Если С Работником По Испол Листу Удержали Излишнюю Сумму Как Вернуть Работнику В Платежном Поручении
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Если С Работником По Испол Листу Удержали Излишнюю Сумму Как Вернуть Работнику В Платежном Поручении. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности. Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в подпункте 10 пункта II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16, письме ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257.
Как оформить и отразить в учете удержания по исполнительным документам
Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении алиментов такой срок установлен статьей 111 Семейного кодекса РФ. В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен. Однако в части 4 статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 299-ФЗ сказано, что возвратить исполнительный лист нужно незамедлительно после перемены должником места работы.
Документальное оформление удержаний
Сумма излишне выплаченных отпускных, которая приходится на дни болезни, составила 10 804,16 руб. (1350,52 руб. × 8 дн.). Эту сумму Кондратьев отказался добровольно вернуть организации. Поэтому сумму долга бухгалтер зачел в счет будущей зарплаты.
У сотрудника 31.08.2022 произвели удержания по исполнительному листу. Денежные средства были перечислены судебным приставам 10.09.2022. 18.09.2022 судебными приставами был произведен возврат части денежных средств в связи с тем, что они частично списали долг из других источников должника. Как в программе произвести возврат излишне удержанных денежных средств сотруднику? Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.128)
Возврат излишне удержанных средств
В первоначальном документе «Исполнительный лист» мы сумму изменить не может, так как он был создан в прошлом периоде. Мы пытались создать документ «Изменение исполнительного листа» в сентябре, где задолженность сотрудника уменьшили на сумму возврата от судебных приставов. Это не дало нужного результата.
Все комментарии (3)
Здравствуйте!
По идее указанные действия должны были привести к нужному результату. Проверьте последовательность действий:
1. На основании «Исполнительного листа» создать документ «Изменение исполнительного листа» и с 01.08.18 в его условиям поменять, чтобы произошел пересчет в меньшую сторону. После этого автоматически зафиксируется необходимость пересчета удержания
2. Пересчитать удержание с помощью документа «Доначисление, перерасчет». Должна появиться отрицательная сумма по удержанию, которую следует откорректировать на нужную сумму. Провести документ
3. Снять документ «Изменение исполнительного листа» с проведения и в сервисе «Перерасчеты» отменить строку. Можно не снимать документ с проведения, а ввести еще один документ «Изменение исполнительного листа», и снова вернуть старые условия по документу с 01.09.18
4. С помощью Ведомости выплатить сотруднику пересчитанную сумму удержания
5.1. Скажите пожалуйста, а списались эти суммы которые вернулись другому человеку с Вашего счета? Если да, то это ошибка приставов, они должны были направить переплату на расчетный счет откуда списывались денежные средства.
Переплата по исполнительному листу
12.2. В данном случае бухгалтер неправа. В случае Вашего отказа в возврате излишне уплаченных алиментов, они обязаны обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения. Если в действия бухгалтерии отсутствует счетная ошибка, либо в Ваших действиях отсутствует предоставление недостоверной информации, то суд откажет во взыскании неосновательного обогащения, так как по общему правилу, алименты не подлежат взысканию в качестве неосновательного обогащения, за исключением случаев счетной ошибки, либо недобросовестных действий их получателя. Ни того, ни другого в данном случае не усматривается.
В данном случае, плательщику алиментов необходимо обратиться к организации, произведшей выплаты и требовать возврата незаконно удержанных денежных средств.
2. Как остановить оплату по исполнительному листу с зарплаты, если уже идёт переплата.
12.1. Я думаю, что должник сам будет требовать у Вас возврата излишних денежных средств.
В принципе, все законно, Вам не будут платить алименты, пока не восстановится разница. Вы же знали, сколько Вам присудили алиментов, так скажем, видели, что приходило больше.
Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 названной статьи), при каждой выплате денег работнику с учетом ограничений, показанных на схемах (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 – 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ)[1].
денежные суммы, выплачиваемые в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, а также выплаты лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц.
Если взыскатель отозвал исполнительные документы.
компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работников);
- подписывается должностным лицом этого органа и заверяется печатью данного органа или лица, его выдавшего.
Содержание судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов определяется федеральными законами (ст..
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
- дата и место рождения должника,
- место его работы,
- имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты,
- размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника,
- срок их взыскания.
Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей. Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда. Для должника изготавливается копия судебного приказа.
Обязанности работодателя
Если работодатель предоставляет работнику имущественный вычет и выплачивает зарплату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитать и удержать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006г. №2261-6-1).
Решение суда, которым были назначены алименты, отменено из-за того, что истцом были предоставлены ложные сведения либо документы.
Соглашение о содержании ребенка признано недействительным из-за того, что было заключено с применением угроз, насилия или обмана со стороны получателя выплат.
Лица, подделавшие решение суда, соглашение по алиментам или исполнительный лист, приговором признаны виновными в преступлении.
Кроме этого, в соответствии со статьей 1109 Гражданского кодекса РФ, через суд можно вернуть алименты, если плательщик сможет доказать, что излишние выплаты произошли из-за счетных или арифметических ошибок, а также в связи со сбоями программного обеспечения либо оборудования.
Пусть даже те средства, которые перечисляет родитель, уходят не в чьи-то чужие карманы, а на нужды его ребёнка, и всё равно, если по чьей-то халатности приходится платить больше, возникает неприятная ситуация. Ведь у плательщика может быть новая семья, члены которой нуждаются в обеспечении всем необходимым. Для выхода из таких ситуаций в законодательстве прописаны меры по возврату средств в случае переплаты, но чтобы прибегнуть к ним, должны быть выполнены некоторые условия.
Обращение в суд
Россельхозбанк считает, что на стороне Екатерины Сафроновой возникло неосновательное обогащение, потому что она получила деньги от того, у кого не было алиментных обязательств. А у Александра Васильева (настоящего должника) — потому что его имущественное положение улучшилось: долг по алиментам уменьшился на сумму, которую по ошибке банк перечислил приставам.
При перемене работником места работы, работодатель обязан сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный лист с отметкой о произведенных взысканиях (если с заработной платы работника были произведены удержания).
Поступившие в компанию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. Форма журнала не регламентирована.
Предельный размер удержаний из заработной платы
В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается контактный телефон компании, а также ставятся подпись бухгалтера и печать компании (при ее наличии), получившей исполнительный документ.
Это одно из самых сложных оснований для работодателя, т. к. конкретных критериев неправомерных действий законодательство не содержит. Следовательно, таковыми могут быть признаны любые противоправные деяния, повлекшие получение зарплаты в большем размере, чем это положено. Противоправность должна быть подтверждена в судебном порядке. Поэтому для того, чтобы использовать данное основание, работодателю следует иметь соответствующие доказательства.
Неточность в расчетах является основанием для возврата излишне выплаченной заработной платы, если лицом, осуществлявшим ее исчисление, допущена ошибка. Например, при сложении сумм премии (200 руб.) и оклада (10 000 руб.) вместо 200 было введено в расчет 2 000 (т. е. указан лишний ноль), и т. п.
Совершение незаконных действий, повлекших излишнюю выплату
Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм по общему правилу под запретом. Но всё же оно осуществляется в ограниченном перечне случаев, прямо предусмотренных ТК РФ. Рассмотрим, как и при каких обстоятельствах можно возвратить излишне выданную работнику сумму.
Начинать взыскивать средства по исполнительному документу необходимо начиная с даты его получения. По сути удержания из заработка представляют собой невыдачу работнику части причитающейся ему оплаты за труд и ее последующее причисление третьим лицам.
Удержание с зарплаты по исполнительному листу
В качестве объекта для исчисления суммы удержания выступает вся заработная плата сотрудника, уменьшенная на сумму перечисленного в бюджет НДФЛ, включая все надбавки, доплаты, коэффициенты и премии. Законодательство не требует от нанимателя составлять приказ о произведенных по исполнительным документам в интересах третьих лиц изъятиям из доходов работника. Все интересующие его данные он сможет увидеть в расчетном листе.
Как происходит удержание по исполнительным документам?
Размер удержания может быть установлен как фиксированной суммой, так и в размере процентов или доли от общей суммы заработка. Дополним предыдущий пример условием об удержании алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25%. Тогда расчет удержания по исполнительному листу примет следующую форму: 25 432 руб. × 25% = 6358 руб.
- уведомить судебного пристава о получении документа (если было направлено уведомление);
- зарегистрировать исполнительный лист в специальном журнале для регистрации таких документов;
- обеспечить его сохранность.
Судьба исполнительного листа в связи с увольнением работника: как сделать возврат приставам
Уволить сотрудника по той причине, что на на него пришел исполнительный лист, невозможно. Те основания, по которым сотрудник может быть уволен, закреплены в Трудовом кодексе РФ и их перечень является исчерпывающим. Так как законом не предусмотрено подобное основание, то увольнение в данном случае будет неправомерным, поскольку причины, из-за которых человек стал должником, могут быть тяжёлыми и уважительными.
Могут ли отчислить из штата в связи с исполнением судебного решения?
Примерно это выглядит следующим образом: «Алименты в сумме 50 000 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 17 000 руб. не была удержана в связи с увольнением сотрудника. Данные о новом месте работы сотрудника отсутствуют».
28 Июн 2021 juristsib 151