Мрот с 01072022
МРОТ в Забайкальском крае
Так как МРОТ – прожиточный минимум в зарплатном выражении, то логично, что он должен различаться в разных субъектах. Но МРОТ – федеральный показатель, твёрдый, единый для всей страны и не меняется. Чтобы соблюсти гарантии сотрудников на справедливую оплату труда, в ТК РФ закреплено ещё одно правило.
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Используется он для законодательного определения нижней границы заработной платы в РФ. Также МРОТ используется при определении размеров выплат по основным случаям обязательного страхования – по нетрудоспособности (в т.ч. по беременности и родам).
Величина МРОТ с 1 июля 2022 года
Так, с 1 января 2022 года размер минимальной оплаты труда составит 9 489 руб., и с 1 июля 2022 года минимальная зарплата пересматриваться не будет. Последнее изменение МРОТ посредине года произошло 1 мая 2022. Величина минималки догнала прожиточный минимум и составила 11 163 руб. Теперь все последующие повышения МРОТ будут происходить в начале года: с 1 января.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до такой величины должны быть установлены федеральным законом (ст. 421 ТК РФ).
МРОТ с 1 января 2022 года в России
Изменится ли МРОТ с 1 января 2022 года в России и, если да, то на сколько? В Госдуме рассматриваются законопроекты по увеличению – один, инициированный КПРФ, предлагает поднять до 25 тыс. рублей, другой – до 40% от среднего уровня зарплаты, установленного в стране.
Такой вариант был учтен при составлении главного бюджета страны на ближайшие три года (2022-2022 гг.), однако глава государства принял решение уравнять оба показателя досрочно. Также принятый федеральный закон указывает, что минимальная оплата будет ежегодно индексироваться и не должна быть ниже размера установленного ПМ (см. ниже – таблица по регионам).
МРОТ с 1 мая 2022 года
МРОТ с 1 мая 2022 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2022 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2022 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2022 года.
Величина МРОТ в 2022 году (по регионам)
Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 800 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.
Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.
Мрот с 01072022
Сейчас федеральная минималка составляет 11 163 руб. Однако региональные власти вправе установить свой МРОТ, выше федерального. Посмотрите в таблице ниже, какой размер минималки действует сейчас в регионах. Обратите внимание, зарплату работникам нужно не только повысить из-за нового МРОТ, но и проиндексировать. Штраф за невыполнение – 50 000 руб. Читайте «Как оформить индексацию зарплаты, чтобы ничего не нарушить». МРОТ в России по регионам: таблица, скачать бесплатно>>>
Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка» Обратите внимание, что минималка включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтер должен выдать работнику на 13% меньше. Пример расчета для бухгалера есть в статье на нашем сайте. Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2022 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу, из которой вы узнаете, сколько будет МРОТ с 1 января в регионах и на сколько повысят зарплату).
МРОТ — минимальный размер оплаты труда в 2022 году и с 1 января 2022 года
Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ — федерального или регионального.
Труд совместителей оплачивается также пропорционально отработанному времени в зависимости от условий трудового договора (ст. 285 ТК). Работодатель не обязан производить доплаты до МРОТ лицам, работающим по совместительству, если размер оплаты их труда, указанный в трудовом договоре о работе по совместительству, не превышает минимальный размер оплаты труда.
Повышение МРОТ в 2022 году
Приказом Минтруда № 550-н от 24.08.2022 были утверждены величины прожиточного минимума во втором квартале 2022 года в целом по Российской Федерации. Прожиточный минимум составил 11 280 рублей , соответственно, столько же составит с 1 января 2022 года размер федерального МРОТ.
По словам министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина, расчет был произведен на основании прожиточного минимума на 2 квартал 2022 года, размер которого составляет 11 163 рубля. Такая величина МРОТ должна была применяться с 1 января 2022 года, однако Правительство РФ решило досрочно увеличить его размер с 1 июля 2022 года.
МРОТ с 1 июля 2022
С 01.07.2022 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ увеличился на 300 рублей и составил 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 460-ФЗ ). Это значит, что с этой даты месячная заработная плата работника, который полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности, не должна быть меньше 7 800 рублей (ст. 133 ТК РФ). А увеличится ли МРОТ с 01 июля 2022 года?
Планируемый к принятию Законопроект и на последующие годы не устанавливает 1 июля в качестве даты, с которой может быть повышен МРОТ. Увеличение МРОТ после 2022 планируется производить также с 1-го января. При этом конкретный размер такого повышения самим Законопроектом не установлен. Им лишь определено, что величина МРОТ с 01.01.2022 и далее ежегодно будет приниматься равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.
Повышение МРОТ в 2022 году
В законопроекте, регламентирующий этот процесс, говориться о «независимости» минимального размера оплаты труда от снижения фактической суммы прожиточного минимума. Ещё одно уточнение связано с необходимость установления новой потребительской корзины, по состоянию на 1 января 2022 года.
Министерство труда РФ решило приоткрыть завесу тайны относительно того, как именно отразиться на повышении окладов федеральных государственных служащих новое значение МРОТ. По словам заместителя министра, абсолютное значение описываемой величины будет ежегодно меняться в зависимости от поправок к федеральному закону.
МРОТ с 1 января 2022
В марте 2022 г. Владимир Путин утвердил Закон № 41-ФЗ от 07.03.18 г. В соответствии с положениями этого нормативного акта ежегодное значение МРОТ устанавливается исходя из суммы прожиточного минимума. При этом в статистических вычислениях учитываются данные по трудоспособному населению РФ за 2 квартал предыдущего года. Соответственно, при утверждении размера МРОТ на 2022 г. будут браться данные за 2 кв. 2022 г.
Работодателям уже сейчас стоит обратить внимание на грядущие изменения в законодательстве и пересмотреть заработок персонала. Ни для кого не секрет, что проверяющие органы в лице ИФНС крайне отрицательно относятся к случаям начисления зарплаты ниже МРОТ. Если предприятия выплачивают общую сумму доходов работникам (с учетом премий, доплат и надбавок) ниже федерального МРОТ, такому работодателю грозят меры административной ответственности по нормам ч. 6 стат. 5.27 КоАП:
Законы РФ 2022
МРОТ в некоторых случаях берется за базу для расчета размера пособий по беременности и родам, уходу за новорожденным до достижения им полутора лет и по временной утрате трудоспособности. К такому способу начисления пособий прибегают, если средний заработок работника за полный месяц в расчетном периоде не превысил минимально допустимого, либо страховой стаж сотрудника еще не достиг шести месяцев.
С другой стороны, бюджет наполнится за счет увеличенных фиксированных платежей ИП. Если отталкиваться от величин МРОТ и прожиточного минимума на сегодняшний день, с 1 января 2022 года каждый ИП заплатит в бюджет на 7 тысяч рублей больше, чем в текущем году.
08 Фев 2019 juristsib 621