Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2022 году
Расчет больничного листа по беременности и родам
Для выхода в отпуск по беременности и родам работодателю подают больничный лист и заявление. Сделать это необходимо на 30 неделе беременности, а при ожидании нескольких малышей чуть раньше — на 28 неделе. Работодатель назначает и рассчитывает пособие на протяжении 10 дней, а перечисляет его единой суммой за весь период в ближайший день выдачи зарплаты.
Отдельного внимания заслуживает расчет пособия для декретниц со стажем больше 6 месяцев, но меньше 2 лет. В такой ситуации частичное отсутствие дохода в расчетном периоде не будет основанием для начисления декретных выплат по МРОТ. Для начала их рассчитывают исходя из по факту полученного дохода, а затем уже сравнивают с законодательно закрепленным минимумом. Пособие по МРОТ выплачивается только в случае, если результат расчета окажется меньше установленного государством минимального значения.
Размер пособия по беременности и родам в 2022 году
Если женщина уволилась, но не прошло еще и месяца с этого момента, она также может подавать документы на предыдущее место работы, претендуя на выплату пособия по беременности и родам. Это касается и переездов в другой город, вынужденных отпусков по уходу за стариками и инвалидами и т.п.
В своей женской консультации у лечащего гинеколога надо инициировать выписку больничного листа, в котором указываются даты начала и конца отпуска по беременности и родам. Затем пишется заявление в свободной форме и вместе с больничным подается работодателю для начисления выплат. При этом если женщина является трудоустроенной сразу в нескольких местах, то выплачивается ей все сразу во всех, при ее желании (по основному месту подается оригинал больничного, по всем прочим – заверенная копия).
Бесплатная юридическая помощь
- свидетельство о рождении ребёнка;
- заявление на выплату материальной помощи;
- документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
- безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
- такую же выплату могут оформить усыновители, но только в размере 15,512 тыс.
Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям. Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком.
Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2022 году
Для быстрого исчисления и выплаты полагающихся сумм декретного отпуска беременной сотруднице требуется отдать бухгалтерии оформленный по всем нормам и правилам больничный лист, заявление на отпуск и справку о постановке на учет на ранних сроках беременности. Это дополнительная выплата в сумме 581 рубля для 2022 года выдается при обращении к работодателю в течение полугода.
Когда все необходимые документы сотрудниками бухгалтерии получены, то в течение 10 дней делаются подсчеты размера пособия, перечисления производятся в день ближайшего аванса или зарплаты. Предельный срок оформления пособия — 6 месяцев по окончании отпуска.
Калькулятор расчета пособия по беременности и родам
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!
При определении необходимой суммы в 2022 году суммарное число дней за рассматриваемый период составляет 731. Размер выплат напрямую связан с полученным заработком и числом декретных дней. При стаже сотрудницы менее полугода используется значение МРОТ, которое с июля 2022 года составило 7800 руб.
Декретные выплаты в 2022 году
Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:
- Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
- Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
- Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам в 2022 году: пример расчета
Дополнительно законодатели ограничили величину среднедневного заработка, что также придется учитывать при осуществлении расчетов. А из общего количества календарных дней исключаются определенные периоды (например, когда сотрудница была освобождена от работы), когда не платились социальные взносы. Но их можно компенсировать за счет периодов предыдущих годов, чтобы добиться увеличения размера выплат.
- 100% от среднего заработка для получательниц с официальным трудоустройством;
- 300 руб. для работниц ликвидированных компаний (если с момента прекращения трудовой деятельности прошло более 12 месяцев);
- для студенток – текущий размер стипендии;
- для женщин, которые являются военнослужащими на контрактной основе – размер положенного денежного довольствия.
Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году
Точные суммы пособий могут сильно варьироваться от одного региона к другому. Иностранные граждане, проживающие в стране по временному статусу, имеют право на получение пособия по беременности и родам и отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком, ежемесячно до 1,5 лет — 2576 рублей. 63кoп. (для первенца), 5153 руб. 24 коп. (на второго и следующих детей). Наличные платежи при рождении близнецов суммируются.
Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам необходимо определить сначала средний дневной заработок. Для этого необходимо полную сумму заработка за два календарных года разделить на число календарных дней. Число календарных дней должно исключать периоды:
Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2022 году
- оплата больничного листа и отпусков по уход за детьми в расчеты не включаются ;
- исключается время, когда работница получала денежные средства от компании, но трудовую деятельность не осуществляла. Исключением являются ситуации, когда с выплат удерживались страховые взносы ;
- не стоит надеяться на достойные выплаты, когда женщина уходит из декрета в декрет.
Внимание! Полученные выплаты исключаются из расчетов . Однако дается возможность выбрать другой период трудовой деятельности для расчета пособий.
- Подсчитывается доход, полученный за два года, предшествующих уходу в декрет.
- Полученная сумма делится на количество дней, приходящихся на этот период.
- Затем нужно умножить сумму на количество дней декретного отпуска.
Важно ! Есть ограничения по выплатам. Даже если женщина очень хорошо зарабатывала, то полностью весь заработок не берется для расчетов .
Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году
Пример: Ольга совмещает ведение бухгалтерии в фирме «Парус» и компании «Гарант». Но два года до декрета трудилась на других предприятиях – «Вектор» и «Огни», где и заработала 534000 руб. (2022 г.) и еще 562 000 руб. (2022 г.). В отчетном периоде на больничный отдых Ольга не уходила. Предусмотрен для нее стандартный 140-дневной перерыв. Расчет будет следующим: ДП=(534000 + 562000) / 731 × 140 = 20 9904,24 рублей. Женщина сама выберет, будет ей начислять пособие «Гарант» или «Парус», при этом ей нужно взять справки с «Огни» и «Вектор».
Пример расчета: Светлана ушла в отпуск БиР в 2022 году. Трудоустроена она с июля 2022 года, до этого времени страхового стажа не имела. В результате у нее 1.5 года, ее итоговый заработок 760 000 рублей. Значит, за 140 дней ей назначат 145554,04 рублей. Цифру мы получили при таком вычислении: ДП=760000/731×140.
Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году: примеры
Количество дней в расчетном периоде – 730 (365 дн. + 365 дн.). Средний дневной заработок – 236,32 руб. (172 516 руб. / 730 дн.). Это меньше минимального среднего дневного заработка (370,849315 руб), поэтому пособие считаем исходя из 370,849315 руб. Пособие за 140 дней отпуска – 51 918,90 руб. (370,849315 руб/дн. x 140 дн.).
Расчетный период – два календарных года, предшествующие декрету. Если работница ушла в декрет в феврале 2022 г. Расчетный период – с 01.01.2022 по 31.12.2022. Если в эти годы она какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Расчет пособия по беременности и родам
Длительность страхового стажа женщины сама по себе не влияет на факт начисления пособия. Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты).
При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок. Периоды нахождения в предыдущем декрете исключаются — за этот промежуток времени мама ничего не получает. Чтобы увеличить расчетный заработок, женщине предоставляется право заменить один или оба расчетных года.
08 Фев 2019 juristsib 1038