Калькулятор для расчета пособия по беременности и родам в 2022 году
Расчет больничного листа по беременности и родам
Размер МРОТ с января 2022 года составляет 9489 руб. Но в мае планируется его повторное увеличение до 11 163 рубля, чтобы этот показатель стал сравним с прожиточным минимумом по России. В итоге будет пересчитан и минимальный порог декретного пособия. С существующими на данный момент и планируемыми его размерами вы можете ознакомиться в таблице.
К суммарной зарплате за 23 месяца прибавили пособие по нетрудоспособности, выплаченное в месяц болезни, после чего разделили все на количество дней в двух годах (с учетом високосного 2022 года) за минусом 30 дней нахождения на больничном. Дальше полученное значение остается только умножить на количество дней декретного отпуска.
Бесплатная юридическая помощь
А что требуется от работодателя? Нужно ли заранее подавать в ПФР списки будущих пенсионеров и документы, необходимые для назначения пенсии? Или обязанности организации ограничиваются представлением в ПФР на будущего пенсионера запрошенной им формы СЗВ-СТАЖ? Какова роль работодателя в процессе оформления пенсии сотрудником, нам рассказали представители Отделения ПФР по г. Москве и Московской области. < …
Финансирование задействуется как до рождения ребёнка, так и после его появления на свет. Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2022 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе. На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2022 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас. Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс. рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет.
Пособие по беременности и родам в 2022 году: пример расчета
Прежде всего, следует принять к сведению тот факт, что существует предельная величина начислений страховых взносов. Законом установлено, что ежегодно в ФСС может поступить только определенный объем отчислений и ежегодный средний заработок женщины не должен быть выше этого показателя. Так, к примеру, в 2022 году предельное значение было установлено на уровне 775 тыс. руб., а в 2022 году – 718 тыс. руб.
- 100% от среднего заработка для получательниц с официальным трудоустройством;
- 300 руб. для работниц ликвидированных компаний (если с момента прекращения трудовой деятельности прошло более 12 месяцев);
- для студенток – текущий размер стипендии;
- для женщин, которые являются военнослужащими на контрактной основе – размер положенного денежного довольствия.
Калькулятор расчета пособия по беременности и родам
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!
При определении необходимой суммы в 2022 году суммарное число дней за рассматриваемый период составляет 731. Размер выплат напрямую связан с полученным заработком и числом декретных дней. При стаже сотрудницы менее полугода используется значение МРОТ, которое с июля 2022 года составило 7800 руб.
Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году
Единовременная выплата после рождения составляет около 16 тысяч рублей. Ее оформляют до исполнения ребенку полгода. Получить пособие можно в ВУЗе, отделении социальной службы или в отделе кадров. Подобная выплата положена и усыновителям, которые могут получить 15 тысяч рублей.
Работающие мамы в России имеют право на 140 дней отпуска по беременности и родам. Отпуск начинается за 70 дней до наступления родов и продолжается в течение дополнительных 70 дней после завершения родов, если рождение произойдет раньше, чем ожидалось (или 84 дня после рождения близнецов)
Размер пособия по беременности и родам в 2022 году
- Женщинам-предпринимателям все начисляется пропорционально тем перечислениям в фонд социального страхования, которые они производили в предыдущие налоговые периоды.
- Все трудоустроенные в государственном и коммерческом секторе получают 100% от среднего заработка.
- Студентка может претендовать на размер стипендии (если она имела на нее право до этого);
- Служащие ВС по контракту – ровно сумму денежного довольствия, пропорционально указанному периоду;
- Безработные, потерявшие место из-за ликвидации предприятия – на основании заявления и внутренних расчетов ФСС (опираются на справки из ПФР о выплаченных до момента ликвидации доходах), остальные, стоящие на учете — на основании среднедневной зарплаты, отталкивающейся от МРОТ.
В частности, помимо установленных фиксированных размеров помощи, приняты соответствующие нормативные акты, обязывающие предприятия, на которых работает беременная, предоставлять ей оплачиваемый отпуск по беременности и родам, который компенсируется из фондов социального страхования, куда стабильно идет определенный процент перечислений с ФОТ.
Пособие по беременности и родам в 2022
Так как у Петровой в течение расчетного периода выплат не было, то средний заработок принимается равным минимальному – 370,85 руб. Исходя из МРОТ рассчитаем максимальный размер дневного пособия. В июле, августе и октябре максимальный размер дневного пособия составит 363,87 рублей (11280 / 31) а в сентябре и ноябре – 376 рублей (11280 / 30).
- 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
- 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
- 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
- 70 дней – для усыновителей.
- 110 дней – при усыновлении двух и более детей.
Декретные выплаты в 2022 году
- если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
- при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
- при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
- усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
- усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.
- работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
- если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2022 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
- для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
- возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2022 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2022 — пока неизвестно;
- работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
- не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.
Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году: примеры
Количество дней в расчетном периоде – 730 (365 дн. + 365 дн.). Средний дневной заработок – 236,32 руб. (172 516 руб. / 730 дн.). Это меньше минимального среднего дневного заработка (370,849315 руб), поэтому пособие считаем исходя из 370,849315 руб. Пособие за 140 дней отпуска – 51 918,90 руб. (370,849315 руб/дн. x 140 дн.).
В июне 2022 г. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период – 2022 и 2022 гг. В это время работница не была в отпусках по беременности или по уходу за ребенком, ни разу не болела. Выплаты Петровой за расчетный период – 172 516 руб.
Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2022 году
Когда все необходимые документы сотрудниками бухгалтерии получены, то в течение 10 дней делаются подсчеты размера пособия, перечисления производятся в день ближайшего аванса или зарплаты. Предельный срок оформления пособия — 6 месяцев по окончании отпуска.
- Период расчета — с 1.01.2022 г. по 31.12.2022 г.;
- Страховой стаж небольшой (менее 6 месяцев) — рассчитывать надо по МРОТ.
- Размер пособия за полный календарный месяц не должен быть выше 7500.
- Среднедневной размер выплат равен 246,58 = 7500 руб*24 мес./730 дней
- Расчет по месяцам:
- июнь — 246,58*26 дней (с 5 июня) = 6411,08;
- июль — 246,58*31 день = 7643,98, что больше МРОТ, значит выплатить можно только 7500;
- август — 246,58*31 день = 7643,98, выплачивается 7500,
- сентябрь — 246,58*30 дн.=7397,40;
- октябрь — 7500/31 день*22 дня=5322,58.
Пособие по беременности и родам
Екатерина Петрова 1990 года рождения работает бухгалтером в ЗАО «Витязь Алко Групп» с 2010 года. В 2022 году, будучи беременной, девушка обратилась к врачу отделения женской консультации за 70 дней до рождения своего ребёнка с целью получить больничный листок, в котором будет указан срок беременности. Получив больничный листок, девушка принесла его на своё предприятие и пожелала оформить помощь по родам. Поскольку в медицинской справке было указано, что беременность протекает нормально, то было принято решение предоставить Екатерине декретные каникулы на 140 дней.
В случае нормального течения беременности помощь начисляется и выплачивается за декретные каникулы, длиною 140 дней (70 дней до появления на свет малыша и столько же после). Если у беременной женщины возникли осложнения, то декретные каникулы могут быть увеличены до 156 дней (86 — до родов и 70 после). В случае рождения 2-го и последующего ребёнка, декретные каникулы увеличиваются до 194 дней (84 — до родов и 110 после них). Пособие выплачивается работодателем или соцслужбой на протяжении декретных каникул.
Расчет пособия по беременности и родам
Длительность страхового стажа женщины сама по себе не влияет на факт начисления пособия. Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты).
- подать по месту работы заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком;
- сразу же написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам (при наличии на руках больничного листа);
- выплата по БиР будет насчитана Н. также с использованием 2012 и 2013 гг., как и для первого декрета (ведь только в эти годы она имела заработок из всех предыдущих лет);
- расчет декретного пособия ведется по обычному принципу (см. примеры выше);
- при вычислении размера ежемесячной выплаты по уходу за ребенком (40% от зарплаты) после окончания декретного больничного также будут снова использованы 2012-2013 гг.
