Материальная Ответственность Гардеробщицы
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Материальная Ответственность Гардеробщицы. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
Автор: Ирсен , 20 декабря в Форум по трудовому праву. У меня вопрос: Является ли гардеробщица в учреждении, лицом, подлежащим полной материальной ответственности? И подлежит ли она вообще материальной ответственности, если хищение вещи из гардероба было совершено в период времени для отдыха и питания? Все зависит от трудового договора по которому она работает а в частности случаях материальной ответственности прописанных в нем. В порядке регресса то есть хозяин предъявляет иск Вам а Вы в порядке регресса подаете на уборщицу. Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры в том числе старшие , а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров контролеров.
Для предотвращения возникновения ущерба из-за халатности персонала, неадекватного состояния сотрудника, а также краж и разглашения коммерческой тайны предусмотрен договор о материальной ответственности работника.
Договор материальной ответственности гардеробщица
Рекомендуем к прочтению! Работник имеет право не подписывать договор о материальной ответственности, если он не видит ценностей, которые должен принять. Ситуация 2 После инвентаризации на складе организации выявлена недостача на сумму 25 руб.
Это основание Вам не подходит. Подробности в материалах Системы Кадры: Справочник: Сезонные работы Сезонные работы — работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев. Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором при наличии формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора при наличии , соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Договор о материальной ответственности с гардеробщицей
В своей деятельности гардеробщица руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией , трудовым договором контрактом.
An error occurred.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с. Профессия гардеробщика зародилась в далеком прошлом. С развитием культуры и искусства, с того момента, когда люди начали посещать музеи, театры, рестораны и другие общественные заведения, гардеробщики обслуживают посетителей, делают их отдых комфортным и приятным.
О договорах материальной ответственности. С какими работниками составляются договора о материальной ответственности? Какую материальную ответственность несёт менеджер по сбыту готовой продукции за допущенные арифметические ошибки и пропущенные накладные на отпуск готовой продукции?
Заключать ли договор о материальной ответственности с гардеробщицей
Действующим законодательством не определено, какое именно подразделение нанимателя (бухгалтерия или кадровая служба) обязано подготавливать проект договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Эти вопросы регулируются локальными нормативными правовыми актами нанимателя.
Гардеробщик материально ответственное
Как следует из ст. 244 ТК РФ, для заключения договора о полной материальной ответственности помимо других условий требуется также, чтобы договор был заключен с работниками, непосредственно обслуживающими денежные или товарные ценности. Поэтому не должны заключаться договоры, например, со сторожами, поскольку они непосредственно эти ценности не обслуживают.
На основании примерного договора в организациях разрабатываются и подписываются индивидуальные договоры. Именно подписание такого договора является основанием для полной материальной ответственности. При этом договор имеет силу, если трудовая функция работника названа в соответствующем Перечне, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.
За дополнительные функции мне отказали в доплате. Правомерно ли действия администрации? Несу ли я материальную ответственность за ключи и одежду? Вам иголки под ногти загоняли, пытали как вв Гестапо? Пишите жалобу в прокуратуру. Знакомую взяли в образовательную школу по трудовому договору сначала дворником, а потом перевели в технички на время выхода в декрет сотрудницы. Также у нее на руках есть еще один трудовой договор, в котором она взята на должность дворника, а потом переведена в гардеробщицы.
Недавно директор уволила ее,оповестив об этом за два дня и оформив трудовой договор задним числом. Что можно сделать в этой ситуации? Знакомая хочет восстановиться на работе. Можно ли это сделать и есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Есть смысл, должна была отработать две недели. Да, есть смысл обращаться в трудовую инспекцию. Исходя из Ваших слов, у работодателя сплошные нарушения. Также можно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Я устроилась гардеробщицой в музыкальную школу.
ребенка украли
Я гардеробщица в школе, на меня накричала родительница в школе, а потом пошла к директору, что мне делать? Уважаемая Инна, ничего делать не надо, кричать в школе нельзя, крик признак слабости и неправоты. Я работаю в школе гардеробщицей. Администрация школы вменяет мне ещё обязанности охранника, я должна вести журнал учёта по сторонних лиц, досматривать их сумки. Имеет ли право администрации сменить ещё такие обязанности гардеробщицей?
4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по воспитательной работе обучающихся школы за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы гардероба общеобразовательного учреждения.
4.3. На оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда, обеспечивающим возможность выполнения гардеробщиком должностных обязанностей.
4.4. Отказаться от выполнения работ, которые опасны для жизни и здоровья, не входят в должностные обязанности работника, в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4.5. Получать от работников общеобразовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.6. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.7. Получать от заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и собственного достоинства.
4.9. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы гардеробщика образовательного учреждения, давать по ним объяснения.
4.10. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. Гардеробщик школы также имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.
- Уставом, локальными актами, приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения;
- Правилами приема и хранения личных вещей;
- Федеральным Законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с действующими изменениями и дополнениями;
- трудовым и хозяйственным законодательством, трудовым договором;
- настоящей должностной инструкцией гардеробщика образовательного учреждения;
- Правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
- СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», с изменениями на 24 ноября 2022 года;
- Конвенцией о правах ребенка.
Должностная инструкция гардеробщика
1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.8. Гардеробщик в школе должен строго соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию о правах ребенка, знать свои обязанности и права, быть обучен и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим в общеобразовательном учреждении.
1.1. Гардеробщица назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности в этих случаях могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала.
не более пяти лет (срочный трудовой договор); на время выполнения определенной работы; на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы; на время выполнения сезонных работ на срок до двух месяцев);
Самостоятельная аудиторная работа
8.9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей; Считаю, что если наниматель сочтёт необходимым, этот пункт можно дополнить фразой «несёт полную индивидуальную материальную ответственность согласно заключённому договору о полной индивидуальной материальной ответственности».
Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника. 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Договор о материальной ответственности с гардеробщиком образец
На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира. Скачать договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.
Договор о материальной ответственности — образец 2022
Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст.
244
№ 33-5868/13и Верховного суда Республики Хакасия от 24 июля 2013 г. № 33-1736/2013). Внимание: С руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером заключать отдельный договор о полной материальной ответственности (ст.
Договор о материальной ответственности гардеробщицы в техникуме
Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу предусмотреть последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда. В этом случае заключенный договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера не будет иметь юридической силы. Исправить указанную ситуацию может лишь заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет предусмотрена возможность заключения договора о полной материальной ответственности.
Договор о материальной ответственности с гардеробщицей
Каждая сданная в гардероб дорогая шуба или модное кожаное пальто подсознательно воспринимается работниками гардероба как угроза собственному благосостоянию. Но эти люди, по крайне мере, знают о своей участи. А ведь ко многим сотрудникам материальная ответственность подкрадывается неожиданно.
Пример. У предприятия имеется столовая. В ней работают заведующая, восемь поваров, десять кухонных рабочих. Столовая работает ежедневно в течение 11 часов. Все сотрудники выходят на работу по ленточному графику, самостоятельно принимают и используют продукты, которые, как правило, хранятся в одном помещении.
Договор о материальной ответственности гардеробщика
Договор о материальной ответственности — это дополнительное соглашение к трудовому договору. Составляют его для того, чтобы с работника можно было взыскать ущерб, который тот причинит. Это может быть, например, порча имущества или растрата. Разберемся, как юридически правильно составить образец договора о материальной ответственности 2022 года.
Договор о материальной ответственности — образец 2022
Такой договор встречается не часто. Его заключают, если нельзя разграничить ответственность каждого работника за возможный ущерб и заключить с каждым договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Потребуется определиться с нюансами, которые сказываются на таком договоре (шпаргалка): Это актуально и для курьера, механика, менеджера по продажам, мастера, монтажника, начальника вус, на механизатора, оператора азс, повара, прораба, руководителя организации, сторожа, тренера, технички, тмц, финансового директора.Именно поэтому посетитель можете не сдавать свои вещи в гардероб заведения, которое не соблюдает обычай делового оборота в отношении правил хранения вещей, а может спокойно носить их с собой в сложенном виде и даже в Большом театре и Кремлевском дворце съездов.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.проявляет вежливость, тактичность, внимательность, доброжелательность и предупредительность в отношениях с посетителями в пределах своих обязанностей; Какими документами происходит передача инвентаря от одного подотчетного другому Конференция ЮрКлуба Кто несет ответственность за недостачу давальческого материала? Ответственное лицо или организация-переработчик?«Об утверждении перечней должностей и
Хранитель вещи, сданной в гардероб, независимо от того, осуществляется хранение возмездно или безвозмездно, обязан принять для обеспечения сохранности вещи все меры, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 891 настоящего Кодекса. Правила настоящей статьи применяются также к хранению верхней одежды, головных уборов и иных подобных вещей, оставляемых без сдачи их на хранение гражданами в местах, отведенных для этих целей в организациях и средствах транспорта.
Как составить договор о материальной ответственности сотрудника
Работник, занимающий должность в отделе , связанную с хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: 1.1. Бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. 1.2. Своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.
Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.
Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности. Работодатель не вправе заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем. Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от
Тема 2.5. Дисциплина труда
Виды материальной ответственности Действующее законодательство позволяет выделить следующие виды ответственности работников: Обычно это связано с производственными особенностями предприятия, когда на одном оборудовании работают много сотрудников одновременно.
16 Июн 2021 juristsib 132