Материальная Ответственность В Гостиннице
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Материальная Ответственность В Гостиннице. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
2.13. Присутствовать в номере при проведении текущего ремонта работниками технических служб, если ремонт проводится в занятом номере, и проверить номер после окончания ремонта, если ремонт проводится в свободном номере.
1.3. Горничная работает по скользящему графику, утвержденному администрацией гостиницы, и выполняет работу на любом из этажей гостиницы по заданию заведующей этажа, начальника смены, заместителя начальника службы, начальника службы, исходя из интересов производства.
Должностная инструкция горничной службы номерного фонда.
2.7. Перед началом работы ежедневно готовить тележку, заполняя ее всем необходимым оборудованием для уборки номеров, после окончания работ освободить тележку, убрать шланги пылеудаления, рабочий инвентарь. Рабочую тележку содержать в чистоте и исправном состоянии.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Глава 39
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
- создание условий для осуществления трудовой деятельности и обеспечения безопасности переданных работнику ценностей;
- сообщение работнику содержания действующих законодательных норм о материальной ответственности, наступающей за причинение ущерба работодателя. Начальник знакомит работника с правилами приема и хранения, обработки и отпуска, продажи и перевозки материальных ценностей;
- проведение ревизий, инвентаризаций и иных проверок.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- В первый раздел входят должности, которые предусматривают возможность подписания соглашений о полной материальной ответственности с сотрудниками. Более того, такое право позволяет возлагать ответственность на других лиц, которые временно замещают основных служащих. В большинстве случаев сотрудниками из первой категории являются следующие лица: кассиры и кассиры-контроллеры, а также временно замещающие их сотрудники и т.д.
- Во втором разделе присутствует перечисление конкретных наименований должностей, при работе на которых с подчиненными может быть заключен соответствующий договор. К основным видам таких работ, которые наиболее часто встречаются в современной практике, можно отнести следующие:
- работы с финансовыми средствами, а именно – различные действия, включающие в себя прием, оформление, а также возврат ранее совершенных платежей и т.д.;
- работы по расчету и последующей реализации различных наименований продукции. Сюда можно отнести как реализацию товаров через кассу, так и осуществление этой процедуры иными законными способами;
- работы по обслуживанию различных приборов, включая регулярное обслуживание торговых и иных автоматов, установленных в общественных местах;
- работы по изготовлению билетов, включая проездные документы, талоны на предоставление различных продуктов питания и т.д.
Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Следует помнить, что принуждение сотрудника к подписанию вышеуказанного договора, без веского на то основания, будет являться серьезным нарушением со стороны работодателя. В такой ситуации у сотрудника появится законное право на предъявление официальных претензий в адрес начальства.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Материальная ответственность работника
Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные договоры о полной материальной ответственности. Такими, в частности, являются работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иное лицо, ответственное за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания)) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.
Кто может быть материально ответственным лицом
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее — Перечень), утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
Поможем составить документ, необходимый для уточнения, дополнения или изменения условий ранее заключенного договора. После подписания соглашения сам договор не будет иметь без него силы, как и соглашение без договора. Необходимо учесть множество нюансов, чтобы допсоглашение не признали позже недействительным.
Займемся разработкой договоров материальной ответственности администратора гостиницы для определенной сферы деятельности. Мы в курсе всех нюансов и обязательных элементов, характерных для каждой из сфер. В отличие от типового договора стороны могут уточнять и по необходимости корректировать и дополнять части стандартного договора.
Разработка договоров материальной ответственности администратора гостиницы «под ключ»
Этот тип договора материальной ответственности администратора гостиницы содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.
Внесенной в гостиницу считается вещь, вверенная работникам гостиницы, либо помещенная в гостиничном номере или ином предназначенном для этого месте. В этой связи объявление, сделанное администрацией об ограничении ее ответственности (к примеру, что гостиница не принимает на себя ответственности за несохранность вещей постояльцев), не освобождает гостиницу от предусмотренной законом ответственности.
Ответственность гостиницы за сохранность вещей постояльцев
Условием наступления ответственности гостиницы за необеспечение сохранности имущества постояльца является немедленное заявление постояльца об утрате, недостаче или повреждении его имущества. Заявление об этом должно быть сделано незамедлительно постояльцем в письменной форме администрации гостиницы. В противном случае гостиница освобождается от ответственности за несохранность вещей.
За кражу и повреждение вещей постояльца отвечает гостиница
В соответствии с гражданским законодательством по договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить ее в сохранности. В обязанности гостиницы входит хранение вещей постояльца, внесенных в гостиницу, без особого о том соглашения с ним, а ответственность наступает за их утрату, недостачу или повреждение.
Относительного последнего обстоятельства надо знать, что компенсации подлежит только прямой непосредственный ущерб. Если он является косвенным, то о материальной ответственности речь не идёт. В частности, при решении рассматриваемых вопросов не должна компенсироваться упущенная выгода.
Кто может быть материально ответственным лицом и как оформить с ним договор
Предприятие для решения своих задач использует материальные ценности. Важной задачей является обеспечить, чтобы они находились в сохранности. Этого можно достичь с помощью установления для сотрудников повышенного уровня материальной ответственности.
Законодательная база
- Обеспечить такие условия работы, чтобы он мог обеспечить сохранность имущества.
- Предприятие обязано уведомлять о наличии любых изменений в законодательстве или локальных нормативных актах, относящихся к сфере материальной ответственности.
- Регулярно должны проводиться проверки наличия и состояния предметов, вверенных для сохранения.
