Четырехсменный График Работы Таблица 2022г
График сменности и приказ его утверждения
Если организация испытывает потребность в применении сменного графика для разных категорий (должностей) работников, то для каждой из них продолжительность смены может определяться отдельно (такие ситуации встречаются в транспортных компаниях – для водителей применяется один режим работы, для диспетчеров другой, а для обслуживающего персонала – третий).
Если вам поручено сделать сменный график, а вы не представляете, как именно его формируют, прочитайте наши рекомендации – они дадут вам точное представление о данном документе. Также ознакомьтесь и с примером заполнения – на его основе у вас легко получится оформить собственный бланк.
Работа банков в новогодние праздники 2022
Новогодние каникулы – целая декада, на которую у многих россиян запланировано немало мероприятий увеселительного плана. Между тем, не все граждане могут выделить для отдыха столь длительное время и отложить дела в сторону на целую треть месяца. Чтобы решать финансовые вопросы нужно знать, как будут работать банки в новогодние праздники 2022 года.
Сотрудники банка надеются, что граждане сумеют решить свои финансовые дела до праздников или запланируют их на 2-ю декаду 1-го месяца нового года. Отправляться же в отделение Сбербанка в новогодний отпуск рекомендуется только, если возникла форс-мажорная ситуация, которую никак нельзя отложить или решить с помощью банкомата или платежного терминала. Последние, разумеется, будут функционировать в прежнем режиме, что позволит людям вовремя получить зарплату или пенсию. Никаких сбоев или нехватки наличности в работе банкоматов не предвидится. Также не должно возникнуть никаких проблем с работой интернет-сервисов. По-прежнему клиенты банка смогут заходить в свои кабинеты, контролировать баланс, просматривать сообщения.
Как составить график сменности, образец
Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан. Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны.
Далеко не всегда стандартный дневной график работы для всего коллектива можно считать выгодным как для работодателя, так и для самих работников. Для обеспечения непрерывности производственного процесса, оптимизации использования оборудования и получения максимального объема продукции может понадобиться сменная работа. Как правило, устанавливаются двух-, трех- или четырехсменные графики. При этом для каждой смены определяются жесткие временные рамки.
График работы сменно и как его оформить
В Российских реалиях работать по 8 часов в день – законодательно регулируемая норма. В некоторых случаях, возможны переработки, но большинство организаций, независимо от того, завод ли это, или банк, предпочитают именно этот график. Но есть ряд организаций, которые предпочитают сменный график. Что это такое, когда он используется, и как законодательно регулируется и как составить график сменности вы узнаете ниже.
Специалисты трактуют сменный рабочий график примерно одинаково – рабочий режим, при котором в разные дни, график сотрудника может меняться. Такой режим работы нужен для организаций, которые круглосуточно осуществляют свою деятельность. Из государственных структур это скорая, полиция, пожарные, МЧС, и так далее. Из коммерческих предприятий – супермаркеты, кинотеатры (круглосуточные), кафе, заправки и пр.
Составление идеального графика работы образец
Недельный график используется, когда сотрудники вырабатывают норму часов, не находясь непосредственно на своем рабочем месте каждый день, а только в сумме числовых значений отработанного времени за неделю. Выход на работу выбирается специалистом и согласуется с начальником отдела, цеха и т.д. индивидуально. Такой режим еще называют гибким режимом работы. Он считается самым распространенным за рубежом. За недельным режимом много преимуществ: повышается эффективность работы, отмечается снижение уровня дисциплинарных нарушений, улучшение психологического здоровья сотрудников.
Скользящий график работы используется в учреждениях, где используется разъездной характер работы (командировки): сотрудники железнодорожных учреждений. В их графиках неизвестно время начала рабочего дня (поездные бригады) и окончания рабочей смены (грузовые перевозки), у автомобильного транспорта (дальние рейсы) и другие аналогичные услуги. Кадровик фиксирует по факту получения информации о том, что работник приступил к своим обязанностям и их завершения. От факта окончания работы начинается отчет времени на отдых, затем снова определяется время начала работы (поездка, выезд в рейс), т.е. по-настоящему график скользит по календарю и индивидуален для каждого отдельного работника. Электронная версия скользящего графика позволяет отслеживать норму выработки часов, каждого члена трудового подразделения. Выходные здесь также скользящие, устанавливаются только примерные даты, а факт выявляется в ходе трудового процесса.
Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу
В связи с этим возникает вопрос: может ли работодатель заложить в график сменности переработку и будут ли его действия правомерными при условии, что он оплачивает сверхурочную работу. А точнее: можно ли обязать сотрудников работать, скажем, сутки через двое?
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, имеющих право на сокращенное рабочее время, нормальное число рабочих часов за учетный период, соответственно, уменьшается.
График «сутки через трое»
Однако исходя из специфичной деятельности некоторых компаний, работодателю требуется установить рабочий день длительностью 24 часа, например, в ЧОП. При таком графике никак не может быть соблюдена установленная законодательством длительность рабочего времени в неделю – 40 часов. Учет рабочего времени в таком случае стоит вести в порядке, предусмотренном для ведения суммированного учета рабочего времени, это поможет работодателю соблюсти норму рабочего времени за более длительный учетный период. В чем особенность такого вида учета? При таком учете длительность рабочего времени работника учитывается не за день, а за более долгий учетный период – например, месяц, но не более года.
Почему целесообразно установить годовой учетный период при работе «сутки через трое» в 2022 году? При учетном периоде, который равен году, переработку в одном месяце можно компенсировать за счет недоработки в другом в течение года, и по необходимости наиболее равномерно распределить дополнительные выходные дни. Хотя есть и другой вариант соблюдения трудового законодательства: составление графика работы на месяц без переработки с предоставлением работнику дополнительного выходного дня.
График работы сутки через трое
При графике работы «сутки через трое» выходные дни предоставляются не только в субботу и воскресенье, но и в другие дни недели. Так как выходные дни приходятся на различные дни недели, работникам устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Работникам, получающим оклад и отработавшим в календарном месяце все предусмотренные графиком смены, выплачивается полный месячный оклад, а работникам, труд которых оплачивается исходя из дневной или часовой тарифной ставки, оплата производится за все отработанные согласно графику дни и часы.
График работы Сбербанка в Новогодние праздники 2022 года
Немаловажным является и то, что банкоматы и терминалы, необходимые для совершения части финансовых операций, работают в штатном режиме. Банкоматы наполнены наличными в преддверии праздников, а потому недостаток наличных россиянам не грозит. При этом пенсионеры, получающие пенсию в этом банке, также без лишних трудностей смогут это сделать. Также будут действовать так называемые «дежурные дни», во время которых можно будет провести все необходимые операции, погасить долги, а также ипотеку. В дежурные дни отделения финансовой структуры откроются с 9.30 и закроются в 16.00.
Официальные каникулы, связанные с новогодними праздниками, завершатся только 8 января, и после этого будет открыт обычный банковский день, а все операции будут вновь доступны клиентам. Сбербанк является коммерческой и государственной структурой одновременно, а потому организация функционирует в соответствии с графиком, который утвердили представители Министерство Труда.
Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
При подсчете отработанного времени за базовый отрезок принимается месяц, квартал или год. Этот период для подсчета количества рабочих часов называется учетным. Время, потраченное работником на выполнение трудовых обязанностей в учетном периоде, не должно быть больше нормального количества часов рабочей недели, кратного количеству недель.
Трудовое законодательство нормирует нормальную продолжительность трудовой недели — не более 40 часов в общем случае. Сокращенная неделя и меньшая продолжительность ежедневного труда закреплены ТК РФ для определенных групп работников в силу их возраста, состояния здоровья, прохождения обучения, а также занятости на работе с вредными или опасными условиями труда (ст. 92, 94 ТК РФ). Эти нормы общеприменимы, в том числе и для режима сменной работы.
График работы Сбербанка в январе 2022 года
1-2 января. В этот период практически не будет работающих отделений. Произвести оплату или снять деньги можно будет только в точках круглосуточного обслуживания либо в банкоматах. Однако дежурные будут в любом случае, потому, при крайней необходимости, найти нужные отделения все же получится. Следует учитывать, что касается это преимущественно крупных населенных пунктов.
Последний рабочий день Сбербанка (в сокращенном режиме) – 29 декабря (суббота). Так как есть вероятность, что перед новогодними праздниками может быть некоторый ажиотаж в отделения Сбера (так как 30-31 числа отделения работать не будут), то лучше обращаться в банк хотя бы 28 декабря или даже раньше. Так шансов решить проблему значительно больше.
График работы банка ВТБ 24 в Новогодние праздники 2022 года, как работает, список отделений
Выходными днями будут 1-8 января 2022 года (но дежурные отделения банка ВТБ будут работать 3-5 января), далее выходными днями будут воскресенья — 13, 20, 27 января 2022 года. С 9 января 2022 года ВТБ работает в обычном режиме, с одним выходным в неделю — в воскресенье. Какие именно отделения работают 3-5 января, надо уточнять, позвонив по телефону 8 (800) 100-24-24, и спросив про конкретное отделение — работает ли оно в эти дни и если работает, то в каком режиме (когда открывается и когда закрывается).
А вот с 30 декабря 2022-го по 8 января 2022 львиная доля отделений будет закрыта, но некоторые дежурные отделения работать будут. Они будут обслуживать физических лиц, но о режиме работы конкретного отделения нужно узнавать у себя в регионе или на сайте ВТБ. Но лучше всего позвонить по телефону и узнать о работе вашего отделения во время продолжительных новогодних каникул.
07 Фев 2019 juristsib 655