Размер декретных выплат в 2019 году для работающих калькулятор

Как рассчитать декретные в 2018 году

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

Декретный отпуск и выплаты в 2019 году

Если женщина хочет выйти в декрет позже положенного срока, врач не имеет право выдать больничный лист позже срока либо бухгалтер не будет учитывать больничный лист. В моменты выхода в декрет женщина считается нетрудоспособной. Иногда допускается личная договоренность с работодателем.

Больничный в данный период не превысит 62 тысяч рублей. Для оформления максимальной выплаты по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок в 755 тыс.руб., но не менее 718 тыс.руб. за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся ниже.

Как рассчитать декретные

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей. Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

Декретные выплаты в 2019 году

На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

  • официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года. С 2018 года эти суммы должны увеличиться на 3,54 тысячи рублей, достигнув среднего уровня в 61,36 тыс. рублей. Впрочем, в Минтруда уже сообщили, что рассчитывать на такую финвыплату могут не все россиянки – для этого необходимо получать официальную зарплату в размере около 60-63 тысяч ежемесячно в течение последних двух лет. Также в РФ действует постановление, ограничивающее как минимальный, так и максимальный размер этих выплат, которые в 2018 году составят 43,66 и 282,49 тысяч рублей соответственно. Несколько большей выглядит сумма минимальных выплат случае сложных родов или беременности с несколькими малышами — в этих случаях суммы возрастают до 47,597 и 56,967 тысяч в нацвалюте. Женщинам, которые работали до наступления декрета, но были освобождены от должности из-за ликвидации предприятия или организации, также должны получить выплату – им нужно адресовать свой запрос в соцорганы;
  • официально трудоустроенные совместители могут оформить выплату сразу от нескольких работодателей, если совмещали деятельность в двух местах на протяжении двух и более лет. Расчет ведется на основании среднего оклада за этот период;
  • официально трудоустроенные женщины, отработавшие до наступления декретного отпуска не более 6 месяцев, могут рассчитывать на пособие, которое будет рассчитано на основании МРОТ. На такие же суммы могут рассчитывать те, кто перешел из одного декрета в другой – примерный размер выплат для этих категорий россиянок исчисляется 35,92 тысячами рублей;
  • студенткам-очницам, получающим стипендию, начисляют деньги в зависимости от стипендиальных сумм, полученных ими за последние два года. В 2018 году стипендии обещают повысить на 32-64 рубля, то есть в ВУЗах минимальная выплата достигнет 1,57 тысяч рублей, в колледжах – 860 рублей;
  • безработные матери могут рассчитать сумму своих декретных, исходя из ежемесячного пособия. В 2018 году эта выплата равна 632 рублям и 76 копейкам ежемесячно;
  • мамы-контрактницы, которые служат в армии, получат выплату на основе суммы довольствия. Предположительно к 2019 году эти выплаты достигнут в среднем 36 тысяч рублей.
Рекомендуем прочесть:  Наезд на сплошную линию разметки штраф 2019

Декретные выплаты в 2019 году для работающих: точная сумма

Помимо размера декретных выплат в 2019 году, для работающих матерей положена дополнительная компенсация при рождении малыша. Величина такой выплаты составляет около 16 000 рублей. Для получения данной суммы, рекомендуется сразу после появления ребенка на свет заняться подготовкой всех необходимых документов и предоставить их до исполнения малышу полутора лет.

  • заявление от родителя на материальную поддержку;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • безработной матери необходимо подготовить второй экземпляр трудовой, паспорта и страхового полиса;
  • подтверждающая справка об отсутствии данного пособия от имени второго родителя.

Декретные выплаты в 2018 году

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Декретные выплаты в 2018 году

Напомним также, что женщины, находящиеся в декретном отпуске до момента достижения малышом трех лет, получают после 1,5-летнего декрета лишь небольшую компенсацию от работодателя, которая равна 50 рублям в месяц, но в случае появления на свет двоих и более детей ежемесячная выплата сохраняется до 3-х лет. Исключение составляют также граждане, которые живут или трудоустроены на территориях, имеющих право отселения или льготный социально-экономический статус, либо местах, которые подверглись радиации.

Рекомендуем прочесть:  Скачать декларацию 3 ндфл за 2019 год с сайта налоговой бесплатно

Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2018 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

Новый расчет декретных в 2019 году: калькулятор и примеры

В расчет декретного пособия в 2019 году обычно берут 2017-й и 2018-й годы. Однако этот период может быть иным, если в течение двух лет женщина какое-то время не получала учитываемых выплат. Например, если она была в отпуске по уходу за другим ребенком. В таком случае один или два года работодатель заменяет на более ранние.

Один из обязательных этапов расчёта декретных в 2019 году – сравнение суммы пособия по беременности и родам с максимальным и минимальным лимитами. Максимальный лимит установлен по общей сумме выплат за период, принимаемый в расчет. А минимум установлен для пособия в расчете на месяц. Эти лимиты позволяют, с одной стороны, защитить права малообеспеченных сотрудниц с низкой зарплатой, а с другой стороны – не нанести ущерб бюджету фонда соцстраха.

Расчет декретных выплат

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Размер декретных выплат в 2019 году для работающих калькулятор

  • 1 год – сумма всех доходов за один расчетный год.
  • 2 год – сумма всех доходов за второй год, участвующий в расчете.
  • 731 – это количество дней, учитывающиеся при расчете (два года).
  • Больн. – сумма больничных дней за промежуток времени, учитывающийся в расчетах (два года).
  • Д – это количество дней, записанных в больничном листе, который выдается по причине беременности и родов (от 140 до 194 дней).
  • Рассчитайте среднедневной заработок.
  • Определите дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам. Для этого величину МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска в этом месяце. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска.

Декретный отпуск в 2019 году

Сегодня, российское государство проявляет заботу о молодых мамах и выплачивает им единовременное пособие к рождению ребенка, так называемый «материнский капитал», который можно потратить на улучшение условий проживания мамы и рожденного ребенка. Однако, ограничения на трату этого капитала не позволяют использовать его на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Если мама живет с ребенком одна, не имея мужа и родственников, то наличие материнского капитала не может помочь молодой одинокой женщине прокормиться самой и прокормить новорожденного ребенка. Таким мамам приходится очень трудно, особенно после того, как срок декрета превысил полтора года.

Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус. До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены. Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах. Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности. Если женщина беременна двойняшками, то срок декретного отпуска сдвигается на две недели и оформить уход за ребенком можно с 28-й недели беременности. Такой расчет декретного отпуска делается исходя из условий, что беременность протекает без осложнений и будущая мама беременна одним ребенком. Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска.

Декретные выплаты в 2019 году для работающих: точная сумма

Онлайн-калькулятор – размещенное на специальных сайтах счетное устройство, с помощью которого можно быстро рассчитать сумму полагающихся выплат. Простой калькулятор позволяет просто производить вычисления, при расчете декретных или пенсий используются специальные счетные приборы, разработанные с учетом существующей необходимости. Порядок изменения начислений выплат по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет изменился в 2018 году, когда МРОТ от которого зависит размер детских пособий, наконец, был приравнен к прожиточному минимуму.

  • В 2019 году основанием для начисления по-прежнему являются больничный лист и заявление по его предоставлению. С виду все просто, но стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам (БиР), не всегда является общей для всех женщин. 140 дней превращаются в 194 при многоплодной беременности или полученных осложнениях, увеличивается количество дней при рождении близнецов.

  • Adblock detector