Норма Выдачи Спецодежды В 2022 Году В Медицине
СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
- обеспечение занятых на вредных и опасных условиях труда лечебно-профилактическим питанием (молоком);
- предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение для таких работников;
- проведение медосмотров;
- покупку аптечек, а для транспортных предприятий — тахографов и алкотестеров;
- обучение и переподготовку специалистов по охране труда;
- оценку условий работы и аттестацию рабочих мест;
- другие подобные мероприятия.
Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:
Нормы выдачи СИЗ
ТК РФ прямо предписывает работодателям бесплатно выдавать специальную одежду, специальную обувь, иные средства индивидуальной защиты (далее все это в совокупности будем называть СИЗ), а также смывающие и обезвреживающие средства работникам, которые трудятся на работах:
Если какие-либо профессии (должности) не поименованы в отраслевых типовых нормах, то работодателю следует руководствоваться типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (Приказ Минтруда от 09.12.2014 N 997н). Очевидно, что в этих нормах перечислены те профессии и должности, которые встречаются в самых разных сферах деятельности.
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2022 по профессиям
Документ действителен в 2022 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.
О правилах использования защитных средств работника информируют при инструктаже по технике безопасности. Работник обязан применять предохранительные приспособления при выполнении своих профессиональных обязанностей, а за отказ от применения защитных средств сотруднику может грозить увольнение.
Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА
Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
- сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
- перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
- очки защитные — до износа;
- средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.
Нормы выдачи спецодежды в 2022 году по профессиям
Обязанность работодателя обеспечить своих работников специальной одеждой, спецобувью и прочими средствами индивидуальной защиты указана в статье 221 ТК РФ. Какие нормы выдачи спецодежды в 2022 году и на кого распространяется данное требование, — читайте в статье.
Напомним, что раньше компаниям запрещали возмещать за счет ФСС расходы на спецодежду, которую произвели за рубежом. А в этом году одобряли только расходы на одежду, которую сшили в России из отечественных материалов (приказ Минтруда от 31.10.2022 № 764н, письмо ФСС от 20.02.2022 № 02-09-11/16-05-3685). Чтобы возместить расходы, нужно было получить подтверждение из Торгово-промышленной палаты, что одежду произвели в России. Чтобы ТПП выдала подтверждение, пришлось собирать десятки справок, технологические карты, чертежи и т. п. К такому порядку оказались не готовы ни производители, ни Торгово-промышленная палата. Кроме того, недовольны были белорусские власти, которые лишились доли рынка и попросили поменять порядок возмещения расходов.
Типовые нормы выдачи спецодежды 2022 медицинским работникам
— рукавицы комбинированные 3 месяца На предприятиях общественного питания Кухонный рабочий Рукавицы комбинированные 6 месяцев Мойщик посуды Фартук прорезиненный с нагрудником 12 месяцев На рынках Уборщик производственных и служебных помещений При выполнении работ по мойке столов:
Кроме того, если выдача спецодежды не предусмотрена в типовых отраслевых нормах, обязательным условием для списания ее стоимости при налогообложении является проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). Такой вывод следует из писем Минфина России от 8 апреля 2022 г. № 03-03-06/1/20225 и от 11 декабря 2012 г. № 03-03-06/1/645. Выдавать спецодежду сотрудникам в такой ситуации можно только по результатам этих процедур (п. 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). По результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) условия работы сотрудника должны быть признаны вредными (опасными) или связанными с загрязнением.
Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям
- Фиксация регламента, не противоречащего типовому, во внутреннем нормативном акте.
- Назначение ответственного за СИЗ лица (работника службы охраны труда).
- Разработка формы карточки учета СИЗ (можно использовать типовую). В нее ответственным лицом заносятся данные о выдаче, которые работник подтверждает подписью.
- ношение фирменной одежды не является обязательным, а спецодежда предусмотрена в безусловном порядке;
- регламент униформы вводится внутренними нормативными актами, порядок выдачи и ношения спецодежды предусмотрен государственным законодательством;
- покупку фирменной одежды работодатель может возложить на сотрудников, тогда как приобрести и выдать спецодежду персоналу – его прямая обязанность;
- главная функция фирменной одежды – демонстрационная, а специальной – защитная;
- фирменная одежда по сути является формой, а специальная – средством индивидуальной защиты.
Типовые нормы выдачи спецодежды 2022 по профессиям
Приказом Минтруда от 09.12.2014 г. под № 997н установлены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды на 2022 год. Этот перечень содержит наименования предметов одежды и средств защиты, которые должны быть у человека определенной профессии. Здесь по каждому наименованию указано минимальное количество предметов, подлежащих предоставлению в пользование работнику.
Работодатель обязан обеспечивать ряд своих специалистов и должностных лиц спецодеждой. И для разных сотрудников предусмотрены индивидуальные лимиты по снабжению их определенными вещами. То есть нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2022 году регламентированы законодательно. Руководство предприятий может корректировать их только в сторону увеличения.
Нормы выдачи спецодежды работникам в 2022 году
Практически в каждой организации любой формы собственности есть работники, которых положено обеспечить специальной одеждой, обувью или средствами индивидуальной защиты. В статье рассмотрим, какими нормативными документами регламентируется выдача спецодежды, как ее учитывать и списывать.
- работодатель приобретает спецодежду и спецобувь за счет собственных средств;
- специалист по охране труда формирует предложения по нормам выдачи спецодежды в 2022 году по профессиям;
- руководитель структурного подразделения: мастер, бригадир, начальник участка, обеспечивают выдачу и обучение правильному применению.
Норма Выдачи Спецодежды В 2022 Году В Медицине
Типовые нормы выдачи спецодежды представляют собой базовые и отраслевые правила, регулирующие порядок предоставления работникам, занятым на вредных и опасных производствах, а также на работах, связанных со специфическим температурным режимом и грязевой средой, специальной одежды и средств индивидуальной защиты.
Правовая основа безопасности регулируется ТК РФ. Базовые нормы регулируются Приказом Минтруда № 997н. Типовые нормы выдачи спецодежды 2022 по профессиям по Приказу № 290н предусматривают межотраслевой характер. Ключевые правила бесплатной выдачи спецодежды и обуви регулируется Приказом Минтруда № 1104н.
Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи
Эти требования закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно статье 221 ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов СОУТ.
Работникам, временно переведенным на другую работу или проходящим обучение, спецодежда выдается в соответствии с типовыми нормами на период выполнения работы или прохождения обучения. Это правило также распространяется на учащихся и студентов на время производственной практики.
Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности
Спецодежда используется в различных организациях для помощи или упорядочивания выполнения профессиональной деятельности сотрудниками. Ею работники обеспечиваются через руководящих лиц, то есть за это обеспечение несут ответственность директора предприятия или специально назначенные лица. Нормы выдачи одежды регулируются законодательно.
Нормы выдачи определяются Министерством труда РФ, и регламентируют в случае необходимости работника снабдить дополнительным комплектом спецодежды, если иного не предписано локальными законодательными актами. Некоторые работодатели используют порой хитрость: в ситуациях, когда происходит порча имущества даже по независящим от сотрудника обстоятельствам, обязывают его к покупке новых атрибутов защиты.
07 Фев 2019 juristsib 414