Удержание Алиментов Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2022 С Задолженностью
Удержание алиментов из заработной платы
Одним из часто встречающихся видов удержаний из заработной платы работника являются алименты. Для того чтобы работодатель мог удержать с выплат работника сумму алиментов, он должен получить исполнительный лист от судебных приставов или взыскателя с указанной в нем ежемесячной суммой алиментов. Также алименты могут удерживаться на основании соглашения родителей ребенка, которое они заключили в добровольном порядке.
Важный момент — алименты удерживаются с суммы, с которой уже удержан НДФЛ. То есть после расчета зарплаты бухгалтер должен посчитать подоходный налог в размере 13% от суммы заработной платы, отнять сумму налога из зарплаты для уплаты в бюджет, от оставшейся части зарплаты уже удержать алименты.
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов – один в размере 33% от заработка и второй, на содержание жены, находящейся в декретном отпуске, в фиксированной денежной сумме 6000 рублей. При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам.
При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности:
Удержания из заработной платы по двум исполнительным листам одной очереди
На сотрудника пришло 2 исполнительных листа одной очереди (кредиты в разных банках) с одинаковым процентом удержаний по 50% с каждого. Долг перед одним банком 110 тыс., перед другим 90 тыс. (округлил для простоты расчетов). В соответствии с ч.3 ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ в рамках одной очереди требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме. Поэтому если из зарплаты сотрудника можно удержать максимум 10 тыс. (тоже округлил для простоты 50% зарплаты, положенной на руки, то есть за вычетом НДФЛ), то первый банк должен получить 10*110/200=5,5 тыс., второй 10*90/200=4,5 тыс. Но во всех примерах из всех справочных систем считают: первому положено 50%, то есть 10 тыс.; второму то же самое, это больше максимума в 10 тыс., поэтому каждый получит 10*10/(10+10)=5 тыс.
— взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). В этих случаях предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.
Удержания по исполнительным листам
Следует учитывать, что 70 процентов — это максимальный размер удержания только по конкретным, перечисленным в законе основаниям, поэтому если такие удержания составляют менее 70 процентов заработной платы, удерживать по остальным исполнительным документам из оставшейся до этого размера части нельзя (письмо Роструда от 30.05.2012 № ПГ/3890-6-1).
При этом при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если удовлетворить все требования одной очереди в полном объеме невозможно, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022
Компания обязана удерживать из доходов работника суммы по исполнительному листу. Документы высылает взыскатель или судебный пристав (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Раньше удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель, пристав пришлет компании копию документа.
Перед тем как вернуть лист или копию, сделайте на нем отметку об основании для окончания удержаний и сумме, которую успели перечислить. Если возвращаете оригинал взыскателю, запишите на нем период, в течение которого исполняли лист. Записи безопаснее заверить подписью главбуха и печатью, если ее используете. В законе об этом не сказано, но так раньше требовали поступать приставы (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01–15257).
Как оформить удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
- исполнительный документ, который вносится в специализированный реестр предприятия;
- постановления судебного пристава и соответствующее заявление взыскателя;
- реквизиты для перечисления начисленных денег;
- приказ руководства о начисление зарплаты за отработанный период времени.
Алименты – это постоянные конфликты между родителями. Ведь при разводе страдает финансовая сторона вопроса по обеспечению совместных детей. Законодательство оговаривает сохранение должного уровня для малыша, именно поэтому, все вопросы конфликтного характера решаются в судебном порядке.
Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты
При увольнении работника, на которого пришел документ на удержание по исполнительному листу из заработной платы, бухгалтерия обязана направить документ обратно судебному исполнителю, приложив расчеты о произведенных вычетах: дата, номер платежки, когда были уплачены денежные средства. А также размер задолженности, если таковая имеется.
- требующие срочного возмещения вреда причиненного здоровью, имуществу граждан в результате правонарушения;
- обязательная уплата алиментов на детей, не достигших совершеннолетия;
- листы, предусматривающие выплату административного штрафа;
- требования относительно возврата долгов в пользу финансово-экономических учреждений либо ЖКХ.
Виды исполнительных документов.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Максимально возможный размер отчисления заработной платы по исполнительному листу составляет 70 процентов. Подобное ограничение действует в конкретных ситуациях. Такой объем может быть отчислен при оплате алиментов на несовершеннолетних детей. Подобный процент будет характерен и в ситуации, когда сотрудником был нанесен вред здоровью физическому лицу. Бывают конкретные случаи, на основании которых можно удерживать из заработной платы в счет погашения задолженности неограниченную сумму. Осуществлять подобные отчисления можно в том случае, если сам работник предоставил такое заявление.
Например, сотрудник компании длительное время болел. В прошлом месяце он выздоровел и принес с собой больничный лист. На основании предоставленного документа было начислено пособие по болезни. В зависимости от ситуации отчисление может или производиться или нет. В первую очередь, работодатель смотрит на документ судебного решения.
Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам
Продолжительность периода удержаний не ограничена, средства перечисляются до тех пор, пока задолженность не будет погашена полностью. Алименты детям выплачиваются до достижения ими совершеннолетия, а содержание нетрудоспособных родственников может длиться пожизненно.
- Пособия на детей и по беременности.
- Денежные средства работодателя, направляемые работнику для осуществления компенсации целевых затрат:
- командировочных;
- санаторно-курортных;
- средств материальной помощи, предоставляемых в случае смерит кормильца;
- разовых выплат работнику при рождении ребенка или заключении брака, на компенсацию материальных затрат для восстановления здоровья.
Удержание Алиментов Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2022 С Задолженностью
Если соглашения об уплате алиментов нет, то согласно статьи 81 СК РФ алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей ежемесячно в следующих размерах: на одного ребенка – одна четверть заработной платы, на двух детей – одна треть, на трех и более детей – 50% заработка. Этот размер может быть изменен на основании суда с учетом финансового состояния родителя, но не более 70% заработка, оставшегося после вычета НДФЛ.
По исполнительным документам действуют другие правила удержаний. Согласно Федерального закона от 21.07.1997 г. №119-ФЗ «Об исполнительном производстве» с работника-должника может быть удержано в месяц не более 50% от заработной платы на основании исполнительного листа до полного погашения задолженности. Удержания не могут быть более 70% от заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, при отбытии исправительных работ, возмещении вреда в результате смерти кормильца, возмещении вреда здоровью, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.
Удержание задолженности по алиментам из заработной платы
- лишение родительских прав, причём без отмены удержания алиментов. Ответчик не будет иметь права видеться с ребёнком и рассчитывать на его помощь на склоне лет;
- начисление пени на всю сумму задолженности по алиментам, которая выплачивается до полного погашения даже после достижения ребёнком восемнадцатилетнего возраста;
- административный арест и принудительные работы на разный срок;
- лишение свободы на срок до одного года.
Удержание алиментов из заработной платы одного из родителей производится в том случае, если тот не проживает вместе с семьёй или не хочет добровольно выполнять обязанность по материальному обеспечению ребёнка, закреплённую в Семейном законодательстве России (статья 80 СК РФ). Существует два способа выплаты алиментов:
Удержание Алиментов Из Заработной Платы По Исполнительному Листу 2022 С Задолженностью
- Проводится начисление по всем видам заработка и вариантам доплат и начислений, исключая суммы, с которых не производится удержание по исполнительным листам.
- Удерживается НДФЛ.
- Рассчитываются суммы, предназначенные для перечисления третьим лицам, которые в течение трех дней после выплаты заработной платы перечисляются по месту требования.
- Полученные с целью возмещения урона, нанесенного состоянию здоровья (не распространяется на удержания алиментов по содержанию несовершеннолетних детей).
- Выплаты гражданам увечий, полученных при исполнении государственных или производственных заданий (при гибели непосредственного участника событий данный вид доплат распространяется на членов семьи погибшего).
- Утвержденные выплаты в соответствии законодательства о трудовых отношениях на территории России.
- В результате стихийных бедствий и экстраординарных ситуаций.
- Последствия терактов.
- Потеря членов семьи.
- Гуманитарная помощь.
