Какие года входят в страховой стаж в 2022 году
Минимальный стаж для выхода на страховую пенсию в 2022 году
И если нормы выработки стажа останутся прежними, то в показатель возрастной границы с 2022 года будут внесены коррективы. Если специальный стаж гражданин уже накопил, то это не значит, что он может сразу же уйти на отдых. Теперь добавлен дополнительный срок, который должен пройти прежде, чем он получит такое право.
Увеличение возраста коснётся и работающих в северных регионах РФ. Сейчас эти люди пользуются правом закончить трудовую деятельность на 5 лет раньше. Однако и тут предусмотрен десятилетний период, чтобы провести в жизнь пенсионные нововведения. Как и во всей стране, в данной ситуации возраст наступит позже.
Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается
Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».
Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2022 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.
Страховой стаж
Для оформления пособия гражданин обратился в ПФР по месту жительства, где подал заявку. Среди прикладываемой документации была предъявлена трудовая книжка. По ней рассчитывается стаж до 2002. После указанного времени определяемый показатель берется из сведений самого фонда.
Согласно законодательству, страховым стажем для назначения пенсии считается стаж работы, за который работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд. Однако существуют периоды, при которых нетрудоустроенному гражданину начисляется стаж и ИПК. К ним относятся:
Какой страховой стаж нужен для получения пенсии в 2022 году
Реформа пенсионной системы России предусматривает увеличение требуемого страхового стажа до 15 лет к 2024 году. В 2010 году в рамках этих изменений необходимо наличие уже 10 лет для назначения пенсии по старости. До начала этой реформы в 2014 году этот минимум составлял еще 5 лет.
Для получения страховой пенсии в 2022 году страховой стаж должен быть не менее 10 лет. В страховой стаж кроме стажа работы могут включить период ухода за нетрудоспособным лицом, период ухода за ребенком. К 2024 году страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Стоит отметить, что если в 2022 году вас стаж будет всего 10 лет, то пенсия у вас будет небольшой. Старайтесь работать только с официальным трудоустройством и обязательно узнавайте, платит ли ваш работодатель страховые взносы в пенсионный фонд.
Досрочный выход на пенсию по стажу 42 года и 37 лет: таблица досрочного выхода на пенсию по годам рождения
Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2022 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.
Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.
Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа
- Заявление на перерасчет пенсии с учетом доплат за стаж.
- Паспорт РФ.
- Пенсионное удостоверение.
- СНИЛС.
- Справки, полученные на местах бывших работ или в центре занятости населения, а также из архивов и медучреждений.
- Характеристики от работодателей.
- Для военных: удостоверения и выписки из приказов с военной службы.
- Документы, подтверждающие официальные перечисления заработной платы.
- Выписка со счета в банке, доказывающая поступления зарплаты.
- Договора, подтверждающие трудовые отношения с работодателями.
Пенсионные начисления состоят из накопительной и страховой части. Накопительная часть имеет фиксированную ставку. Сегодня она составляет 4805 рублей. К ней прибавляется сумма баллов, накопленных за годы работы, умноженная на стоимость 1 балла. В предыдущем году цена балла составила около 79 рублей. Однако в 2022 году предполагается ее повышение.
Досрочный выход на пенсию по стажу
Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2022 г.
Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2022 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока (так общий пенсионный возраст в 2022 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).
Стаж для расчета больничного листа в 2022 году
Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
- а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2022 году
Поэтому многие чиновники утверждают, что при повышении минимального трудового стажа люди станут отказываться от серых зарплат и переходить на полностью официальный заработок. Даже если им насчитывается трудовой стаж, а они скрывают часть доходов, это непременно отражается на количестве их пенсионных баллов.
Ещё одним острым вопросом является повышение пенсионного возраста. Его в России ожидают уже очень давно по нескольким причинам. Во-первых, дефицит ПФР растёт, что сильно бьёт по государственной казне. Во-вторых, увеличивается продолжительность жизни, из-за чего увеличивается нагрузка и на Пенсионный фонд.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.
Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.
Стаж для досрочного выхода на пенсию в России по новому закону
Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 год мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях». А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2022 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 10 лет стажа.
Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.
Стаж 42 года, входит ли срочная служба в СА
А я думаю, что переживать очень даже стоит, что армию не включат и тем. кто отслужил при СССР, как впрочем уход и учебу. Не зря п.9 ст.13 ФЗ-400 об этом гласит. Согласен, что будет полная дискриминация по отношеню к тем, кто служил и 42 года не получается. И теми, кто не служил и могут досрочно уйти на пенсию. Получается государство призвало на службу по призыву, парень уволился с работы, как никак обязанность отдать долг Родине по Конституции. И теперь тоже государство ему говорит НЕ ПОЛОЖЕНО, нет страхового стажа. Но, что меня смущает те юристы. которые готовили Закон, тоже я думаю об этом думали, не зря же п.9 появился. И наверняка была поставлена задача минимизировать досрочный выход на пенсию. А может даже и проводились консультации с КС. так сказать отточить формулировки в Законе. Фактически пункт 9 в отношении стажа 42(37) отменяет положения п.8, который позволял применять положения ранее действующего законодотельства на момент образования права. Ведь логики никакой нет, не только со службой, а и с декретными и с учебой. Сколько в советское время было направленников на учебу с предприятий. Фактичесски ГОСУДАРСТВО (предприятия все были государственные) направляло работника на учебу. Платило ему стипендию (не зарплату). Сегодня имеем итог — минус пять лет стажа. И забудь про досрочную пенсию. Женщина родила ребенка по законам того времени была в отпуске по уходу 1-2-3 года. А теперь получается рожала для себя. 1-2-3— года минус из стажа и забудь про досрочную пенсию. Полная аналогия с армией. Женщина которая не рожала, получит досрочную без проблем при 37 годах стажа. А скажите, при существующей пенсионной системе за счет чего выплачиваются пенсии. ПРАВИЛЬНО, за счет отчислений от работающих теперь детей тех женщин, которые рожали. И которым теперь не хватает стажа, чтобы было 37. Поставленную задачу ГОСУДАРСТВОМ выполнили и теперь надо подождать. По моему полная ДИСКРИМИНАЦИЯ. И никакой здравоосмысленности. Просто цель реформы отъем денег, все остальное бред сивой кобылы. Попытки задекларировать льготу 42(37) ни о чем, эту льготу НЕ ПОЛУЧИТЬ абсолютному большинству. И что то мне подсказывает, что когда дело дойдет до КС (абракадабра и дискриминация налицо в законе), как бы КС не занял такую позицию, что права пенсионные не нарушаются, в определенные законом сроки вы имеете право ее пролучить, а 42(37) это некая льгота и определять, как ее применять, исключительная прерогатива правительства. Дай бог, чтобы я ошибался. Но думаю. что так и будет.
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
08 Фев 2019 juristsib 654