Работаю В Москве Проживаю В Чернобыльской Зоне Декрет

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей

Различные меры поддержки женщин регулируются, в основном, Законом РФ от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Впрочем, в 2022 году в данный нормативный акт были внесены существенные изменения. С 1 июля 2022 года некоторые пособия женщинам, живущим на загрязненных территориях, выплачиваются по новым правилам.

Список местностей, проживание в которых дает право на дополнительные пособия, утверждается Правительством РФ. Действующий на данный момент список приведен в Постановлении Правительства РФ от 8 октября 2022 г. №1074. В перечень входят населенные пункты, расположенные в 14 регионах страны. Загрязненные радионуклидами территории и находящиеся в них населенные пункты отнесены к нескольким зонам:

• 3000 руб. на ребенка в возрасте до 1,5 лет (по сути, это доплата к обычному ежемесячному пособию, которое составляет 40% среднего заработка родителя);
• 6000 руб. на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет (данная сумма выплачивается независимо от других пособий).

С 1 июля 2022 года эти положения закона аннулированы, а вместо них установлена ежемесячная доплата в фиксированной форме. Кроме этого, установлены минимальные сроки постоянного проживания на загрязненной радионуклидами территории, которые необходимы для получения данного пособия.

Для оформления ухода в декретный отпуск необходимо предъявить работодателю больничный лист по беременности и родам и написать соответствующее заявление. Причем проживающая на загрязненной территории женщина может сделать это не в 30 недель беременности, как остальные будущие мамы, а уже после 27 акушерских недель. Но подать заявление можно и позже: женщина считается временно нетрудоспособной на протяжении всего предусмотренного законом количества дней отпуска независимо от дня подачи документов.

Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним. Напомним, что в соответствии с пунктом 7-7.1 Правил № 439 такие списки организации подавали в органы соцзащиты каждый месяц.

В конце 2022 года принят Федеральный закон от 29.12.2022 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» (далее – Закон № 388-ФЗ), отдельные положения которого действуют с 01.07.2022. Новшества касаются мер социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. К подобным мерам относятся различного рода компенсации и пособия. Часть из них предоставляют органы соцзащиты, а часть – работодатели (в отношении работающих граждан). Проведем обзор наиболее важных поправок, касающихся работодателей.

Согласно пункту 7 Правил № 588 за ежемесячной выплатой в фиксированной сумме (3 000 руб. и 6 000 руб.) физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы. Если гражданин одновременно проживает и работает на территории зоны радиоактивного загрязнения (их перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.10.2022 № 1074), то заявление подается в орган соцзащиты по месту жительства. Необходимые для представления документы поименованы в пунктах 8–11 Правил № 588. В их числе (для работающих граждан) – заверенная копия трудовой книжки или трудового договора, а также справка работодателя с указанием его местонахождения.

• в зоне отселения до их переселения в другие районы;
• на территории зоны проживания с правом на отселение (кроме дородового отпуска большей продолжительности);
• на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

• удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет и оплачивает независимо от продолжительности проживания (работы) сотрудницы на территории соответствующей местности, входящей в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения;
• пособие по уходу за ребенком в двойном размере (исходя из среднего заработка) назначает и выплачивает работодатель вплоть до достижения ребенком возраста трех лет.

Отпуск по беременности и родам при проживании в Чернобыльской зоне

Здравствуйте Елена!
К сожалению, дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется только женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение. Так, согласно п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 21.12.2013, с изм. от 28.06.2014) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»:

Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих)на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом регламентированы ст. 19 Закона, при этом, увеличенного отпуска по беременности и родам в этой статье Закона — нет.

Статья 18. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение 6) дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Пособие по беременности и родам получают все работающие женщины, женщины-военнослужащие, гражданки, состоящие на учете в службе занятости и уволенные в связи с ликвидацией организации. Расчет пособия производится исходя из среднегодового заработка за последние 12 месяцев, с учетом всех дополнительных доходов. Если женщина работала на нескольких работах, пособие по беременности и родам она может получить только по одному месту работы. С января 2010 года минимальный ежемесячный размер пособия составляет 2061,41 рубль (в случае рождения первого ребенка), 4120,86 рублей (в случае рождения последующего ребенка) и не должен быть больше 1136,99 рублей в день.

Добрый день! Я родом из чернобыльской зоны (имеется чернобыльское удостоверение с правом на отселение). Сейчас проживаю по временной регистрации и работаю в Подмосковье (я прописана в чернобыльской зоне постоянно). Я беременна, на учет встала тоже в Подмосковье. Имею ли я право на увеличение дополнительного отпуска по беременности и 100% выплаты или мне нужно ехать рожать в чернобыльскую зону? СПАСИБО.

— в соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск, предоставляется всем работающим женщинам на установленный отрезок времени до и после родов. Средняя продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) и осуществляется единовременно. Выдается декретный отпуск на сроке 30 недель беременности лечебно-профилактическим учреждением, где наблюдается беременная женщина.

Если женщина продолжает работать после выдачи листка временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам оплачивается со дня окончания работы, то есть, с вычетом из 140 дней рабочих (двойная оплата запрещена трудовым законодательством).Очередной ежегодный отпуск можно оформить до декретного, после декретного отпуска или после окончания отпуска по уходу за ребенком. Кроме пособия по беременности и родам женщина получает несколько фиксированных (независимых от заработной платы) пособий: единовременное пособие на роды – составляет 10988,85 рублей; пособие при постановке на учет до 12 недель беременности – составляет 300 рублей; пособие по уходу за ребенком – составляет 500 рублей в месяц.

согласно Федеральному закону РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (с изменениями ред. от 30.11.2011) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», право на дополнительный отпуск и выплаты имеют беременные женщины, проживающие на территории Чернобыля. Так как Вы, проживая и работая в Московской области по временной регистрации, являетесь гражданкой другой страны и имея прописку в другой стране, по сути иностранным лицом, такая ситуация попадает под юрисдикцию Вашего Государства и, соответственно, под действие настоящего закона. Следовательно, Вы, находясь на территории РФ, не можете иметь права на дополнительный отпуск, предоставляемый по беременности и родам и на размер компенсации, на который Вы претендуете.

Выплаты по БиР и по уходу за ребенком в Чернобыльской зоне

Ежемесячная выплата, указанная в пункте 7 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет) части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в «чистой» зоне,

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

Если не работаете, то пособие до полутора лет в минимальном размере, размер зависит от того первым или второй ребенок (последующие дети) плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

В ЖК стою на учете по беременности в Москве. Декретный отпуск ориентировочно с 10.08.16. Мне положен отпуск БИР 90 дней? Как его можно получить в Московской ЖК? Уточните, пожалуйста, какие выплаты мне положены, кроме пособия по уходу за ребенком, если я прописана в Чернобыльской зоне, но работаю в Москве. 2-ное пособие, я так понимаю, получить уже не смогу.

Пособие по беременности и родам получают все работающие женщины, женщины-военнослужащие, гражданки, состоящие на учете в службе занятости и уволенные в связи с ликвидацией организации. Расчет пособия производится исходя из среднегодового заработка за последние 12 месяцев, с учетом всех дополнительных доходов. Если женщина работала на нескольких работах, пособие по беременности и родам она может получить только по одному месту работы. С января 2010 года минимальный ежемесячный размер пособия составляет 2061,41 рубль (в случае рождения первого ребенка), 4120,86 рублей (в случае рождения последующего ребенка) и не должен быть больше 1136,99 рублей в день.

согласно Федеральному закону РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (с изменениями ред. от 30.11.2011) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», право на дополнительный отпуск и выплаты имеют беременные женщины, проживающие на территории Чернобыля. Так как Вы, проживая и работая в Московской области по временной регистрации, являетесь гражданкой другой страны и имея прописку в другой стране, по сути иностранным лицом, такая ситуация попадает под юрисдикцию Вашего Государства и, соответственно, под действие настоящего закона. Следовательно, Вы, находясь на территории РФ, не можете иметь права на дополнительный отпуск, предоставляемый по беременности и родам и на размер компенсации, на который Вы претендуете.

В случае многоплодной беременности отпуск по беременности и родам выдается с 28 недель и составляет в общем 180 календарных дней. Если во время или после родов наблюдались осложнения, родильнице выдается дополнительный листок временной нетрудоспособности продолжительностью на 16 дней с последнего дня, указанного в основном листке временной нетрудоспособности. Увеличивается продолжительность дородового отпуска и женщинам, проживающих в зоне радиации (до 90 календарных дней). Если роды произошли до 30 недель с рождением живого ребенка, декретный отпуск выдается со дня родов на 156 календарных дней. В случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7дней выдается больничный лист на 86 календарных дней.

— в соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск, предоставляется всем работающим женщинам на установленный отрезок времени до и после родов. Средняя продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) и осуществляется единовременно. Выдается декретный отпуск на сроке 30 недель беременности лечебно-профилактическим учреждением, где наблюдается беременная женщина.

Если женщина продолжает работать после выдачи листка временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам оплачивается со дня окончания работы, то есть, с вычетом из 140 дней рабочих (двойная оплата запрещена трудовым законодательством).Очередной ежегодный отпуск можно оформить до декретного, после декретного отпуска или после окончания отпуска по уходу за ребенком. Кроме пособия по беременности и родам женщина получает несколько фиксированных (независимых от заработной платы) пособий: единовременное пособие на роды – составляет 10988,85 рублей; пособие при постановке на учет до 12 недель беременности – составляет 300 рублей; пособие по уходу за ребенком – составляет 500 рублей в месяц.

ДЛЯ СПРАВКИ: В апреле текущего года в органах МВД Тульской области в производстве находилось уголовное дело, возбужденное по ст. 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат». Согласно материалам дела, проживая на территории Чернского района, с января 2005 года гражданка Т. являлась получателем ежемесячной денежной выплаты по категории «граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом» и с июля 2009 года — получателем ежемесячной денежной выплаты на своего несовершеннолетнего ребенка С. по категории «дети и подростки в возрасте до 18 лет, постоянно проживающие в зоне с льготным социально-экономическим статусом».

Более того, в январе 2022 года гражданка Т. обращается в клиентскую службу УПФР в г.Щекино в Чернском районе с заявлением о назначении ежемесячной денежной выплаты на несовершеннолетнего ребенка А., 2022 года рождения, по категории «дети и подростки в возрасте до 18 лет, постоянно проживающие в зоне с льготным социально-экономическим статусом», представив свидетельство о регистрации ребенка по адресу, расположенному в Чернском районе. Гражданка Т. сообщила, что ребенок проживает по данному адресу, заведомо зная, что ребенок там не проживает и проживать не будет, так как квартира находится в разрушенном состоянии и непригодна для проживания.

Неисполнение гражданами принятых обязательств по информированию ПФР о таких обстоятельствах, в том числе непредставление сведений о переезде на иное место жительства или регистрация на загрязненной территории с целью получения выплат при фактическом проживании в «чистой» зоне, влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно Закону РФ от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», граждане, проживающие на территории зоны радиоактивного загрязнения, имеют право на предоставление ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) при условии постоянного проживания на данной территории.

В сентябре 2022 года гражданка Т. вместе с несовершеннолетним ребенком С. переехали на постоянное место жительства в Одинцовский район Московской области. Данная территория не включена в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и не является зоной проживания с льготным социально-экономическим статусом. Следовательно, гражданка Т. утратила право на получение ежемесячных денежных выплат. При этом, будучи осведомленной о необходимости известить территориальный орган ПФР о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплат, гражданка Т. умолчала об изменении места проживания.

Статья 4

Социальная поддержка граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, — система мер, обеспечивающая социальные гарантии гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, устанавливаемая настоящим Законом и другими федеральными законами.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты в соответствии со статьей 27.1 настоящего Закона гражданам, указанным в пунктах 7 — 9 части первой статьи 13 настоящего Закона, детям и подросткам в возрасте до 18 лет, постоянно проживающим в зонах отселения, проживания с правом на отселение, в том числе перед их переселением из этих зон, а также детям и подросткам в возрасте до 18 лет, постоянно проживающим в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом (за исключением детей независимо от места их рождения, чьи родители (один из родителей) непосредственно перед рождением ребенка постоянно проживали (работали) в зонах отселения, проживания с правом на отселение и проживания с льготным социально-экономическим статусом и при условии, что ребенок после рождения постоянно проживает в этих зонах, а также детей первого и последующих поколений граждан, указанных в пунктах 1 — 3 и 6 части первой статьи 13 настоящего Закона и родившихся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей), осуществляется при условии их постоянного проживания (работы) непосредственно перед предоставлением указанной денежной выплаты:

Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 2 и 3 части первой статьи 25 настоящего Закона, предоставляются при условии постоянного проживания детей и подростков в возрасте до 18 лет в зонах отселения, проживания с правом на отселение, в том числе перед их переселением из этих зон (за исключением детей независимо от места их рождения, чьи родители (один из родителей) непосредственно перед рождением ребенка постоянно проживали (работали) в этих зонах и при условии, что ребенок после рождения постоянно проживает в этих зонах, а также детей первого и последующих поколений граждан, указанных в пунктах 1 — 3 и 6 части первой статьи 13 настоящего Закона и родившихся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей), непосредственно перед предоставлением указанных мер:

В случае пересмотра в соответствии с частью третьей статьи 7 настоящего Закона границ зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, либо переезда граждан на постоянное место жительства в зоны отселения, проживания с правом на отселение и проживания с льготным социально-экономическим статусом из указанных зон, либо смены места работы в пределах указанных зон меры социальной поддержки и выплаты, предусмотренные частями второй, третьей и четвертой настоящей статьи, предоставляются с учетом времени постоянного проживания (работы) в указанных зонах, исчисляемого в следующем порядке:

Меры социальной поддержки, предусмотренные абзацем четвертым пункта 4, пунктами 6, 8 — 10 и 13 части первой статьи 18, пунктами 5 — 7 части второй статьи 19, абзацем четвертым пункта 4 части второй статьи 20 настоящего Закона, предоставляются при условии постоянного проживания (работы) граждан (за исключением детей независимо от места их рождения, чьи родители (один из родителей) непосредственно перед рождением ребенка постоянно проживали (работали) в зонах отселения, проживания с правом на отселение и проживания с льготным социально-экономическим статусом и при условии, что ребенок после рождения постоянно проживает в этих зонах) непосредственно перед предоставлением указанных мер:

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне

В целях улучшения демографической ситуации в стране, правительством РФ установлена единовременная выплата при рождении ребенка. Данная выплата назначается по всей территории РФ вне зависимости от материального состояния родителей и количества детей в семье.

1. По окончанию отпуска по беременности и родам женщина обращается по месту работы с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 1,5/3 лет.
2. На основании заявления издается соответствующий приказ, который в свою очередь служит основанием для расчета и назначения выплат, а также для отражения соответствующих корректировок в рабочем табеле.
3. При наличии документального подтверждения статуса женщины, проживающей в чернобыльской зоне и имеющей право на льготы, работодатель рассчитывает и начисляет ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5/3-х лет.

01.01.2022 г. вступили в силу законодательные изменения, согласно которых размер ежемесячных выплат в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин, проживающих в чернобыльской зоне, установлен в стандартном размере — 40% от среднего заработка, рассчитанного за 12-ть месяцев, предшествующих началу отпуска. При этом с 01.01.2022 г. для «чернобыльцев» установлено новое компенсационное пособие в фиксированном размере – 3.241,05 руб./мес. Данная выплата назначается одновременно с декретным пособием и выплачивается ежемесячно с момента окончания отпуска по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5 лет.

• с мая 2022 по ноябрь 2022 (до исполнения ребенком 1,5 лет) – 40% от среднего заработка 8.521,20 руб/мес. (40% * 21.303 руб). + компенсационная выплата 3.241,05 руб./мес. Итого размер ежемесячной выплаты за данный период составил 11.762,25 руб.;
• с декабря 2022 по май 2022 (до исполнения ребенком 3-х лет) — фиксированная выплата 50 руб./мес. + дополнительная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 6.482,10 руб. Итого размер ежемесячной выплаты за данный период составил 6.532,10 руб.

До 01.01.2022 г. женщины, родившие ребенка в чернобыльской зоне, имели право на получение выплат в период отпуска по уходу за ребенком в двойном размере. Иными словами, ежемесячная выплата составляла 80% от среднемесячного заработка женщины (в отличие от стандартных 40%).

Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

Таким образом исключается возможность ситуации, когда беременная женщина специально регистрируется перед родами на загрязненной территории, фактически проживая и работая при этом в другом месте, лишь для того, чтобы получать повышенные пособия на ребенка.

С 2022 года оформить пособие с чернобыльской доплатой смогут далеко не все обратившиеся. Выплату в повышенном размере получат только те заявители, которые проживают или работают на загрязненных территориях в течение определенного промежутка времени, предшествующего рождению ребенка. При этом в случае проживания они должны иметь постоянную прописку, а не временную регистрацию.

• в территориальном миграционном подразделении МВД — для подтверждения постоянной регистрации заявителя и ребенка (детей) в чернобыльской зоне;
• у работодателя (организация или ИП) — для подтверждения места нахождения работы в населенном пункте, относящемся к территории чернобыльской зоны.

• установлены минимальные сроки проживания на загрязненных территориях для родителей, желающих оформить чернобыльское пособие по уходу за малышами до 1.5 и до 3 лет;
• изменены размеры выплат на каждого ребенка в семье, проживающей в чернобыльской зоне. Доплата на детей до 1.5 и до 3 лет стала начисляться родителям в фиксированном размере.

Вторая выплата предоставляется согласно порядку, установленному Постановлением Правительства РФ № 588 от 28.06.2022 г. «Об утверждении Правил предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (…)».

Важно! Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска гражданам, работающим в организациях, находящихся в указанных зонах, предоставляются без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

V. Гарантии гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом 5 :
1) выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения;
2) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – 7 календарных дней (без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда) при условии постоянного проживания (работы) в данной зоне до 2 декабря 1995 года.
Данная гарантия распространяется также на граждан, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись на территорию указанной зоны на постоянное место жительства.

I. Гарантии гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы 1 , гражданам, указанным в пунктах 3, 4 ст. 13 Закона от 15.05.1991 № 1244-1, а также гражданам (в том числе их детям в первом и втором поколении), указанным в ст. 1 Федерального закона от 26.11.1998 № 175-ФЗ:
1) доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу.
Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
2) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время;
3) получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней 2 ;
4) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа (в том числе при направлении на врачебную комиссию в другой населенный пункт);
5) преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.
Важно! Преимущественное право на оставление на работе распространяется на семьи, потерявшие кормильца.

5 В соответствии со ст. 11 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 зона проживания с льготным социально-экономическим статусом ‒ часть территории Российской Федерации за пределами зоны отчуждения, зоны отселения и зоны проживания с правом на отселение с плотностью радиоактивного загрязнения почвы цезием-137 от 1 до 5 Ки/кв. км. В указанной зоне среднегодовая эффективная эквивалентная доза облучения населения не должна превышать 1 мЗв (0,1 бэр).

III. Гарантии гражданам, эвакуированным из зоны отчуждения (в том числе выехавшие добровольно), переселенным из зоны отселения и выехавшим добровольно из зоны проживания с правом отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития, а также гражданам, указанным в пунктах 3, 7 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 26.11.1998 № 175-ФЗ:
1) доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу.
Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
2) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
3) получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
4) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа (в том числе при направлении на врачебную комиссию в другой населенный пункт).
Гражданам, переселенным из зоны отселения, выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка при направлении на врачебную комиссию в другой населенный пункт не гарантируется;
5) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства в соответствии с профессией и квалификацией;
Важно! При отсутствии возможности такого трудоустройства гражданам предоставляется другая работа с учетом их желания или возможность обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением им в установленном порядке среднего заработка в период обучения.
6) преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации;
Важно! Преимущественное право на оставление на работе распространяется на семьи, потерявшие кормильца.
7) сохранение после прибытия на новое место жительства на период трудоустройства, но не более чем на четыре месяца, среднего заработка и непрерывного трудового стажа.
Вышеуказанные гарантии распространяются в том числе на граждан, переселившихся после 30 июня 1986 года на постоянное место жительства в зону отселения либо в зону проживания с правом на отселение, в случае:

Еще эксперты указывают на то, что законодательный проект предполагает наличие дополнительных мер, которые необходимы для стимулирования будущих мам в отношении собственного здоровья и здоровья своих будущих детей. Также эти меры направлены еще и на своевременное предоставление медицинской помощи.

Еще современные эксперты говорят о том, что женщины, которые забеременели в зоне с правом на отселение или родили там ребенка, могут в период от 1,5 до 3 лет получать компенсацию с молочной кухни непосредственно расположенной на территории города. А также сюда включают и дополнительную медицинскую поддержку, направленную на оздоровления и малыша и матери. Ознакомиться с расчетом транспортного налога для пенсионеров и какие есть льготы здесь: http://votposobie.ru/lgoty-i-vyplaty/pensioneram/kak-rasschityvaetsya-transportnyj-nalog-dlya-pensionerov-i-kakie-lgoty-est.html.

К числу территорий, на которых представляется право на получение дополнительного пособия и льгот беременным девушкам и маленьким детям, на сегодняшний день причислены области, находятся в непосредственной близости к Чернобылю. Если говорить более конкретно, то первоначально необходимо изучить правительственное постановление от 18 декабря 1997 года под номером 1582. Практически всегда меры поддержки при уходе за маленьким ребенком или беременной женщиной, а также социальные выплаты, регулируются законодательным проектом под номером 1244-1.

В Чернобыльской зоне в 2022 году по уходу за маленьким ребенком будет предоставляться пособие до наступления трехлетнего возраста в размере 2426,64 рублей. Как уже говорилось ранее, размер 2-ого пособия на первого ребенка будет составлять 5 436,68 рублей. Эта сумма является минимальной и предоставляться будет ежемесячно на всем протяжении отпуска по уходу за маленьким ребенком. Это касается как дородового периода, так и послеродового.

В комментариях к закону указывается, что фиктивная прописка на всей территории Чернобыльской зоны, оформленная специально для того, чтобы получать социальные выплаты и льготы, является уголовно наказуемой. И это в соответствии со статьями Уголовного кодекса Российской Федерации, которые связаны с мошеннической деятельностью. Читайте выдают ли материнский капитал за первого ребенка.

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2022 году