Мед Работник Нарушили Административный Закон
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Мед Работник Нарушили Административный Закон. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
Однако при ознакомлении с текстами законопроектов становится ясно – у врачей, медсестёр, фельдшеров, акушерок, лаборантов и “всех-всех” – никакой защиты не появилось. Под видом ужесточения ответственности за увечья медикам подали «развесистую клюкву».
Госдума приняла — беззубый — закон, неспособный защитить медиков от нападений
“Воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности медицинского работника по оказанию медицинской помощи, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 12.17 настоящего Кодекса, если это действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния… влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.»;
“Приняты законопроекты, нацеленные на всестороннюю защиту врачей”.
«Воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности медицинского работника по оказанию медицинской помощи, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью пациента»
- несоблюдение стандартов, правил и нарушение порядков оказания медицинской помощи, приведших к ущербу для здоровья пациента;
- неоказание своевременной помощи больному;
- участие в нелегальном обороте наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов;
- ведение противозаконной медицинской деятельности и т. д.
Ответственность медицинских работников
- Предупреждение.
- Штраф.
- Изъятие (с возмещением стоимости) или конфискация (без возмещения стоимости) предмета нарушения.
- Лишение права на занятие мед. деятельностью или права занимать определенные должности.
- Арест.
- Дисквалификация.
Уголовное право
Чтобы понять, за какие именно проступки возникает ответственность медработников учреждений, достаточно заглянуть в статьи 6.1 – 6.8, 6.16, 6.28 – 6.30 КоАП РФ, в которых перечислены виды административных правонарушений работниками здравоохранения:
- за нарушение запретов на продвижение лекарственных препаратов среди пациентов,
- за сокрытие информации о наличии аналогов препарата,
- за использование рецептурных бланков с нанесённой на них рекламой препаратов.
Дума резко изменила отношение к законопроекту об ответственности медработников
Правительство разрабатывая поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), намеревалось усилить персональную ответственность врачей, фармацевтических работников и других должностных лиц в сфере здравоохранения.
Недостатки законопроекта об ответственности медицинских работников
- за организацию развлекательных мероприятий за свой счет,
- за предоставление неполной или недостоверной информации о препарате,
- за заключение с медучреждениями и конкретными медицинскими специалистами договоров о продвижении лекарственных препаратов.
Административная ответственность наступает при незаконных и противоправных действиях социального порядка и свобод отдельной личности. Наказание при этом осуществляется административными службами (полиция, суд, налоговая, санитарно-эпидемиологическая, пожарная службы и пр.). Таким образом, привлекаются виновные лица за нарушение социальных норм и прав при отсутствии уголовной составляющей преступления, когда обнаружено нарушение законодательных требований к ведению медицинской деятельности. В качестве меры наказания могут быть применены штраф или дисквалификация (отстранение от участия в оказании медицинских услуг).
Совершение уголовно-наказуемого деяния в сфере медицины, носящего состав преступления, налагает на виновное лицо уголовную ответственность, которая воплощается в случае преступного умысла или неосторожности сотрудника. Мерой наказания могут служить исправительные работы, лишение свободы, а также штрафы.
Пример административной ответственности
Основная функция данного вида ответственности — это формирование поведения сотрудника (работника), определение границы между правомерным и противоправным исполнением своих трудовых обязанностей. Она действует в рамках правил внутреннего трудового распорядка и устанавливается ст. 192-194 ТК РФ.
26 Мар 2021 juristsib 210