Главная / Налоги и вычеты / Срок Сдачи Отчета По Льготникам В Пфр В 2022 Году

Срок Сдачи Отчета По Льготникам В Пфр В 2022 Году

Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение. Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).

До 31 декабря 2022 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2022 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

сокращённый рабочий день — не более 36 часов в неделю;
повышенная оплата труда — не менее 4% от ставки или оклада, установленных для работы с обычными условиями труда;
как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Форма СЗВ-СТАЖ подается 1 раз в год в отделение Пенсионного фонда и содержит информацию о стаже всего персонала за прошедший год. Для отчета СЗВ-СТАЖ сроки сдачи установлены довольно длительные: с начала января до конца февраля, но не позже 1 марта. То есть за 2022 год необходимо подать форму до 01.03.2022.

Есть профессии, должности и производства, которые по умолчанию предполагают работу во вредных или тяжелых условиях, даже когда спецоценка ещё не проводилась. Например, если они числятся в Списке № 1 и Списке № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г.

Отчет по перечню льготных профессий в 2022 году сроки

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Отличие исходного перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип «исходный», то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). Тип «корректирующий» подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).

В начале этого года бухгалтеры будут сдавать отчетность за четвертый квартал 2022, а затем подойдут сроки отправки отчетности уже за 2022 год. Мы подготовили календарь бухгалтера по кварталам и по типам отчетности. Сначала приведем бухгалтерский календарь на 2022 год по кварталам.

Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.

наименование профессии (должности) по штатному расписанию;
наименование по ОКПДТР: для рабочих — наименование профессии по ЕТКС; для служащих — наименование должности по ОКПДТР с учетом списков 1,2;
дата ввода (вывода) позиции в штатное расписание;
штатная численность работников по профессии (может быть дробным положительным числом);
фактическая численность работников (может быть только целым числом);
описание характера работы на данной должности (профессии) и (или) дополнительные факторы для досрочного пенсионного обеспечения;
основание льготы, дающее право на досрочное назначение пенсии (для одной позиции можно указать до трех оснований, но обязательным является заполнение хотя бы одного основания);
код позиции по спискам № 1, 2 (указывается, если профессия относится к спискам № 1,2);
дополнительный тариф и класс УТ;
наименование подтверждающих документов, в которых отражается учет выполняемых работ, и содержатся сведения о характере и условиях труда работников данной профессии;
даты аттестации и спецоценки должности.

Как часто сдается перечень по льготникам в 2022 году

А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2022 за 2022 год.

Форма представления сведений о страховом стаже застрахованного лица утверждена Постановлением Правления ПФР от 11.01.2022 № 3п, которое в настоящее время находится на согласовании в Минюсте России. Указанным постановлением утверждены новые формы отчетности, в том числе «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», по которым страхователь будет отчитываться в органы ПФР за периоды, начиная с 2022 года.

Получить сведения о списке бесплатных препаратов можно у лечащего врача либо представителя той компании, которая оплачивает лечение. Специалист выписывает льготные препараты согласно текущим медпоказаниям больного, после чего рецепт заверяет заведующий отделением.

1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу.

Постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 года № 10 были введены в действие Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности и Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства. Цель введения данных списков – предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту).

Отчетность в; ПФР 2022; года

Директорам, которые стремятся быть в курсе всего, что происходит в компании. Руководители небольших фирм иногда сдают отчетность самостоятельно. В таком случае наш календарь станет шпаргалкой по видам и срокам отчетности. Также с помощью этого инструмента можно контролировать работу бухгалтеров.
Главным бухгалтерам, для которых формирование отчетности является основной функцией.
Бухгалтерам на отдельных участках. Например, бухгалтер по зарплате с легкостью найдет в здесь даты сдачи форм СЗВ-М или 4-ФСС.
Финансистам или экономистам, которые составляют график платежей на предприятии. Они смогут спланировать уплату налогов и взносов по датам.
Работникам кадровой службы, которые самостоятельно формируют часть отчетов по работникам. Например, кадровики смогут найти сроки отправки формы СЗВ-СТАЖ.
Экологам, в обязанность которых входит сдача экологических отчетов. В календаре специалисты найдут все важные даты отчетов в Росприроднадзор.
Бухгалтерам на фрилансе, ведущим несколько фирм. Можно без труда узнать даты отчетности для организаций, ИП на любом режиме налогообложения.

Бухгалтерский календарь подходит для компаний и ИП любой системы налогообложения. Здесь учтены особенности сдачи отчетности субъектами малого бизнеса и крупными налогоплательщиками. В календаре зафиксированы сроки сдачи отчетов по распространенным налогам (НДС, налог на транспорт и т.п.), а также по специфичным (налог на игорный бизнес, водный налог и т.п.).

Чтобы не запутаться в отчетах, можно воспользоваться встроенными фильтрами. Всего их три. Фильтры расположены над календарем. Первый фильтр называется «Виды отчетности». Нажмите на него, и вы увидите список видов отчетности. Кликнете по одному из вариантов: бухгалтерская и налоговая, по сотрудникам, статистическая, экологическая, алкогольная. После того, как вид отчетности определен, в календаре будут подсвечены цветом только даты по выбранному виду отчетности.

Определяя последний день сдачи отчетности, следует учитывать правило переноса. Согласно установленному законодательством порядку, если последний день сдачи/уплаты выпадает на выходной или праздничный день, то сдать отчетность или уплатить налог можно в ближайший рабочий день. Вам не придется самостоятельно высчитывать дни для переноса сроков, все нюансы уже учтены в календаре бухгалтера.

Календарь разработан в виде удобной таблицы. Распределение отчетности идет по месяцам. Вы можете навести курсор мыши на нужный месяц, кликнуть на интересующую дату и увидеть список отчетности, которую нужно сдать. Тут же будет информация по налоговым и иным платежам в контролирующие органы.

Предполагаю, что всё же верным будет заполнение граф 3 и 4 за ВСЕ месяцы, в т.ч. и за месяцы «освобождения» (и единщиками, и общесистемниками) – также, как заполняли в прошлом году, а вот графы 5 и 6 будут оставаться незаполненными. Но это – моё предположение, с которым может согласиться потом ДПС Украины и ПФУ в своих разъяснениях (как они это делали ранее, по отчётности за 2022, 2022гг).

А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2022 за 2022 год.

Помимо СЗВ-М отчетность в ПФР за 4 квартал 2022 году включает в себя отчет о страховом стаже работников по форме СЗВ-СТАЖ. Подают эту форму не позднее 1 марта года. следующего за отчетным. То есть по итогам 2022 года отчет по форме СЗВ-СТАЖ можно представить на один день позже, так как 1 марта 2022 года — это воскресенье.

По факту данные сотрудника должны быть включены в такой отчет даже в том случае, если им оказываются услуги не только на основании трудового договора (или оказания услуг), но и при заключении издательского, лицензионного договора, а также договора авторского заказа.

Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу.

Форма подачи — на бумаге или в электронном виде. Если организация подает СЗВ-М в отношении 25 и более застрахованных лиц, то она должна направить его в электронной форме по ТКС. Все прочие страхователи могут самостоятельно выбирать форму подачи.

Но, существуют категории работников, за которых работодатели не платят страховых взносов, поскольку обязательное пенсионное страхование на них не распространяется. Такие лица не считаются застрахованными и в СЗВ-М не включаются. В частности, это:

При заполнении формы надо указывать всех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор или договор ГПХ (даже если человек проработал всего один день). Сведения подают и в том случае, если не было никаких начислений и выплат на сотрудника в ПФР, но он не уволен.

Правило остается неизменным с 2022 года. Если в компании или у ИП 25 сотрудников и больше, сдавать отчет надо в электронном формате с усиленной квалифицированной электронной подписью. Если 24 и меньше — можно сдать на бумаге. По обоим вариантам сроки одинаковые — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. За неверную форму отчета вас оштрафуют на 1 000 рублей, поэтому не забудьте перейти на электронный формат, когда возьмете на работу двадцать пятого сотрудника.

За несдачу формы СЗВ-М в установленный срок предусмотрен штраф в размере 500 рублей. Эту сумму придется заплатить за каждого работника, на которого не предоставлены сведения (ч. 4 ст. 17 закона № 27-ФЗ). Такой же штраф предусмотрен за подачу неполных и(или) недостоверных сведений в отношении каждого работника (ч. 4 ст. 17 закона № 27-ФЗ). Кроме того, за подачу отчетности не в той форме ПФР оштрафует работодателя на 1000 рублей. В случае ошибочных сведений штрафа легко избежать, если исправить неточность самостоятельно.

Перечень льготных профессий 2022 срок сдачи

Пенсионное законодательство в 2022 и 2022 годах претерпело значительные изменения, что повлияло и на отчетность в ПФР, которую обязаны подавать российские субъекты хозяйствования. Отчеты в Пенсионный фонд в 2022 году подаются в иных формах и по другим принципам, чем это было ранее. Поэтому чтобы сдача отчетности в ПФР не превратилась в проблему и не привела к наложению на работодателя штрафов и иных санкций, следует ознакомиться со всеми особенностями нововведений и общим списком необходимых к предоставлению документов.

Отчет по «вредникам» в ПФР включает в себя перечень льготных должностей и поименный список работников, которые имеют право на получение пенсии по старости досрочно. Составлять его нужно по каждому подразделению, где имеются рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда. В перечень вносятся все подобные профессии, имеющиеся у работодателя, штатная и фактическая численность работающих «вредников», указываются основания для применения пенсионной льготы. Также следует отразить дату проведения спецоценки, присвоенный класс трудовых условий. Обязательно указываются документы, подтверждающие наличие вредных работ – приказы, наряды на такую работу, штатное расписание и т.п. Их копии сдаются вместе с отчетом как приложение.

Работодатель до 30 июня 2022 года включительно обязан уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Обработка выводит список работников на дату и автоматически заполняет для каждого сотрудника из списка уведомление о возможности ведения сведений трудовых книжек в электронном виде начиная с 2022 года в конфигурации ЗУП 3.1.

Но, несмотря на перераспределение полномочий и передачу большей части из них в ведомство налоговой службы, ряд отчетных документов в Пенсионный фонд сдавать все же придется. Фонд будет продолжать ведение персонифицированного учета застрахованных в нем лиц, а также назначать и выплачивать пенсии гражданам. Это значит, что полностью избавиться от сбора и обработки сведений, поступающих от страхователей, ПФР не сможет.

Не исключено, однако, что уменьшение объема работы приведет к сокращению числа пенсионных работников: предполагается, что штат ПФР по всей стране будет уменьшен примерно на 10%. Однако некоторую документацию в Пенсионный фонд сдавать все же придется. Какая отчетность войдет в пакет, передаваемый в ПФР в 2022 году, и ожидают ли ее существенные изменения?

С 2022 года контролировать поступления взносов от страхователей, в штате которых содержатся работники, а также сопутствующей им отчетности будет ФНС. Предполагается, что такое нововведение позволит не только увеличить объем страховых сборов, но и сократить количество отчетной документации, ранее представляемой страхователями в ПФР и ФСС.

отчет по форме СЗВ-М, которая была утверждена постановлением Правления ПФР от 1.02.2022 г. № 83п (по ней бухгалтеры организаций отчитываются с апреля 2022 года);
отчет о стаже работников, состоящих в штате организации (форма документа в настоящее время не утверждена).

Итак, с наступлением 2022 года порядок уплаты страховых взносов и сдачи соответствующей отчетности изменится кардинальным образом. Практически все существующие формы отчетной документации, ранее сдаваемые в ПФР, будут упразднены, а на их место придет обновленная отчетность, подлежащая сдаче в ФНС (на данный момент ее форма не установлена).

Как заполнять отчет по льготникам в пфр в 2022 году

С 1 января 2022 года в индивидуальных счетах российских граждан появилась графа «Трудовая деятельность» — для ее заполнения и предназначен отчет «ТД». В него надо включать данные обо всех сотрудниках в рабочей деятельности которых произошли изменения: увольнение, новое трудоустройство, перевод на новую должность. Даже смена квалификации — повод для внесения в отчет.

Обязательные, которые надо предоставлять по четко установленному графику. Сюда относятся СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и новый СЗВ-ТД.
Дополнительные, которые следует составлять, если из ПФР поступит запрос или данные понадобятся работнику. Например, СТД-Р.

Сдача отчетности в ПФР — это обязанность всех субъектов экономической деятельности, у которых есть наемные работники. Ошибаются те, кто думает, будто в соцфонд отчитываются только юридические лица. Это должны делать также ИП и представители бизнеса, которые выступают в роли работодателей. В том числе, адвокаты и нотариусы.

Кроме того, в указанные законы внесены изменения, согласно которым уполномоченный представитель работодателя может представлять в ПФР и ФСС отчетность на основании электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.

В частности, поправки в закон о персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) уменьшают численность работников с 25 до 10 человек, при которой работодатели обязаны представлять в ПФР в электронной форме сведения о работающих у них лицах (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера).

Как ранее поясняли в Минтруде, в настоящее время большинство работодателей с численностью работников от 10 до 25 человек уже представляют соответствующую отчетность в территориальные органы указанных фондов в электронной форме. Поэтому перечисленные изменения отвечают реальным возможностям работодателей.

Перечень льготных профессий отчет в ПФР в 2022 году

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Т.е. как я понимаю для всех перечисленных выше должностей можно указывать должность «Автоматчики холодно-высадочных автоматов» и код позиции 2151000а-10038. Теперь в типовой ЗУП иду в справочник «Список льготных профессий (ПФР)» и открываю подбор из классификатора. В классификаторе вижу, что для всех указанных выше должностей стоит код позиции 21510000-10038, а не 2151000а-10038.

После загрузки файлов с Перечнями ЛП и поименными списками в региональную базу ПК «Сводный Перечень ЛП», при направлении работодателем ежеквартальной отчетности по телекоммуникационным каналам связи проверка ИС с Перечнем ЛП и поименным списком будет производиться в автоматическом режиме перед этапом предбазовой проверки индивидуальных сведений.

В большинстве случаев требуется подтвердить занятость на вредных и опасных работах на условиях полного рабочего дня. Для этого специалисты ПФР проверят табели учета рабочего времени (по стажу до перехода на систему пенсионного страхования), архивные документы, отчетность работодателя. Если по документам невозможно подтвердить льготный стаж, это можно сделать через суд.

Отчетность в пфр в 2022 году сроки сдачи таблица

1.2 ст. 126 НК РФ). Предусмотрены внушительные санкции и по просроченной отчетности в фонды. Например, штраф по отчету 4-ФСС составит 5% от суммы взносов к уплате за каждый просроченный месяц, но не свыше 30% от взносов и не менее 1000 руб. (ст. 26.30 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

ПримерПФР, отчетность СЗВ М: сроки сдачиВ компании (страхователь) работают два сотрудника — директор и главный бухгалтер.Данные страхователя: ИНН – 7725694537, КПП – 773265842, регистрационный номер ПФР – 256-256-325648.Сведения о сотрудниках: Борисов Владимир Иванович (директор) — СНИЛС – 256-128-569 45, ИНН 269856354896; Павлова Ирина Александровна (главный бухгалтер) — СНИЛС – 259-256-823 98, ИНН 269845398765.15 января 2022 (понедельник) года фирма представила в территориальное отделение ПФР заполненную и подписанную руководителем фирмы отчетность в ПФР. За просрочку отчетности фирму оштрафуют на 500 рублей за каждого застрахованного работника.

2022 1 кв. 2022 2 кв. 2022 3 кв. 2022 21.01.2022 22.04.2022 22.07.2022 21.10.2022 При наличии объекта налогообложения Декларация по НДПИ (ежемесячная) 12.2022 01.2022 02.2022 03.2022 04.2022 05.2022 06.2022 07.2022 08.2022 09.2022 10.2022 11.2022 31.01.2022 28.02.2022 01.04.2022 30.04.2022 31.05.2022 01.07.2022 31.07.2022 02.09.2022 30.09.2022 31.10.2022 02.12.2022 31.12.2022 Юрлица и ИП – пользователи недр 2022 год 21.01.2022 ■ ■ ■ ■ (ежегодная) 2022 год 01.04.2022 — сроки отчетности в 2022 году для организации; 30.04.2022 – срок для ИП ■ (квартальная) 4 кв.

Крайние сроки сдачи отчетов указаны в соответствии с законодательством — они сдвигаются на ближайший будний день, если выпадают на праздничный (нерабочий) или выходной день. Орган представления Отчет За период Срок сдачи Актуально для ОСНО УСН ЕНВД ЕСХН ИФНС Декларация по НДС (ежеквартальная) 4 кв. 2022 1 кв. 2022 2 кв. 2022 3 кв.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность 6-НДФЛ Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ФСС Бухгалтерская отчетность | 9:05 23 ноября 2011 Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность | 10:05 24 марта 2022 Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность | 9:20 2 июля 2022 Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Пенсионеры Страховые взносы ПФР Декретный отпуск Декретный отпуск Проверки Пенсионеры, Транспортный налог Декретный отпуск Пенсионеры Пенсионеры Налоги и взносы Пенсионеры НПД Пенсионеры Пенсионеры Выплаты персоналу Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2022 Все права защищены.

Отчетность в; ПФР

После отправки отчетности вам поступит от ПФР квитанция о доставке в течение 4 дней. Протокол контроля — в течение 6 дней. Срок ответа на отчет в сумме займет 10 рабочих дней. Регламент приема отчетов у налоговой и ПФР разный: в Пенсионном фонде датой принятия отчета считают тот день, когда получен положительный протокол. Поэтому стоит заранее отправлять отчеты, чтобы успеть до окончания срока.

СЗВ-ИСХ — содержит доходы и взносы работников, а также страховой стаж. Её сдают страхователи, которые не подали сведения о застрахованных лицах до 2022 года в отчетах: РСВ-1, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1(2), СЗВ-6-1(2), СЗВ-6-4. Форма утверждена постановлением № 507п от 06.12.2022.
СЗВ-КОРР — содержит уточнения по данным сотрудников. Подавая СЗВ-КОРР, страхователь корректирует данные на индивидуальных лицевых счетах работников, которые указал в СЗВ-СТАЖ. Форма утверждена постановлением № 507п от 06.12.2022.
ОДВ-1— содержит сводные данные об организации-страхователе. Её подают не отдельно, а вместе с формами СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. Форма утверждена постановлением № 507п от 06.12.2022.

Лично на бумаге, если в компании работает до 25 сотрудников. Если больше, то только через интернет.
По почте заказным письмом с описью вложения.
Через интернет. Для этого понадобится электронная подпись, договор об электронном документообороте и сервис с отправкой отчетов.

СЗВ-М — содержит список работников, их ИНН и СНИЛС. Сдавайте отчет даже если в компании работает только директор, с которым не заключен трудовой договор, и выплата зарплаты не ведется. Форма СЗВ-М утверждена постановлением № 103п от 15.04.2022 г.
CЗВ-СТАЖ — содержит сведения о стаже каждого работника по трудовому или гражданско-правовому договору: ФИО сотрудников, дату приема на работу, увольнения и остальные данные для расчета пенсии. Форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением № 507п от 06.12.2022.
СЗВ-ТД — содержит сведения об изменениях в трудовой деятельности. В нем указывают ФИО, дату рождения, СНИЛС, должность, код выполняемой функции и информацию по кадровым событиям: прием, перевод, увольнение и остальное. ПФР учитывает их при заполнении электронных трудовых книжек. Если за месяц кадровых событий не было, отправлять отчет не нужно. Форма СЗВ-ТД утверждена постановлением № 730П от 25.12.2022.

Если не сдать вовремя СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ, начислят штраф — 500 ₽ за каждого работника. За опоздание отправки отчета или отправку неполных и недостоверных сведений в СЗВ-ТД грозит предупреждение или штраф — от 300 ₽ до 500 ₽. Штрафов за несданные вовремя СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР пока не предусмотрено.

Сроки сдачи годовых отчетов в 2022 году для организаций

Отчетность по НДФЛ сдается в случае, когда в отчетном (налоговом) периоде была выплата доходов. Первым налоговым периодом по НДФЛ считается период со дня регистрации компании/ИП до конца календарного года (пп. 3.5 ст. 55 НК РФ). При создании фирмы 13.08.2022 налоговый период будет такой: 13.08.2022 — 31.12.2022.

Налог на АУСН будет рассчитываться налоговиками самостоятельно на основании информации из онлайн-касс, сведений по расчетным счетам в банках и из личного кабинета налогоплательщика. При этом налоговым периодом является календарный месяц, а хозяйствующий субъект сам может выбрать объект налогообложения — «доходы» или «доходы минус расходы».

Расчет по страховым взносам сдается по итогам I квартала, полугодия, девяти месяцев и года. Сроки подачи расчета — 30-ое число месяца, наступившего после отчетного периода. ООО «Мир» зарегистрировано 19.04.2022 года. Расчет по взносам нужно подать до 30.07.2022 включительно. Последующие отчеты ООО «Мир» направит в ИФНС не позднее 30.10.2022 и 30.01.2022.

Налоговые агенты отчитываются по форме 6-НДФЛ. Сведения подаются за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год. Годовой отчет ИФНС ждет до 1 марта года, идущего за отчетным. Сведения за остальные периоды подают до конца месяца, идущего за отчетным периодом. ООО «Чемпион» создано 14.08.2022, первый отчет нужно сдать по итогам девяти месяцев до 31.10.2022 включительно (при условии, что были выплаты).

Решение Росстата принято в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2022 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2022 г.» и на основании Положения об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2008 г. № 620.

Сзв стаж за 2022 год сроки сдачи отчетности пример заполнения

Если у вас работает более 25 человек, то вы должны сдавать отчетность в электронном виде. Иначе компании будет начислен штраф.
Если у вас в компании работает до 25 человек, то можете смело сдавать в бумажном виде. Никаких штрафов пока не будет. Однако, стоит задуматься о переходе на электронную отчетность. Сдача в электронном виде также сэкономит ваше время.

Аналогичная точка зрения изложена в письмах Минфина и Роструда (№ 03-11-11/14234 и № 177-6-1 соответственно). Данные разъяснения не касаются напрямую формы СЗВ-СТАЖ, но Пенсионный Фонд на своём сайте 7 февраля 2022 года опубликовал комментарии по типовым ситуациям, где обозначил следующую позицию: форму СЗВ-СТАЖ сдают работодатели обо всех сотрудниках, при этом совершенно не имеет значения, получали ли они за отчётный период зарплату;

Форма СЗВ-СТАЖ также подается и на руководителя организации, который является ее единственным участником, даже при условии, что компания в течение года деятельность не вела и в штате организации кроме руководителя нет сотрудников (, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2022 N 507п, ). Образец заполнения СЗВ-СТАЖ организацией при отсутствии деятельности приведен в конце консультации.

образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2022 год проверяется на соответствие формату по отдельным показателям – страховому номеру, Ф.И.О. каждого застрахованного лица, указанного в отчете (сопоставление производится между отраженными в последнем отчете сведениями и данными из базы персонифицированного учета, которая ведется Пенсионным фондом);
производится перенос данных в индивидуальные лицевые счета застрахованных физических лиц.

Этот вопрос многие кадровики и бухгалтеры трактуют по-своему, но, если обратиться к официальным документам и рекомендациям ПФР, всё сразу становится на свои места. Ответ – нельзя, т.е. даже неработающее ООО обязано подавать СЗВ-СТАЖ, при этом в самой форме необходимо будет указать данные директора.

Опрос, проведенный на нашем сайте, показал, что 42% опрошенных сдают отчетность в контролирующие органы в самый последний момент, а 8% — иногда представляют отчетность вообще с нарушением срока. Не пропустить сроки представления отчетности в 2022 году в ИФНС, ПФР и ФСС вам поможет наш календарь сдачи отчетности.

Работодатель пересматривает объем компенсаций за вредность, если изменились условия труда на рабочем месте (ст. 92, 117, 147 ТК РФ, ч. 4 ст. 27 Закона от 28 декабря 2022 г. № 426-ФЗ, далее – Закон № 426-ФЗ). Условия труда по результатам спецоценки подразделяют на четыре класса: оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс), опасные (4-й класс).

Однако на одном из онлайн-семинаров заместитель главы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС порекомендовал работодателям «передать в фонд сведения о работниках не только в момент приема на работу или изменении реквизитов, а предоставить сведения обо всех работниках».

В отчеты для ПФР попадают все, с кем у вас есть официально оформленное трудовое взаимодействие. В первую очередь, это штатные сотрудники, работающие по трудовому договору. Также надо отчитаться о специалистах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Например, о частниках, выполняющих подряд или авторах (бухгалетрах, программистах, малярах и др.) с контрактами на оказание услуг.

Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
- специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
- общего страхового стажа.
Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Перечень льготников сроки сдачи в пфр в 2022 году

перечисляются названия льготных профессий, которые имеются у страхователя, также указывается их наименование по Общероссийскому классификатору;
указывается численность работников-льготников, согласно штатного расписания и фактически работавших в отчетном периоде;
указывается основание (код) пенсионной льготы, согласно Классификатора параметров для сведений персучета (приложение № 2 к Порядку заполнения расчета РСВ-1, утв. 16.01.2022 Постановлением ПФР № 2п); причем коды льгот следует отражать, только если за период работы в условиях, дающих право на досрочную пенсию, были начислены и уплачены «пенсионные» страховые взносы по доптарифу;
если профессия относится к спискам 1 и 2, то указывается ее код в списке;
если проводилась спецоценка условий труда, указывается дата ее проведения и присвоенный класс,
перечисляются документы, подтверждающие учет выполнения таких работ: штатное расписание, колдоговор, приказы, наряды на работу, используемое оборудование, сведения о режиме работы и т.п. Копии документов прикладываются к отчету, а если отчет сдается электронно, то прилагаются файлы документов в отсканированном виде.

Отчёт можно сдать и на бумаге, и электронно, если у работодателя 24 сотрудника или меньше. Когда сотрудников 25 и больше, возможна только электронная форма. Её можно сдать через Контур.Экстерн, сервис ПФР или любую другую программу. В любом случае вам понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП).

страховой номер работника (СНИЛС), согласно страховому свидетельству;
фамилия, имя и отчество;
предполагаемая дата выхода работника на пенсию;
название профессии, должности, ее позиция по спискам 1 и 2, и присвоенный класс условий труда, если проводилась спецоценка;
указываются даты начала и окончания периода работы по льготной профессии, а также уровень занятости в течение рабочего дня (полная, частичная и т.д.)

Новая отчётность в ПФР в 2022 году

ИП и компании с сотрудниками, работающими по трудовому договору или ГПД, платят взносы на пенсионное страхование и сдают отчётность в ПФР. Такая отчётность содержит сведения о застрахованных лицах, то есть сотрудниках, и об их трудовой деятельности. Отчётность в ПФР в 2022 году претерпела некоторые изменения. Расскажем подробнее о новых отчётах в ПФР.

Помимо привычных всем форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а также отчётов ДСВ-3, СЗВ-К и СЗВ-ИСХ, которые сдаются в исключительных случаях, работодатели должны ежемесячно сдавать ещё одну форму. Это форма СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности». Её появление связано с введением электронных трудовых книжек.

Кроме того, в связи с переходом на электронные трудовые книжки появилась форма СТД-Р. Она не является отчётом, а предоставляется работнику по запросу и обязательно — при увольнении. Она представляет собой таблицу с набором граф, отведённых для указания в них соответствующей информации:

Этот отчёт нужен для создания единой и максимально полной базы данных о трудовой деятельности каждого физического лица. В него надо включать данные обо всех сотрудниках, в рабочей деятельности которых произошли изменения: увольнение, новое трудоустройство, перевод на новую должность. Даже смена квалификации — повод для внесения в отчёт.

СЗВ-М (Постановление Правления ПФР от 15.04.2022 № 103п). Обратите внимание: компании должны представить СЗВ-М за май по новой форме;
СЗВ-СТАЖ (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2022 № 507п;
СЗВ-ИСХ (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2022 № 507п);
СЗВ-К (Постановление Правления ПФ РФ от 27.09.2022 № 485п);
СЗВ-ТД (Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2022 № 730п).

Сдаем ежемесячный отчет по форме СЗВ-ТД

Изначально на 2022 год был установлен общий для всех кадровых событий срок сдачи отчета — до 15-го числа следующего месяца. Однако эпидемия коронавируса внесла свои коррективы. Срок сдачи отчета на работников, принятых и уволенных с 1 по 27 апреля, назначили на 28.04.2022. Дальше по этим двум кадровым событиям надо отчитываться не позднее рабочего дня, следующего за изданием соответствующего приказа. По остальным событиям (переводы, выбор ЭТК) срок сдачи формы не изменился (15-е число следующего месяца).

Порядковый номер (графа 1).
Сведения о трудовой деятельности человека: приеме, переводах, увольнении с указанием даты, наименования должности и структурного подразделения, сведений о работе на Крайнем Севере, кода выполняемой функции (обязательно заполняется с 01.07.2022), ссылки на соответствующую норму ТК РФ, а также реквизиты приказа (графы 2–10).
Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении (графа 11). Графу заполняют, если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях. При этом форма заполняется точно, как первоначальная, а в графе 11 ставится знак Х.

сведения о работодателе: его регистрационный номер в ПФР, наименование, ИНН и КПП;
сведения о правпреемнике, если была реорганизация;
информацию о работнике: Ф. И. О., дату рождения, СНИЛС;
сведения о сделанном им выборе способа ведения трудовой книжки.

Несмотря на все разговоры о необходимости снижения налогово-отчетного бремени, власти только добавляют бухгалтерам и кадровикам работы. Очередное нововведение — отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД, который с 1 июля нужно сдавать по новой форме. Отчет сам по себе несложный. Главное, помнить о том, что обязанность отчитываться у кого-то может возникать чуть ли не ежедневно.

Графа 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» заполняется значением «31.12.гггг.» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ.

исходная – сведения подаются в первый раз.
дополняющая – сведения подаются на застрахованных лиц, данные по которым не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за ошибок, содержащихся в ранее представленной отчетности, либо данные по ним в отчетности отсутствовали.
назначение пенсии – сведения подаются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

отпуск по уходу за ребенком – «ДЕТИ».
отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды – «НЕОПЛ».
повышение квалификации с отрывом от производства – «КВАЛИФ».
исполнение государственных или общественных обязанностей – «ОБЩЕСТ».
дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха – «СДКРОВ».
отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника – «ОТСТРАН».
дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением – «УЧОТПУСК».
отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет — «ДЛДЕТИ».
дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС – «ЧАЭС».
дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами – «ДОПВЫХ».

Для застрахованного лица, имеющего период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства в соответствии с п.4 ч.1 ст.12 закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в графе 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» указывается значение «БЕЗР».

При необходимости отражения одновременно более одного кода, указанного в разделе Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР), формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора, коды указываются двумя строчками. В первой строке отражается период с одним из кодов «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГГС», «ЗМС», «ЗМД», указывается весь период в рамках отчетного периода. Во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например — «ВРНЕТРУД»). При этом период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа находится внутри периода или равен периоду, указанному в первой строке.

27 Апр 2022 juristsib 77