Как рассчитать больничный без стажа работы 2022
Расчет стажа для оплаты больничного
За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2022-2022 гг., приведено в таблице.
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
Расчет больничного листа в 2022 году
Тем, кто работает сразу в нескольких компаниях, предоставляется возможность получения двух листов нетрудоспособности. Главное условие – стаж в двух организациях должен превышать 3 года. В иной ситуации больничный лист для выплат можно предоставить только в одно учреждение по выбору (обычно его отдают туда, где больше отчисления). Освободят от работы во всех местах.
Чтобы научиться рассчитывать сумму выплат самостоятельно, следует разобраться, откуда она вообще берется. Все мы знаем, что какую-то часть нашей зарплаты переводят в специальный фонд (фонд социального страхования). Именно оттуда и берутся деньги. Только в первые 3 дня затраты возмещаются работодателем. Остальные средства, по сути, выплачиваются из средств, удержанных из зарплаты для социального страхования. То есть сотрудник сам обеспечивает себя зарплатой во время нетрудоспособности. При этом удержанная ранее сумма при выплате работнику в виде больничного все равно облагается подоходным налогом в 13 процентов.
Все, что нужно знать о страховом стаже работника
- Основной – это предоставление трудовой книжки, корректно заполненной со всеми вкладышами. Здесь вы узнаете, по каким правилам проводится заполнение трудовой книжки при увольнении;
- При отсутствии документа договора с работодателями и прочие трудовые документы;
- В особых случаях свидетельские показания.
- ФЗ от 1996 года об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования;
- ФЗ от 1999 года об обязательном соцстраховании;
- ФЗ от 2001 года обязательное пенсионное страхование, а также № 173 определение трудовых пенсий;
- ФЗ № 400 от 2013 года – страховые пенсии.
Расчет стажа для больничного включает время работы за рубежом
В расчет стажа для больничного включается не только период работы по трудовому договору в России, но и на Украине. Это следует из статьи 6 Соглашения между странами (утв. постановлением Правительства РФ от 18.12.92 № 994). Поэтому работник может подтвердить стаж записями в трудовой. Если документ составлен на иностранном языке, его надо перевести на русский и заверить перевод у нотариуса. С учетом работы в другой стране стаж составит более восьми лет. А значит, пособие надо оплатить в размере 100 процентов среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Компания оплачивает больничный всем сотрудникам организации (ст. 183 ТК РФ). Для расчета пособия имеют значение два показателя: величина среднего заработка за два календарных года, предшествующих страховому случаю, и стаж (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Последние два года у работника был статус временно проживающего и компания платила за него взносы в ФСС (ч. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ). Поэтому пособие надо рассчитать из всех выплат за два года.
Как считать стаж для больничного листа в 2022 году
Не пренебрегайте безосновательно тем или иным договором и не округляйте периоды, как вам захочется. Дело в том, что стаж определяет, в каком проценте оплачивать больничный листок. Проценты установлены по определенным временным промежуткам. Поэтому, неправильно установив стаж, вы можете ошибиться и в значении процентов, а это уже чревато неточностью в сумме больничного пособия.
Время военной и гражданской службы или работы в органах ОВД как особые нестраховые периоды нужно детализировать по соседней строке. Еще раз поясним: это количество полных лет и месяцев, в течение которых сотрудник проходил военную службу или служил в рамках Закона от 12.02.93 № 4468-1 в период с 1 января 2007 года. Если соответствующие обстоятельства начались до 2007 года, принимайте в расчет время после 1 января 2007 года.
Как исчисляется страховой стаж для расчета больничного листа в 2022 году
Риски, по которым выплачиваются страховые платежи, включают в себя травмы, болезни или другие случаи нетрудоспособности. Добровольный вид страхования дает возможность компенсировать не только убытки, возникшие за время временной нетрудоспособности, но и возместить расходы на лечение и необходимую реабилитацию после болезни.
- в 2022 году законодательно установлено, что размер выплат зависит непосредственно от минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2022 года составляет 9 489 руб.;
- с 1 января 2022 года величина МРОТ для расчета таких выплат составит 11 280 руб.;
- расчет больничного выполняется вместе с подсчетом стажа страхования;
- трудящиеся, имеющие зарубежное гражданство, могут требовать оформления компенсаций периодов потери трудоспособности, а не только оплаты больничного.
Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2022-2022
Такой же процент независимо от стажа будет назначен тем, кто заболел в течение месяца с момента увольнения и не позднее 6 месяцев после выздоровления пришел за оплатой больничного к бывшему работодателю. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Прежде чем разбираться с тем, какой будет оплата больничного листа в зависимости от стажа, следует понять, как определить используемую для расчета продолжительность трудовой деятельности: какие периоды входят в ее состав и какими документами это подтверждается.
Оплата больничного листа в 2022 году: процент от стажа
- деятельность физлица в качестве ИП, частного нотариуса, детектива или охранника после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
- работа адвокатом после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
- труд в колхозе или производственном кооперативе после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
- исполнение полномочий депутата Госдумы и Совета Федерации;
- замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
- деятельность священнослужителя, если за эти периоды платили взносы на соцстрах;
- оплачиваемая работа осужденного в период после 01.11.2001 года.
- Работа по найму в соответствии с трудовым договором.
- Государственная гражданская или муниципальная служба.
- Военная служба, а также виды службы, перечисленные в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.
- Иная деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Стаж для расчета больничного листа в 2022 году
Оплата не всех периодов нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Например, больничный по беременности и родам (декрет), а также больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.
Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».
Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2022 году
- работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
- служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
- работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
- периоды работы в кооперативах и колхозах;
- периоды деятельности в качестве депутата;
- периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.
- наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
- уход за членом семьи;
- нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
- лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
- протезирование по медицинским показаниям.
Расчет и оплата больничного листа в 2022 году
Фонд страхования может не выдать деньги заявителю, если для медицинского лечения больничный был оформлен в выходной день. Немаловажно оформить весь договор правильно и без ошибок, иначе он будет недействительным. Сейчас документ о нетрудоспособности выплачивается немного легче, ведь выплаты осуществляются за счет количества дней отпуска по болезни.
- Заболевание или травмы работника в рабочий или выходной день.
- Профилактическая терапия в условиях санатория или больничное лечение. Если сотруднику необходимо провести некоторое время под наблюдением врачей, то он должен оформить выходное пособие. Не имеет значения, сколько пациент будет пребывать в клинике, оплата будет фиксированной и без изменения.
- Установление протезов в стационарных организациях.
- Карантин лица, имеющего страховку на день оформления договора.
- Временный или долгосрочный уход за членом семьи по причине заболевания или возраста.
- Уход за маленьким ребенком, не достигшим возраста 7 лет, проходящего лечение в условиях карантина. Причина относится и к более взрослым лицам, не имеющим поддержки.
- Беременность и роды.
Порядок оплаты больничного листа в 2022-2022 году
МРОТ — минимальная ставка с учетом всех районных коэффициентов и надбавок на дату выдачи листа. С 1 января 2022 года — 6204 рубля, с 1 июля 2022 года — 7 500 рублей. На 01.01.2022 года размер МРОТ оставался прежним — 7 500 рублей, с 1 июля 2022 года — 7 800 рублей. С 1 января 2022 года МРОТ составляет 9 489 рублей. С 1 января 2022 года МРОТ увеличен до 11 280 рублей.
Организации, в которых некоторые работники являются иностранными гражданами, теперь рассчитывают пособия чаще, чем это было ранее. В соответствии с внесенными в законодательство РФ изменениями, теперь работники-иностранцы вправе претендовать на пособия по временной нетрудоспособности, а не только на оплату больничного листа.
08 Фев 2019 juristsib 673