Главная / Лицензионный договор / Работнику Присвоена Инвалидность Страховые Взносы 2022

Работнику Присвоена Инвалидность Страховые Взносы 2022

— по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами (Приказ ФСС РФ от 25.04.2022 N 230);

Тарифы страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 г. установлены Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год», Федеральным законом от 21.12.2022 N 413-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

— по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС) (Приказ ФСС РФ от 29.03.2022 N 133);

— по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти (Приказ ФСС РФ от 20.05.2022 N 262).

Профессиональные заболевания и травматизм

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 1 января 2022 года работодатели должны рассчитывать по базовым тарифам. Фонд социального страхования сохранил размеры тарифов, действовавших в минувшем 2022 году.

Не позднее 15 апреля 2022 года работодатель должен представить в ФСС сведения о виде экономической деятельности и, соответственно, о размере тарифа «на травматизм». Фонд принимает эти сведения, в том числе, в электронном виде – через операторов электронного документооборота.

Страховые взносы для инвалидов в 2022 году

Инвалидом призаётся человек, страдающий от нарушений здоровья организма, возникших в результате определённых расстройств некоторых его функций. Во внимание не берутся причины, по которым появились основания для признания лица инвалидом – это могут быть последствия заболеваний, полученных ранее травм, врождённых пороков развития. В любом случае, граждане с ограниченными возможностями нуждаются в дополнительной социальной защите.

Наличие установленной группы инвалидности должно подтверждаться документально – заключение о присвоении лицу инвалидной группы выдаётся специальной медико-социальной комиссии. Его необходимо подтверждать через определённые промежутки времени. Читайте также статью: → «Размер трудовой пенсии по инвалидности + условия назначения и сроки».

Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.

С 2012 до 2014 года тарифы страховых взносов были снижены в отношении работодателей, принявших на предприятие людей с установленной группой инвалидности (с установленной группой инвалидности I-ой, II-ой или III-ей). Но с 2022 года они более не действуют, а потому пенсионные и прочие отчисления осуществляются за таких сотрудников в общем порядке.

Работодатели берут на должность инвалидов на добровольной основе. Но государство должно было каким-либо образом гарантировать таким гражданам возможность трудоустройства, а потому некоторые юридические лица обязаны осуществлять приём в компанию инвалидов в пределах утверждённого законом числа сотрудников.

Квотирование — это резервирование определенного числа рабочих мест для трудоустройства определенных категорий лиц. Как указал Верховный суд в определении от 11.05.11 № 92-Г11-1, квота — это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить. Основанием квотирования рабочих мест для инвалидов является статья 21 Закона № 181-ФЗ.

Сам трудовой договор с таким сотрудником заключается в обычном порядке (см. «Трудовой договор с работником: образец 2022 года, скачать бланк»). Инвалидность не является поводом для оформления срочного трудового договора. Исключение составляет ситуация, когда временный характер работы рекомендован медицинским заключением (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ). При составлении текста договора с работником-инвалидом нужно, помимо прочего, отразить условия его работы, а также сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха, которые у инвалида, как отмечалось выше, отличаются от общепринятых (ст. 57 ТК РФ).

Для компаний с меньшей численностью персонала и предпринимателей обязательное квотирование не устанавливается.
Конкретный размер квоты определяют власти субъекта РФ. В связи с этим если головной офис организации и ее филиал (представительство) находятся в разных местностях, квоты для организации и для обособленного подразделения рассчитываются отдельно (определение ВАС РФ от 03.09.12 № ВАС-11395/12 по делу № А32-13713/11).

улучшение условий и охраны труда инвалидов;
создание и сохранение рабочих мест для инвалидов (закупка и монтаж оборудования, в том числе организация рабочих мест для надомников);
обучение и трудоустройство инвалидов;
изготовление и ремонт протезных изделий;
приобретение и обслуживание технических средств реабилитации (в том числе приобретение собак-проводников);
санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов;
защита прав и законных интересов инвалидов;
проведение мероприятий по интеграции инвалидов в общество (включая культурные, спортивные и иные);
обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей (включая транспортное обслуживание лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов);
приобретение и распространение среди инвалидов печатных изданий общественных организаций инвалидов;
приобретение и распространение среди инвалидов видеоматериалов с субтитрами или сурдопереводом;
осуществление взносов общественным организациям инвалидов на их содержание.

На федеральном уровне каких-либо специальных субсидий организациям, использующим труд инвалидов, не предусмотрено. Однако такие меры поддержки могут включаться в региональные или местные программы. В частности, в рамках региональных госпрограмм субсидии часто выдаются на обустройство рабочих мест для незанятых инвалидов.

В 2022 году, учитывая, что прогнозируемая номинальная начисленная среднемесячная зарплата на одного работника составит 53 096 рублей, максимальный размер страхового взноса, отчисляемый с нее, обойдется работодателю в 4513 рублей. Средняя зарплата по России в 2022 и 2023 годах, по расчетам минэкономразвития, составит 56 404 рубля и 60 157 рублей соответственно, поэтому и страховые взносы подрастут.

Экономическая деятельность юридических и физических лиц, являющихся страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежит отнесению к виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид экономической деятельности, осуществляемый этими лицами.

Нарушены сроки перечисления взносов на НС и ПЗ – платеж нужно провести до 15 числа следующего за отчетным месяца. За неуплату или неполную уплату штраф составит 20% от суммы долга, а если удастся доказать умышленный характер задержки – то размер штрафа возрастет до 40%. Плюс придется оплатить набежавшие пени – по 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Организациям, в которых работают инвалиды, предлагают сохранить льготы по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве в 2022-2023 годах. Воспользоваться ими, как и в 2022 году, смогут индивидуальные предприниматели, если у них трудятся граждане с ограниченными возможностями.

Базой для их начисления являются суммы вознаграждений, начисляемых работодателями в пользу наемных работников (п. 1 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ). Однако ряд таких выплат расценивается как не облагаемые взносами (ст. 20.2 закона № 125-ФЗ). К числу последних относятся госпособия, компенсационные выплаты, матпомощь и некоторые другие.

Страховые взносы на травматизм в 2022 году — ставка и КБК

После перехода с 2022 года основного объема страховых взносов под контроль налоговых органов отчисления на травматизм оказались единственным платежом, продолжающим уплачиваться во внебюджетный фонд. Порядок начисления страховых взносов на травматизм в 2022 году всё так же регулирует закон «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

К этой базе применяется установленный для страхователя тариф, величина которого в сравнении с общепринятым для соответствующего класса профриска значением может снижаться фондом. Объем снижения обусловлен отсутствием смертельных последствий несчастных случаев, наличием результатов спецоценки условий труда, фактов проведения медосмотров, объемами расходов на соцстрахование, рассматривается по итогам деятельности за 3 года, предшествующих снижению, и может достигать 40% от общепринятой величины тарифа (п. 1 ст. 22 закона № 125-ФЗ).

Платежный документ при оплате будет оформляться в адрес того регионального отделения ФСС, в котором плательщик взносов стоит на учете. То есть в данных получателя будут приведены название, ИНН, КПП соответствующего отделения ФСС и его реквизиты в казначействе.

Для ее составления используется форма 4-ФСС, утвержденная приказом ФСС РФ от 26.09.2022 № 381 в его актуальной редакции. Этот же документ содержит правила оформления отчета. Данные в форму вносятся нарастающим от квартала к кварталу итогом. Заполнению подлежат только те таблицы, для которых имеются необходимые данные.

Эти тарифы применяются в отношении российских граждан и иностранцев. Однако, имеется исключение — с выплат иностранцам и лицам без гражданства, которые временно пребывают в РФ и не являются высококвалифицированными специалистами (кроме стран ЕАЭС), страхвзносы на ВНиМ рассчитываются по ставке 1,8% в пределах лимита, а при превышении лимита — 0%.

ФНС разрабатывает новый режим налогообложения для ИП, который позволит полностью не уплачивать страхвзносы в 2022 году за наемных сотрудников. Для этого будет предлагаться новый вид УСН с повышенной ставкой для ИП, и он будет полностью освобождать предпринимателей от уплаты взносов за работников.

вид деятельности «предоставление продуктов питания и напитков» — код 56 является основным кодом ОКВЭД в ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
среднесписочная численность персонала — больше 250 чел. по реестру МСП;
величина доходов за предыдущий календарный год — не больше 2 млрд. руб.;
удельный вес доходов от услуг общепита в общем размере доходов — не меньше 70%;
реднемесячная величина выплат физлицам за предыдущий календарный год — не меньше среднемесячной начисленной зарплаты в субъекте РФ по этому виду деятельности.

Для перехода на льготные тарифы страхвзносов субъекты МСП не подают заявление. Кроме того, право на сниженные тарифы не зависит от кода ОКВЭД, указанного в реестре МСП (Письмо ФНС от 12.08.2022 г. № СД-4-3/12972). Для использования права необходимо лишь быть включенным в реестр МСП.

Особенности начисления пенсий по инвалидности в 2022 году

Страховые начисления устанавливаются гражданам, имеющим рабочий стажевой период или тем, кто добровольно вносил страховые взносы в ПФР. Такой вид соцвыплат не может быть назначен детям-инвалидам.
Социальные зачисления присваиваются детям-инвалидам, а также людям, не имеющим трудового стажа. Данный вид зачислений могут оформить только российские граждане.
Государственное пенсионное обеспечение предусмотрено для отдельных категорий сотрудников. Величина выплат несколько выше, чем размер страховых и социальных. На государственное пособие могут рассчитывать следующие категории граждан:

космонавты и члены их семей;
участники ВОВ и жители блокадного Ленинграда;
лица, пострадавшие вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
военнослужащие, ставшие инвалидами в результате травмы, полученной на службе.

Страховая. Если инвалид имеет возможность оформить данное пособие, то фиксированная часть с начала 2022 года составляет 6401,10 руб. Она увеличивается на переменную часть, которая зависит от количества имеющихся баллов. Стоимость каждого ИПК составляет 104,69 руб. Инвалиды, оформившие первую группу, получают 200% от фиксированной части, поэтому их выплата составляет 12802,2 руб. Если оформлена вторая группа, то назначается одна фиксированная выплата, а для инвалидов третьей группы выплачивается только 50% от этого значения.
Социальная. Ее размер строго фиксирован, поскольку определяется на федеральном уровне, а также не меняется для разных пенсионеров. Инвалидам 1 группы назначается 11212,36 руб., а при наличии второй группы выплачивается 5606,15 руб. Если же у гражданина оформлена 3 группа, то ему выдается ежемесячно 4765,27 руб. Инвалидам с детства, которым присвоена 1 группа, а также детям-инвалидам выплачивается 13454,64 руб. Ежемесячная сумма для инвалидов 2 группы с детства составляет 11503,88 руб.
Государственная. Она предназначена для военных, у которых проблемы со здоровьем возникли в результате травмы или болезни, полученной во время службы. Поэтому государство старается обеспечить данных лиц оптимальным доходом. Особенно большое пособие назначается лицам, которые получили травму во время службы. При наличии первой группы выплачивается 300% от социального пособия, поэтому назначается 34 511,64 руб. (250% при наличии заболевания, что равно 28 759,7 руб.). Для второй группы рассчитывается 250% от соцпенсии, что составляет 14 379,75 руб. (200% или11 503,8 руб. при заболевании). Если же назначена 3 группа, то выплачивается всего 175%, что равно 8 556,03 руб. (150% или 7 333,74 руб. при болезни).

В настоящее время существуют социальные, государственные и страховые инвалидные пенсии. Социальные положены гражданам, у которых нет рабочего стажа, а также детям-инвалидам. Страховые получают лица с ограниченными возможностями, имеющие даже минимальный трудовой стажевой период. В 2022 году изменится порядок установления выплат. Многих людей также интересует вопрос, стоит ли ждать повышения пенсий по инвалидности в 2022 году.

Для назначения пенсионных платежей не нужно посещать ПФР и писать заявление. Установление платежей в 2022 году осуществляется в беззаявительной форме. После того, как человеку присвоена категория инвалидности, специалисты бюро МСЭ вносят данные об инвалидах в специальный федеральный реестр. Данные из федерального реестра направляются в отделения Пенсионного фонда, сотрудники которого начисляют пособия по инвалидности.

С 01.01.2022 года будут проиндексированы на 5,9% страховые выплаты. На такую же сумму увеличатся различные пенсионные надбавки (за иждивенцев, за сельский и «северный» стажевой период).
С 01.02.2022 года ожидается повышение ЕДВ. На какую величину будет увеличено ЕДВ станет известно ближе к февралю. Но по предварительным данным увеличение составит 5,8%.
С 01.04.2022 года будут проиндексированы социальные и государственные начисления. По предварительным расчетам, индексация составит 7,7%.

ФСС нс для инвалидов 2022

Раз в год страхователи помимо привычных отчетов в ФСС сдают справку, которая подтверждает основной вид деятельности организации. На основании полученных данных Фонд определяет тариф страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В 2022 году тарифы остались на уровне 2022 года. Предполагается, что такими они сохранятся до 2023 года. Основание — ФЗ № 434 от 22.12.2022 года. Однако здесь есть нюанс: в феврале 2022 года была проведена индексация, и фактический размер взносов вырос на 3,8% по сравнению с предыдущим годом.

Как известно, страхователи могут направить часть текущих взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на мероприятия, направленные на предупреждение травматизма и профзаболеваний. Полный перечень мероприятий, расходы на которые финансируются за счет страховых взносов «на травматизм», приведен в пункте 3 Правил № 467н.

Кто сможет платить взносы по; пониженным тарифам в; 2022 году

Федеральный закон от 02.07.2022 № 305-ФЗ вводит новый пункт 13.1, расширяя применение тарифов, описанных в пункте 2.1 статьи 427 НК РФ. Это компании и ИП, для которых основной вид деятельности — это предоставление продуктов питания и напитков, а среднесписочная численность — больше 250 человек по данным реестра МСП.

пункт 1 определяет категории компаний, которые имеют право применять пониженный тариф;
пункты 2 и 2.1 раскрывают ставки пониженных тарифов;
пункт 3 указывает, что компаниям нужно соблюсти условия, предусмотренные пунктами 4–12, 14, чтобы применять пониженный тариф.

сумма доходов компании или ИП за предшествующий календарный год не больше 2 млрд руб.;
удельный вес доходов от услуг общепита в общей сумме доходов — не менее 70 %;
среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений физлицам за предшествующий календарный год не ниже размера среднемесячной начисленной зарплаты в регионе по этому виду деятельности.

Определено, когда предоставление продуктов питания и напитков признается основным видом экономической деятельности. Для этого нужно, чтобы класс 56 из раздела I «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» был указан как основной вид деятельности в ЕГРЮЛ или ЕГРИП на первое число месяца, когда сведения вносят в реестр МСП.

Если плательщик не выполняет хотя бы одно условие, он уже не имеет права применять пониженные тарифы страховых взносов. Лишается он этого права с начала расчетного периода, когда возникло несоответствие.

Утверждены суммы выплат за утрату трудоспособности на 2022 год

Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве после индексации 1 февраля 2022 года составит 114899,35 рублей, максимальный размер ежемесячной выплаты увеличится на 5,8% — до 88346,07 рублей. Закон об этом подписал Президент Владимир Путин.

В Фонде социального страхования уточнили, что ежемесячная выплата назначается на весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления инвалидности в сумме среднего заработка, но она не может быть выше максимального размера, установленного законом. В этом году это пособие составляет 83502,90 рублей. А единовременная выплата назначается с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Кроме того, в случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве размер единовременной страховой выплаты составит 1 млн рублей, ее выплатят родственникам: несовершеннолетним детям умершего, а если они учатся — то до достижения ими 23 лет, а также родителям, супругу (супруге) и другим лицам, которых человек содержал.

Размер выплат на 2022 год планируется с учетом прогнозируемых поступлений страховых взносов в Фонд социального страхования. В 2022 году со страховых взносов, отчисляемых работодателями, фонд планирует собрать 161,2 млрд рублей. Отмечается, что тарифы остаются прежними: всего их 32, размеры варьируются от 0,2% до 8,5% и применяются в зависимости от вида экономической деятельности, а также ее класса травмоопасности. Наиболее высокие профессиональные риски характерны для таких отраслей, как строительство, обрабатывающее производство, добыча полезных ископаемых, сельское и лесное хозяйство, рыболовство и транспорт. Учитывая, что прогнозируемая номинальная начисленная среднемесячная зарплата на одного работника в 2022 году составит 59976 рублей, то максимальный размер страхового взноса, отчисляемого с нее, обойдется работодателю в 5097,96 рублей.

Как оформить страховую пенсию по инвалидности

Страховая пенсия по инвалидности назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

Пенсия выплачивается ежемесячно. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения (на дому, в кассе доставочной организации или на свой счет в банке). Кроме того, за пенсионера получать пенсию может доверенное лицо. Выплата пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии, что пенсионер ежегодно подтверждает факт регистрации по месту получения пенсии.

в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом;
до дня назначения (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости;
до дня достижения возраста женщинами 60 лет, мужчинам — 65 лет (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ) или до дня достижения соответствующего возраста, указанного в Приложении 5 к Закону от № 400-ФЗ, лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, при наличии страхового стажа не менее 15 лет (с учетом переходных положений новой пенсионной формулы), а сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов – не менее 30 (также с учетом переходных положений);

Если получатель страховой пенсии по инвалидности имеет страховой стаж менее 15 лет (с учетом переходных положений новой пенсионной формулы) или необходимая сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов отсутствует (так же с учетом переходных положений), этот вид пенсии выплачивается женщинам до 65 лет и мужчинам до 70 лет (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 1 к Закону № 166-ФЗ), после чего назначается социальная пенсия по старости.

Документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные (нестраховые) периоды. Документы должны быть правильно оформлены (содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.), подпись должностного (уполномоченного) лица, заверены печатью организации). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Страховые взносы в 2022 году

Работодатели делают за сотрудников много отчислений, в том числе страховые взносы. Многие бухгалтеры среди своих коллег для упрощения именуют взносы — ЕСН. В данной статье мы тоже будем использовать это понятие. Но стоит помнить, что НК РФ не содержит такого термина.

Помимо данного расчета страхователям нужно сдавать форму 4-ФСС. С 2022 года форму планируют существенно поменять. 4-ФСС больше не будет касаться расходов на выплату страхового обеспечения, из ее состава уберут таблицы с расчетами по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и расходами, но добавят таблицу с расшифровкой сведений об облагаемой базе и исчисленных взносах.

Субъекты малого предпринимательства в 2022 году смогут продолжить платить страховые взносы по тарифу 15 % в части, которая превышает МРОТ. Каждый месяц нужно выделять из суммы выплат ту часть, которая превышает МРОТ, установленный на начало расчетного периода, и применять к ней пониженный тариф. Часть в пределах МРОТ облагается страховыми взносами по стандартным правилам, которые мы описали выше.

Общая ставка взносов в 2022 году составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев (величина переменная и зависит от опасности производства). Тарифы в 2022 году напрямую зависят от максимального значения базы для расчета страховых взносов. Размеры тарифов для преобладающей массы плательщиков (ст. 425 НК РФ) приведены в таблице.

Фонд зарплаты ООО «КГБ» в феврале 2022 года составил 358 378 рублей — из этой суммы 127 920 рублей в пределах МРОТ, а 230 458 сверх МРОТ. Ни у кого из сотрудников выплаты не вышли за рамки установленного законом лимита. ООО «КГБ» относится к малому бизнесу. По ставке 0,3 % ООО «КГБ» платит «травматические» взносы.

Выплаты социального характера персоналу и страховые взносы

Организация в расчете по страховым взносам за I квартал 2022 годы указала выплаты в пользу физических лиц, не подлежащие обложению страховыми взносами, в числе которых была частичная компенсация расходов за содержание в дошкольном учреждении детей работников в сумме около 74 000 руб.

В настоящее время под социальными выплатами понимаются выплаты работникам учреждения, которые производятся на основании коллективного договора, при этом не являются стимулирующими и не зависят от квалификации работников, а также от сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы и не являются оплатой труда работников.

Судьи, проанализировав положения ст. 15, 16, 129 ТК РФ, признали, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда. В проверяемом периоде в соответствии с коллективным договором организация компенсировала работникам расходы за содержание детей в дошкольном учреждении. При этом в материалы дела не было представлено доказательств того, что названные выплаты являлись оплатой труда работников, зависели от их трудового вклада, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, трудового стажа.

При этом выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не считаются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), поэтому не выступают объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Суд отметил, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда (Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12).

Натуральная форма помощи подразумевает одну из привилегий вроде телефонной стационарной связи, соцуслуг, ежегодного проезда в санаторий либо зубопротезирования раз в пятилетку.
Материальная форма ЕДВ представлена денежной помощью в зависимости от установленной группы.

инвалидам 1 группы — 200% размера социальной пенсии или 24972,56 руб.;
инвалидам 2 группы — 150% размера социальной пенсии или 9364,70 руб.;
инвалидам 3 группы — 100% размера социальной пенсии или 5306,69 руб.

инвалидам 1 группы — 250% размера социальной пенсии или 31215,7 руб.;
инвалидам 2 группы — 200% размера социальной пенсии или 12486,26 руб.;
инвалидам 3 группы — 150% размера социальной пенсии или 7 960,04 руб.

фиксированную матпомощь к страховой пенсии – 3 282,16 руб., она повышается в соответствии с семейным статусом, количеством иждивенцев и северным стажем;
ЕДВ в 2533,00 руб.;
федеральную дотацию, кто получает инвалидную пенсию меньше ПМ;
50% оплату расходов на ЖКУ;
жилищное субсидирование;
бесплатный проезд на городском транспорте;
50% скидку на санаторный отдых;
50% скидку на ряд определенных медикаментов;
преференции при обучении.

С начала 2022 года страховые пенсии по инвалидности будут проиндексированы на 8,6%. На этот же процент увеличены надбавки, которые получали пенсионеры — за иждивенцев, стаж в сельском хозяйстве и так далее. Индексация касается только неработающих пенсионеров.

07 Апр 2022 juristsib 49