Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2022 уборщица
ОКПДТР 2022
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв
Как свидетельствует практика, ныне назрела необходимость с учетом накопленного опыта и нового трудового законодательства пересмотреть действующие отраслевые тарифно-квалификационные характеристики и квалификационные справочники служащих, в особенности принятые много лет назад, создать Единый квалификационный справочник должностей служащих подобный ЕТКС рабочих. В Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 — 2004 годы, в частности, предусматривается осуществить разработку национальной системы профессиональных стандартов, а также подготовить предложения с соответствующими обоснованиями о придании этому Квалификационному справочнику статуса, обязательного для применения в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (Бюллетень Минтруда России, 2002, N 2, с. 80).
При приеме на работу и проведении аттестации следует исходить из того, что квалификация (степень) «бакалавр» присваивается выпускнику высшего учебного заведения после 4-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования; квалификация «дипломированный специалист» — после 5-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования; квалификация (степень) «магистр» присваивается после 6-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования.
Как правильно назвать должность санитарки, выполняющей еще работы уборщицы и буфетчицы
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
Как выбрать правильное наименование должности
Основное, что важно учитывать при отнесении той или иной должности к менеджерской (т. е. управленческой), – это что функциональная роль менеджеров заключается в организации деятельности не только своей, но и других сотрудников. В этом его отличие от специалиста.
В то же время некоторые сотрудники могут почувствовать себя косвенно ущемленными внезапным повышением сослуживца, поэтому нужно быть готовым к их вопросам. Держа «руку на пульсе», вы должны понимать, какое впечатление произведет на остальных сотрудников новая формулировка должности одного из ра-ботников. Объяснить подчиненным изменение ее наименования будет значительно проще, если они сами осознают, что их коллега заслуживает такого поощрения за свою тяжелую работу и этот шаг стал результатом подробного обсуждения и тщательного анализа.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г
Должен знать: сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря; методы санитарной обработки инвентаря; условия эксплуатации и хранения инвентаря; формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения; правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении); правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", "Судебно-медицинская экспертиза" без предъявления требований к стажу работы.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей специалистов и служащих раздел " квалификационные характеристики должностей работников
Должностные обязанности. Руководит работами, связанными с организацией показа спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара. Участвует в планировании текущего репертуара. Для привлечения зрителей организует информирование населения о проводимых мероприятиях. Во время проведения мероприятий обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей, в том числе на выездах и гастролях. Проводит рекламную работу, организует своевременный выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. Регулярно контролирует ход реализации билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. Подготавливает договоры на проведение целевых, выездных, гастрольных спектаклей (концертов, представлений) творческого коллектива организации исполнительского искусства, а также гастрольных, выездных спектаклей (концертов, представлений) других творческих коллективов, проводимых на стационаре организации исполнительского искусства. Разрабатывает коммерческие условия заключаемых договоров. Анализирует и решает в пределах своей компетенции организационно-творческие, экономические, кадровые проблемы в целях создания наиболее благоприятных условий для творческого процесса, повышения уровня доходов, привлечения дополнительных источников финансирования. Участвует в проведении мероприятий по пропаганде исполнительских искусств. Обеспечивает надлежащее состояние рекламы и внешнего вида здания организации, чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих территориях. Руководит работой администраторов, билетных кассиров, распространителей билетов, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников, обеспечивающих создание комфортабельных условий для зрителей. Контролирует работу зрительского буфета, функционирование систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования, санитарно-технического оборудования в зрительской части здания организации. Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. Дежурит на спектаклях (концертах, представлениях) и организует дежурство администраторов. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
8. Квалификационная характеристика должности "директор (генеральный директор)" распространяется на должность "художественный руководитель", если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.
Оформляем должности, не соответствующие ЕТКС и квалификационному справочнику должностей
Другой вариант — издать новое или дополнительное штатное расписание. При этом дополнительное штатное расписание будет действовать наряду с прежним штатным расписанием. В этом случае дополнительное штатное расписание, как и основное, утверждается приказом руководителя.
На основании этого соглашения работодатель должен будет издать приказ о переводе сотрудника на новую должность (унифицированная форма N Т-5, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). На основании приказа о переводе делаются отметки в личной карточке работника (унифицированная форма N Т-2), а также в его лицевом счете (унифицированная форма N Т-54 или N Т-54а).
Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2022 уборщица
- Если в компании присутствует тарифная система оплаты, то есть разряды, классность, то в соответствии со ст.143 ТК РФ наименование вакансии должно устанавливаться с учетом норм Квалификационных справочников. Связано это с тем, что перечень обязанностей к некоторым должностям приведен к каждому разряду отдельно, учитывая, что уровень квалификации и характеристика труда отличаются.
- В порядке ст.18 ФЗ №426 при проведении аттестации рабочих мест в аттестационном листе помимо общих данных указывается и код профессии. Это предполагает соответствие наименования должностям Квалификационному справочнику. А так как аттестация должна проводиться на всех предприятиях как минимум 1 раз в пять лет, различия между реальным наименованием должности и названием вакансии в ЕТКС может привести к нарушениям процедуры оценки.
К примеру, в настоящий момент достаточно распространенной и престижной является должность менеджера. Под ней можно завуалировать менее звучные профессии, допустим, ту же уборщицу, которая став менеджером клининговой службы мыть полы и вытирать пыль не перестанет, зато получит дополнительный повод гордиться своей должностью, а значит, и стимул развиваться.
Об утверждении Правил разработки и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих
20. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих в соответствующей экономической деятельности разрабатывается и утверждается центральным исполнительным органом в данном виде деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду.
В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий содержится, что ведение технологического процесса или выполнение отдельных работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие более высоких разрядов должны уметь организовывать ведение технологических процессов рабочими более низких разрядов той же профессии.
Новое в классификации занятий, профессий рабочих, должностей служащих
Одним из понятий, на котором базируется классификация занятий, является термин «работа». В новом ОКЗ под работой понимается набор задач и обязанностей, которые выполняются или должны выполняться одним лицом, работающим у нанимателя, или самозанятым. В свою очередь термин «занятие» определен как набор работ, характеризующихся высокой степенью совпадения выполняемых основных задач и обязанностей.
Одновременно утрачивают силу постановления Минтруда и соцзащиты от 30.10.2007 № 139 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 «Занятия» и от 22.10.2009 № 125 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», а также все постановления Минтруда и соцзащиты, касающиеся внесения изменений в названные классификаторы.
Минтруда: служащих можно назначать на должности в порядке исключения
В соответствии с выпуском 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утверждённым постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159, в редакции от 10 февраля 2022 г. № 7, квалификационные требования по должности служащего "Главный бухгалтер" (за исключением общественно значимой организации, Национального банка Республики Беларусь, страховой организации) предусматривают наличие высшего образования по специальностям 1-25 01 04 "Финансы и кредит", 1-25 01 07 "Экономика и управление на предприятии", 1-25 01 08 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)", 1-25 01 11 "Аудит и ревизия" или среднее специальное образование по специальностям 2-25 01 31 "Финансы", 2-25 01 32 "Банковское дело", 2-25 01 34 "Страховое дело", 2-25 01 35 "Бухгалтерский учет, анализ и контроль" и стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской и (или) финансовой отчетности, не менее 3 лет.
Вопрос: Можно ли работать в должности "Главный бухгалтер" при наличии образования по специальности "Мировая экономика" (код специальности 1 – 25 01 03) и переподготовки на базе высшего образования по специальности "Бухгалтерский учет и контроль в предпринимательской деятельности" (код специальности — 1 — 25 03 88), стажа работы, связанной с ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской и финансовой отчетности 4 года?
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
20 и внедрение новейших достижений в области театрально-постановочной техники и технологии. Разрабатывает перспективные планы модернизации сценического оформления. Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; технические параметры и возможности сцены и производственного оборудования мастерских; технологию изготовления сценических декораций; свойства, специфику и фактуру применяемых материалов; правила хранения и транспортировки декораций; опыт организаций исполнительских искусств и специализированных организаций в разработке конструкций декораций; историю материальной культуры и сценографии; устройство сценической техники и правила ее эксплуатации; технические параметры и возможности сценической площадки; специфику творческой работы в организациях исполнительских искусств; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное, техническое) и стаж работы в должности художника-конструктора не менее 5 лет. Главный художник по свету Должностные обязанности. Создает в соответствии с замыслом режиссера световое оформление новых и капитально возобновляемых постановок. Разрабатывает совместно с художником-постановщиком принципы и стилистику художественного светового решения спектаклей, обеспечивает необходимый уровень художественного светового оформления. Разрабатывает световые эффекты, необходимые технические средства и правила их эксплуатации. Участвует в приемке макета сценического оформления спектакля, дает конкретные предложения по монтировке и использованию необходимых технических средств. Проводит световые репетиции спектаклей с фиксацией установленного художественного освещения на партитурах. Контролирует точное выполнение художественного освещения спектаклей текущего репертуара. Контролирует работу художников по свету и оказывает им необходимую помощь. Способствует профессиональному росту художников по свету. Организует изучение и внедрение новейших достижений в области театральнопостановочной техники и технологии. Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения. Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; технические параметры и возможности сцены; параметры и технические характеристики осветительной аппаратуры; основные приемы художественного освещения в соотношении со сценографическим решением;
19 выполнение указаний художника-постановщика по фактуре, цвету, крою, объемам и деталям театрального костюма. Руководит работой по созданию моделей театральных костюмов. Контролирует раскрой деталей, правильность пошива и другие работы по выполнению театрального костюма. Руководит примерками театральных костюмов, головных уборов и обуви. Отвечает за рациональное использование театральных костюмов в спектаклях. Организует и контролирует работу художников-модельеров театрального костюма, оказывает им необходимую помощь. Способствует профессиональному росту молодых художников-модельеров театрального костюма. Организует изучение и внедрение новейших достижений в области техники и технологии производства театрального костюма, головных уборов, обуви и пастижерских изделий. Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; технику и технологию изготовления сценического костюма; свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в костюмном производстве; правила эксплуатации, хранения и транспортировки костюмов; особенности фигур и индивидуальностей актеров организации исполнительских искусств; опыт работы организаций исполнительских искусств в области изготовления и эксплуатации сценического костюма; историю театрально-декорационного искусства и костюма; историю литературы, театра, балета; специфику творческой работы по созданию сценического костюма в организациях исполнительских искусств; исторический, национальный и современный крой; особенности театрального костюма и технологию его изготовления; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное, техническое) и стаж работы в должности художника-модельера театрального костюма не менее 5 лет. Главный художник-конструктор Должностные обязанности. Создает в соответствии с замыслом режиссера сценическое оформление спектаклей. Участвует в обсуждении и приемке эскизов, макетов к новым спектаклям. Руководит процессом разработки технологий конструкций сценического оформления. Организует разработку наиболее рациональных конструктивных решений изготовления декораций для их эксплуатации на сцене. Решает совместно с художникомпостановщиком вопросы о выездных вариантах декораций спектаклей. Контролирует правильность выполнения конструкций декораций с целью сохранения художественной целостности. Контролирует работу художниковконструкторов и оказывает им необходимую помощь. Способствует профессиональному росту художников-конструкторов. Организует изучение
08 Фев 2019 juristsib 484