Республика Карелия Пособие По Беременности И Родам Минимальный Размер

• Ежемесячное пособие на ребенка.
  • К 1,15 – 198,98
  • К 1,3 – 224,94
  • К 1,4 – 242,25
• Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет, если среднедушевой доход семьи не превышает половины прожиточного минимума в Республике Карелия.
  • К 1,15 – 260,41
  • К 1,3 – 294,37
  • К 1,4 – 217,02
• Ежемесячное пособие на детей одиноких матерей или на ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов, а также на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву.
  • К 1,15 – 265,32
  • К 1,3 – 299,93
  • К 1,4 – 323
• Ежемесячное пособие на детей одиноких матерей или на ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов, а также на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву, если среднедушевой доход семьи не превышает половины прожиточного минимума в Республике Карелия.
  • К 1,15 – 326,73
  • К 1,3 – 369,35
  • К 1,4 – 397,76
• Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи.
  • К 1,15 – 1228,33
  • К 1,3 – 1388,54
  • К 1,4 – 1495,35
• Ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи, если среднедушевой доход семьи не превышает половины прожиточного минимума в Республике Карелия
  • К 1,15 – 1289,74
  • К 1,3 – 1457,97
  • К 1,4 – 1570,12

• развитие личного подсобного или крестьянского (фермерского) хозяйства;
  • до 400 000 на приобретение крупного рогатого скота
  • до 120 000 на приобретение мелкого рогатого скота (коз)
• организацию индивидуальной предпринимательской деятельности;
• профессиональное обучение;
• оплату за присмотр и уход за ребенком, посещающим детский сад.

• 2 000 – на первого ребенка;
• 3 000 – на второго ребенка;
• 4 000 – на третьего ребенка и последующих.

Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2022 году

Если женщина родила ребенка, находясь в «детском» отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к К+ и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации.

• применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
• величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
• не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Важно! С 2022 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для ФСС.

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

• при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
• при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
• при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

• пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
• единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2022 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2022 году.

• при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2022 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2022 года составляет 3 277,45 руб.
• при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2022 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2022 года составляет 6 554,89 руб.
• верхний критерий для работающих — с 1 января 2022 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2022 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

• Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, рассчитанный в размере 40% среднего заработка, с 01.01.2022 года составляет 27 984,66 руб.
• Среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с учетом ограничения с 01.01.2022 года составляет 2 301,37 руб. ((865 000 руб. + 815 000 руб.) / 730).
• Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней с 01.01.2022 года составляет в случае обычного отпуска продолжительностью 140 календарных дней — 322 191,80 руб. (2 301,37 руб. x 140 дн.); при рождении двух и более детей — 446 465,78 руб. (2 301,37 руб. x 194 дн.); при осложненных или преждевременных родах — 359 013,72 руб. (2 301,37 руб. x 156 дн.).
• МРОТ для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 01.01.2022 года составляет 12 130 руб.
• Пособие на погребение с 01.02.2022 без учета районного коэффициента составляет 6 124,86 рублей. В соответствии со ст.10 Закона № 8-ФЗ в районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате социальное пособие на погребение определяется с применением районного коэффициента.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2022 года №61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» с 01.02.2022 г. установлен размер индексации 1,030 для выплат пособий, предусмотренных Федеральным законом от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях, гражданам, имеющим детей» и социального пособия на погребение, предусмотренного Федеральным законом от 08 декабря 1995 года «О погребении и похоронном деле».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2022 года №61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» с 01.02.2022 г. установлен размер индексации 1,030 для выплат пособий, предусмотренных Федеральным законом от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях, гражданам, имеющим детей» и социального пособия на погребение, предусмотренного Федеральным законом от 08 декабря 1995 года «О погребении и похоронном деле».

• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 675,15 руб.
• Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 004,12 руб.
• Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 3 375,77 руб.
• Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 6 751,54 руб.

В соответствии со ст.5 Закона № 81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц.

Способ передачи сведений (реестров больничных) зависит от среднесписочной численности физических лиц, которым были сделаны выплаты в предшествующем расчетном периоде (у вновь созданных компаний — от текущей численности персонала). Если указанный показатель превышает 25 человек, сведения сдаются в электронном виде. Если равен или менее 25 человек — можно сдать сведения на бумаге (о том, как расчитать среднесписочную численность см. «Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников»).

• работающим;
• безработным, если они были уволены в связи с ликвидацией компании — работодателя (утратой статуса ИП, прекращением статуса адвоката и проч.) в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
• обучающимся на очном отделении в профессиональных и других образовательных организациях;
• проходящим военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах.

ВНИМАНИЕ. Если в два предшествующих календарных года женщина хотя бы один день находилась в другом декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно перенести один или два года на более ранний период. Основанием должно служить письменное заявление. Приведем пример. Допустим, отпуск по беременности начался в марте 2022 года. При этом в 2022 году сотрудница была в декрете, а в 2022 году — в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление, и ее суммарный заработок посчитали за 2022 и 2022 годы.

Подводя итоги, напомним: в общем случае женщине, родившей ребенка, полагается несколько видов выплат. Основными являются пособие по беременности и родам и единовременные пособия: при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности. Помимо этого, предусмотрена ежемесячная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Ежемесячное пособие малоимущим беременным женщинам в Карелии в 2022 году

Ещё отказ будет получен при наличии у заявителя и членов его семьи дохода в виде процентов, начисленных на остаток средств на депозитных счетах (вкладах), открытых в кредитных организациях, который превышают величину прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации, установленную на дату обращения за назначением пособий, т.е. выше 11 950 ₽ (2022 год) ;

Также при назначении пособий используется «правило нулевого дохода». Оно предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

• заявитель или члены его семьи не более 6 месяцев имели статус безработного, ищущего работу;
• заявитель или члены его семьи осуществляли уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• заявитель или члены его семьи младше 23 лет, обучались в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения и не получали стипендию;
• заявитель или члены его семьи осуществляли уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или инвалидом с детства I группы, или инвалидом I группы, или престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;
• заявитель или члены его семьи проходили непрерывное лечение длительностью свыше 3 месяцев, вследствие чего временно не могли осуществлять трудовую деятельность;
• заявитель или члены его семьи проходили военную службу (включая период не более 3 месяцев со дня демобилизации);
• заявитель или члены его семьи были лишены свободы или находились под стражей (включая период не более 3 месяцев со дня освобождения);
• заявитель являлся (является) единственным родителем (законным представителем), имеющим несовершеннолетнего ребенка;
• семья заявителя являлась (является) многодетной (этот случай распространяется только на заявителя или только на одного из членов его семьи);
• заявитель-женщина и (или) члены семьи заявителя были беременны (при условии продолжительности беременности в течение 6 месяцев и более, приходящихся на период, предусмотренный пунктом 19 настоящих Правил, или при условии, что на день подачи заявления срок беременности женщины 12 недель и более, решение об отказе в назначении пособий, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, по основанию, указанному в настоящем подпункте, не принимается).

Пособие назначается при обращении женщины после наступления 12 недель беременности и выплачивается за период, начиная с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недель беременности, до месяца родов или прерывания беременности включительно.

• 2 и более автотранспортных средств (3 и более автотранспортных средств — для многодетных семей, семей, в составе которых есть инвалид, а также семей, которым автотранспортное средство предоставлено уполномоченным органом субъекта Российской Федерации или муниципального образования в рамках государственной социальной поддержки или которыми стоимость приобретения автотранспортного средства в полном объеме оплачена за счет денежных средств, предоставленных в рамках целевой государственной социальной поддержки на приобретение движимого имущества), за исключением прицепов и полуприцепов;
• 2 и более мототранспортных средств (3 и более мототранспортных средств — для многодетных семей, семей, в составе которых есть инвалид, семей, которым мототранспортное средство предоставлено уполномоченным органом субъекта Российской Федерации или муниципального образования в рамках государственной социальной поддержки или которыми стоимость приобретения мототранспортного средства в полном объеме оплачена за счет денежных средств, предоставленных в рамках целевой государственной социальной поддержки на приобретение движимого имущества);
• автотранспортного средства с мощностью двигателя не менее 250 лошадиных сил, год выпуска которого не превышает 5 лет, за исключением автотранспортного средства, полученного (приобретенного) семьей с 4 и более детьми;
• 2 и более маломерных судов, год выпуска которых не превышает 5 лет;
• 2 и более самоходных машин и других видов техники, год выпуска которых не превышает 5 лет;

Размер декретных выплат в 2022 году

• максимальная сумма в день пособия по БиР с 1 января 2022 г. не может превышать 2434,25 руб. ((912 000 руб. + 865 000 руб.) / 730);
• минимальный размер декретных в день 2022 не может быть меньше 420,56 руб. (12 792 × 24) / 730.

Если вас интересует вопрос выдачи пособия неработающим женщинам, мы подготовили публикацию. Из нее вы можете узнать всё о выплате безработным матерям и о положенном им размере пособия по беременности и родам. Всё это представлено в статье «Декретные для неработающих матерей».

Единовременное пособие на рождение ребенка может получить один из родителей, независимо от факта работы. С 1 февраля 2022 года данная выплата тоже была увеличена до 18 886,32 рублей. Также данная сумма увеличивается на районные коэффициенты (при их наличии).

Беременная женщина, которая встала на учет до 12 недель, может за это получить пособие. Причем с 1 февраля 2022 года сумма выплаты проиндексирована на 3% и составила 708,23 рубля. Размер, конечно, небольшой, но всё же это стимулирующая выплата – для того, чтобы беременные заботились о своем здоровье и здоровье будущего ребенка.

Пособие по беременности и родам могут получить сотрудницы, которые работают официально – в компании или у индивидуального предпринимателя. Не работающие мамы могут получить декретные выплаты, если они лишились работы из-за закрытия предприятия или ликвидации работодателя-ИП. Также выплата положена военнослужащим женщинам, студенткам-очницам. Кроме того, на данное пособие могут претендовать усыновители, которые принадлежат к вышеперечисленным категориям.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году

В общем порядке пособие по беременности рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудницы за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по БиР. Но если доход женщины небольшой или его нет совсем, пособие считается исходя из МРОТ (п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375).

МРОТ — величина, устанавливаемая на каждый год Законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в отпуск по БиР. Размер МРОТ на 01.01.2022 составляет 12 130 руб. (Приказ Минтруда от 09.08.2022 № 561н). Эту величину необходимо использовать при расчете пособия сотрудницам, уходящим в декрет в 2022 году.

Увеличенный декретный отпуск по БиР предусмотрен для женщин, проживающих в зоне Чернобыльской АЭС. Такие сотрудницы имеют право на дополнительный дородовой отпуск продолжительностью 20 дней (общий отпуск до родов составляет 90 дней). Подробнее с продолжительностью отпуска по БиР и основаниями для его увеличения можно ознакомиться в этой статье.

• паспорт и СНИЛС заявителя;
• паспорт второго родителя (если он проживает отдельно, то дополнительно справка, что он не получает это пособие на ребенка);
• подтверждение совместного проживания заявителя с ребенком;
• справка о составе семьи;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документы о родственных связях (свидетельства о браке и/или разводе, смене фамилии);
• документы об усыновлении, передаче ребенка опекунам или приемным родителям (если актуально);
• договор о банковском обслуживании (на карточку будут переводиться деньги).

Федеральные выплаты в Петрозаводске и других населенных пунктах Карелии назначаются согласно списку, утвержденному ст. 3 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. Все виды государственных детских пособий подлежат ежегодной индексации. В 2022 году она была выполнена с 01.02.2022 на коэффициент 1,054. В ближайшие годы индексация также будет проводиться с 1 февраля.

Эта выплата внедряется преимущественно в регионах с низкой рождаемостью. Карелия нуждается в данном виде пособия в виду сложной демографической ситуации в регионе. На 1000 жителей региона рождается около 12,4 ребенка, тогда как средний показатель по России — 13,3.

Также действуют дополнительные виды помощи, призванные улучшить демографию и стимулировать семьи к рождению большего количества детей. Например, выплата на 3-го ребенка должна обеспечивает семью выплатой в размере одного прожиточного минимума ежемесячно до достижения ребенку 3 лет. Региональный материнский капитал рассчитан на решение насущных проблем — улучшение жилищных условий и внесение платы за детсад для дошкольников. Также предусматриваются выплаты семьям, которые не побоялись разделить с государством социальную ответственность (например, усыновить или принять под опеку ребенка).

Особое внимание уделяется замещающим родителям, принявшим под опеку, в приемную или патронатную семью ребенка-сироту или лишенного родительской опеки. На содержание каждого из таких детей возрастом до 18 лет государство ежемесячно выделяет деньги. Если до 23 лет лицо из числа детей-сирот продолжает обучение на очном отделении, выплаты на него продолжаются.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

• при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2022 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2022 года составляет 3 277,45 руб.
• при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2022 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2022 года составляет 6 554,89 руб.
• верхний критерий для работающих — с 1 января 2022 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2022 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

• при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
• при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
• при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

• пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
• единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

• Подписан Федеральный закон от 30.10.2022 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
• Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2022 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет: в январе 2022 года 6 752 руб.; с февраля 2022 года — 7 082,85руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).

1. Разделить фактический суммарный заработок на количество дней расчетного периода.
2. МРОТ на дату начала декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.
3. Сравнить полученные цифры. Если первая больше или равна второй, пособие нужно считать исходя из первой величины. Если первая меньше второй, пособие следует определять исходя из второй величины (пример в таблице 2).

• работающим;
• безработным, если они были уволены в связи с ликвидацией компании — работодателя (утратой статуса ИП, прекращением статуса адвоката и проч.) в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
• обучающимся на очном отделении в профессиональных и других образовательных организациях;
• проходящим военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах.

Способ передачи сведений (реестров больничных) зависит от среднесписочной численности физических лиц, которым были сделаны выплаты в предшествующем расчетном периоде (у вновь созданных компаний — от текущей численности персонала). Если указанный показатель превышает 25 человек, сведения сдаются в электронном виде. Если равен или менее 25 человек — можно сдать сведения на бумаге (о том, как расчитать среднесписочную численность см. «Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников»).

Пример 2В мае 2022 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.Суммарный заработок сотрудницы в 2022 году составил 750 000 руб., а в 2022 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).В течение 2022-2022 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

• фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб. 420,56 руб.).

В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.

Назначение и выплата ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от восьми до шестнадцати лет включительно

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, выплачивается с месяца постановки на учет, если мама обратилась за пособием в течение 30 дней с постановки на учет, или с месяца обращения, если мама обратилась за пособием по истечении 30 дней с момента постановки на учет вплоть до родов.

В Мурманской области размер выплаты по беременности в 2022 году составит – 9695,5 руб. (50% от прожиточного минимума трудоспособного в регионе – 19391 руб.), неполным семьям 9325 руб. (50% от прожиточного минимума на ребенка -18650,00 руб.),.

В частности, выплату могут получать семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума (в Мурманской области – 18625 руб.). Среднедушевой доход семьи для назначения пособий рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи. Например, при обращении в июле 2022 доходы будут учитываться за период с марта 2022 по февраль 2022.

Размер обеих выплат определяется в соответствии с прожиточным минимумом на душу населения, установленным в каждом регионе. В случае с выплатой неполным семьям речь идет о 50% прожиточного минимума ребенка, в случае с выплатой по беременности – 50% прожиточного минимума трудоспособного взрослого.

«Правило нулевого дохода» предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами (уход за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, уход за гражданином с инвалидностью, срочная служба в армии, статус безработного или ищущего работу и др.).

Пособие по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть если роды наступили ранее предполагаемой даты, то неиспользованные дней дородового отпуска не вычитаются (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

• подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
• получающие по очной форме начальное, среднее или высшее профессиональное образование;
• проходящие военную службу по контракту, в войсках нацгардии, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения, в таможенных органах.

Женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам в 2022 году, в течение 2022 года заработала 820 тыс. руб., а в течение 2022 года – 795 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 19 дней на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

После этого определяется сумма пособия: средний дневной заработок за два года (либо минимальный или максимальный, если зарплата работницы не уложилась в эти рамки) умножается на 100% и еще раз умножается на количество дней отпуска. Напомним, его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) после (ст. 255 ТК РФ).

Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением дней, когда работница находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком или была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы (периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет из расчета календарных дней не исключаются) (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

• пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
• отпускные;
• нерегулярные премии;
• единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
• командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
• “северные” надбавки (не путайте их с РК).

• оклад или тарифная ставка;
• доплата за вредные и опасные условия труда;
• все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
• МРОТ и связанные с ним выплаты;
• пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
• пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
• выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
• другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

Ведите учет, начилсяйте зарплату и отчитывайтесь через интернет в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Система автоматически начисляет зарплату, рассчитывает премии и удержания, НДФЛ и взносы, создает платежки, напоминает о датах платежей. Все новички могут бесплатно тестировать сервис 14 дней.

За выплатой в размере актуального детского прожиточного минимума в Карелии могут обратиться мать или отец, у которых появился третий по счету ребенок (родной или усыновленный), если они могут подтвердить статус малоимущей семьи. Члены семьи должны быть гражданами России.

Областной материнский капитал в размере 105,5 тысяч рублей будет выплачен семьям, в которых позднее 1 января 2012 года был рожден или усыновлен третий по счету ребенок. Выплата может быть предоставлена семье лишь однажды. Российское гражданство всех членов семьи является обязательным условием. Обратиться за деньгами можно не раньше, чем спустя 12 месяцев после появления на свет или передачи в семью ребенка.

Приблизительно 17% (100 000 человек) жителей Карелии находится за чертой бедности, а потому практически все пособия на ребенка в Карелии выплачиваются малоимущим семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Как и во многих других регионах РФ, в Карелии требуется повышение уровня рождаемости.

• 162 рубля (стандартный размер пособия);
• 216 рублей (на детей, воспитываемых матерью-одиночкой, на ребенка военного по призыву и на детей, не получающих алиментов);
• 1 тысяча рублей (на детей многодетных родителей);
• + 50 рублей (при заработке на каждого члена семьи ниже 0,5 прожиточного минимума по Карелии).

На обеспечение всем необходимым несовершеннолетних (или до 23 лет при обучении в ВУЗе) детей-сирот или детей без родительской опеки, взятых под опеку, попечительство или в патронатную семью, выплачивается пособие, увеличенное на районный коэффициент (7 718 рублей). Приемные и патронатные родители вправе также претендовать на вознаграждение за воспитание ребенка (3 733 рубля + 25% за воспитание инвалида).

Похожие записи
• 
  3222 Ук Рф Изменения 2022
• 
  С Какой Суммы Можно Описать Имущество
• 
  Срок Предоставления Билютени По Беременности И Родов Организации Застрахованы
• 
  Срок Рассмотрения Пф Заявления На Использование Мк