Страховые Взносы Подарков 2022
Ставки пониженных тарифов страховых взносов в 2022 году
По общему правилу пониженные страховые взносы в 2022 году продолжат действовать в отношении некоторых категорий плательщиков. Однако сразу скажем, что не всех, кто привык ими пользоваться в 2022 году. Некоторых упрощенцев законодатели обделили. Рассказываем, сколько платить страховых взносов по сниженным тарифам в 2022 году.
ФЗ от 3 августа 2022 года № 303 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах», в частности, продлевает на 2022 – 2024 годы применение пониженных тарифов страховых взносов в размере 20% только для следующих категорий плательщиков:
Подарки сотрудникам и страховые взносы
Многие работодатели преподносят своим работникам подарки к всевозможным праздникам и знаменательным датам: дни рождения, 8 марта, 23 февраля и другие. Подарки могут дариться и детям сотрудников, например, к Новому году. Как правильно оформить вручение подарков, в каких случаях подарки облагаются страховыми взносами, а в каких нет — расскажем об этом в нашей статье.
- если стоимость детских новогодних подарков выплачивается работникам лично, то такие выплаты облагаются страховыми взносами в общем порядке;
- если же работодатель самостоятельно закупает детские новогодние подарки, то объект обложения взносами при этом отсутствует, поскольку дети сотрудников не являются застрахованными лицами работодателя и трудовых отношений здесь не возникает.
Страховые взносы в 2022 году
Максимальная величина, исходя из которой рассчитывается размер обязательных взносов в счет будущей пенсии гражданина, увеличилась на 12,6%. Также повысились показатели, предназначенные для оплаты взносов на социальное страхование – на 6,1%. В налоговом кодексе прописано, что эти показатели ежегодно индексируются в соответствии с ростом размера средней заработной платы в стране – изменения рассчитывает Минфин, а правительство их утверждает.
Уплата страховых взносов является обязательной для всех. Даже если предприниматель не ведет свою деятельность. В текущем году их размер не зависит от минимального размера оплаты труда, а являются фиксированными. Таким образом, каждый зарегистрированный ИП, даже если он только зарегистрировался и еще не получил доход, должен оплатить следующие взносы:
Страховые взносы с подарков
По общему правилу независимо от системы налогообложения, которую применяет учреждение, со стоимости подарков, не превышающих 4000 руб. в год на одного сотрудника, НДФЛ не удерживайте. Если же стоимость подарков на одного сотрудника за год окажется больше этого предела, то с суммы, превышающей 4000 руб., удержите НДФЛ. Исключением из данного правила является подарок, выданный по основаниям, предусмотренным в пункте 8 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Например, подарок в связи с рождением ребенка, выданный сотруднику в течение первого года после рождения. Такой доход не облагается НДФЛ, даже если стоимость подарка выше 4000 руб., но не превышает 50 000 руб. в год.
Не указывайте в локальных документах, что сотрудники получают подарки за выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности. Не связывайте выплату с отсутствием взысканий и т. д. Не называйте подарок поощрением. Его вручение можно объяснить только непроизводственными обстоятельствами (праздник, юбилей учреждения или сотрудника, свадьба, рождение детей).
Обложение подарков НДФЛ и страховыми взносами
Что касается страховых взносов на подарки, врученные в честь праздника, то согласно позиции ФАС Северо-Западного и Западно-Сибирского округов (пост. ФАС СЗО от 20.02.2014 № Ф07-184/14, ФАС ЗСО от 08.05.2013 № Ф04-1405/13) их стоимость не учитывается при расчете базы по страховым взносам. Судьи указали, что такая передача осуществляется на основании гражданско-правовых сделок, предметом которых является переход права собственности. Она непосредственно не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, имеет разовый и необязательный характер. Стоимость подарков определяется вне зависимости от стажа сотрудника и результатов его работы.
В марте 2022 г. компания на основании положения о премировании (возможность выплаты премий в соответствии с положением о премировании предусмотрена трудовыми договорами) преподнесла менеджеру Мироновой М. А. ценный подарок – мультиварку за успехи в работе, в частности, за заключение ряда крупных контрактов. Стоимость подарка – 4720 руб. (включая НДС – 720 руб.). Кроме того, в июле Миронова М. А. отмечает свой день рождения. В честь данного события компания подарила ей вазу стоимостью 1180 руб. (включая НДС – 180 руб.).
Обложение подарков НДФЛ и страховыми взносами
Таким образом, при вручении ценного подарка работнику в честь праздника компания должна оформить договор дарения в письменном виде. В этом случае при передаче подарка у нее не возникает объекта обложения страховыми взносами (ч. 3 ст. 7 Закона № 212-ФЗ; письма Минздравсоцразвития России от 12.08.2010 № 2622-19, от 19.05.2010 № 1239-19, от 07.05.2010 № 10-4/325233-19).
В марте 2022 г. компания на основании положения о премировании (возможность выплаты премий в соответствии с положением о премировании предусмотрена трудовыми договорами) преподнесла менеджеру Мироновой М.А. ценный подарок — мультиварку за успехи в работе, в частности, за заключение ряда крупных контрактов. Стоимость подарка — 4720 руб. (включая НДС — 720 руб.).
Нужно ли начислять страховые взносы на стоимость подарка
Таким образом, на стоимость подарка страховые взносы начислять не нужно. Его стоимость значения не имеет. Но договор нужно заключить в письменной форме, если дарителем является компания и стоимость подарка превышает 3000 руб. (п. 2 ст. 574 ГК РФ, письмо Минтруда России от 22.09.2022 № 17-3/В-473).
Вариант 2 – награда за ударный труд. Иной подход применяют, если выдача подарка происходила в рамках трудовых отношений. Например, подарок – это может быть поощрение за труд в рамках трудовых отношений. В этом случае стоимость подарка — стимулирующая выплата, часть оплаты труда (ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ). То есть подарок является видом премии.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2022 году: таблица значений
НК устанавливает, что начисляемые работнику доходы в виде зарплаты и других сумм, выплаты которых работодатель производит в пользу сотрудников, подлежат включению в базы по страховым взносам. Исчисление является обязанностью предприятия, установленной нормативными актами, и осуществляется за счет его расходов.
При заполнении расчета по страховым взносам необходимо отдельно выделять размеры перечислений в пределах максимальных значений базы, и их значения свыше его. При этом отражение в отчете происходит дважды — общими суммами в самом расчете с указанием суммированных величин превышения по всем работникам, а также в сведениях на каждого такого сотрудника.
Подарки сотрудникам, переданные по договору дарения, не облагаются страховыми взносами
Напомним, что обложению страховыми взносами подлежат все выплаты сотрудникам, начисленные в рамках трудового договора. Аналогичный порядок применяется и в отношении гражданско-правовых договоров, заключенных на выполнение работ или оказание услуг (п. 1 ст. 420 НК РФ).
Но на выплаты и вознаграждения, произведенные в рамках договоров, оформляющих переход права собственности и вещных прав, страховые взносы, в силу п. 4 ст. 420 НК, не начисляются. Соответственно, норма распространяется и на договоры дарения, поскольку они направлены именно на передачу такого права, причем на безвозмездной основе.
Страховые взносы в 2022 году: платежки, перечисление, изменения
В прессе неоднократно говорилось об ожидаемом увеличении налогов в 2022 году. Предполагалось, что поднимется процентная ставка на взносы по ОМС – с 5,1 до 5,9%. Однако повышения не произошло. Тарифы, действующие в 2022-2022 году, продлили до 2022 года (ст.426 НК РФ). Общая сумма сборов на страхование по-прежнему составляет 30%.
Кстати! В ст. 425 НК, обновленной в 2022 году, ставка по пенсионному страхованию выше на 4% и составляет 26%, однако ее действие пока отменяется статьей 426 НК РФ. Из этого ясно, что государство планирует увеличение сборов, но, скорее всего, оно будет постепенным.
Страховые взносы в 2022 году: платежки, перечисление, изменения
В прессе неоднократно говорилось об ожидаемом увеличении налогов в 2022 году. Предполагалось, что поднимется процентная ставка на взносы по ОМС – с 5,1 до 5,9%. Однако повышения не произошло. Тарифы, действующие в 2022-2022 году, продлили до 2022 года (ст.426 НК РФ). Общая сумма сборов на страхование по-прежнему составляет 30%.
Кстати! В ст. 425 НК, обновленной в 2022 году, ставка по пенсионному страхованию выше на 4% и составляет 26%, однако ее действие пока отменяется статьей 426 НК РФ. Из этого ясно, что государство планирует увеличение сборов, но, скорее всего, оно будет постепенным.
Страховые Взносы Подарков 2022
Правительство приступило к обсуждению повышения фискальной нагрузки на бизнес после выборов 2022 года. Рост страховых взносов на медицину, о котором объявила министр здравоохранения, предлагается обеспечить за счет повышения общего тарифа страховых взносов — до 30,8% с 2022 года с нынешних 30%. РСПП согласен обсуждать рост взносов только на один год, если он окажется кризисным.
В ФОМС не хватает денег, в частности, на выполнение майских указов президента по повышению зарплат врачей, следовало из опубликованного в начале октября проекта бюджета фонда. Чиновник экономического блока правительства рассказал, что для обеспечения долгосрочной сбалансированности бюджета ФОМС правительство принимает дополнительные меры. В первую очередь предполагается решать проблему за счет внутренних источников.
08 Фев 2019 juristsib 421