Пример заявления на отпуск по беременности и родам 2022
Заявление на декретный отпуск
К заявлению на уход в отпуск по беременности и предстоящим родам обязательно приложение: медицинский документ, подтверждающий право на временную нетрудоспособность. Больничный лист выдается в женской консультации. Понадобится оригинал, так что для других нужд целесообразно заранее изготовить для себя копию.
Последствия пренебрежения документальной стороной для женщины будут скорее финансовыми. Ведь без официального основания работодатель не сможет запустить отпускной процесс и назначение пособий. Более того, без оформления отпуска (больничного) по беременности и родам сотруднице будет продолжать выплачиваться заработная плата, а это исключает возможность начисления других выплат.
Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2022 году
- Перечисления делает Фонд социального страхования. Если сотрудницу уволили в связи с ликвидацией штата, то плательщиком будет являться социальная защита населения. Обращаться следует к сотрудникам отделения по месту регистрации.
- Два работодателя обязаны делать выплаты, если работница трудилась одновременно в двух фирмах.
- работающие женщины;
- безработные будущие матери;
- студентки, обучающиеся на очной форме;
- служащие по контракту на военной службе.
Важно! Не только рождение своего ребенка дает право на материальную помощь. Усыновив малыша в возрасте до трех месяцев, можно также получить пособие.
Заявление на декретный отпуск: образец 2022 года
Однако более поздний уход в декретный отпуск не дает права женщине на его перенос. Иначе говоря, если она уйдет в отпуск на неделю позже, чем указано в ее больничном, то это не значит, что и закончится отпуск на неделю позже. Последний день отпуска в этом случае не переносится.
Получив от работницы заявление и листок нетрудоспособности, вам нужно будет рассчитать и выплатить ей пособие (п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), заполнить свою часть больничного и составить приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам. Оформлять отдельно приказ на выплату пособия нет необходимости.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам 2022
В свою очередь, основанием для его начала служит заявления на отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не написала заявление или написала его с более поздней даты, то отпуск должен быть отложен. За дни до отпуска работнице нужно выплачивать обычную зарплату. Однако, принимая решение, о переносе отпуска по беременности и родам, женщина его сокращает. Дело в том, что по трудовому законодательству продлять декретный отпуск нельзя (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).
На практике встречаются случаи, когда женщины приносят больничный листок уже после окончания отпуска по БиР. Такие ситуации редки, но все же бывают. В таком случае, получив больничный и заявление на выплату пособия, сотруднице нужно выплатить декретное пособие.
Приказ на отпуск по беременности и родам
Нормой законодательства установлено, что женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам, которые оформляются приказом работодателя на бланке унифицированной формы № Т-6, с которым женщина должна быть ознакомлена под роспись.
Чтобы оформить приказ на 140 дней отпуска по беременности и родам, женщине необходимо получить листок нетрудоспособности, который выдает врач (при отсутствии врача, фельдшер) на 30-й неделе беременности (при многоплодной беременности на 28-й неделе). Без листа нетрудоспособности работодатель не имеет права оформить данный вид отпуска.
Заявление на декретный отпуск: образец на 2022 год
Одновременно с больничным листком, необходимым для оформления выхода в декрет, врачи обычно выдают женщинам по умолчанию справки о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Если, конечно, беременная действительно встала на учет так рано. Если доктор вдруг не выписал вам такую справку сам, а вы вправе на нее претендовать, не стесняйтесь — уточните этот момент. Факт ранней постановки на учет — основание для допвыплаты.
Изначально законом утвержден незначительный базовый размер выплаты — 300 рублей. Так вот с учетом индексации с 1 февраля 2022 года на коэффициент 1,025 федеральный размер пособия составляет 628,47 руб. До 1 февраля значение было меньше — 613,14 руб. Если есть районный коэффициент в вашей местности, то сумма корректируется на него и к выплате получится чуть больше.
Заявление на отпуск по беременности и родам 2022: образец
Также если беременная обратилась в женскую консультацию позднее установленного срока, то больничный будет выписан более поздней датой. Однако, отсчет все равно начнется с 30 недели и число дней к оплате в нем будет уменьшено. Поэтому затягивать в получении листка смысла нет.
Это связано прежде всего с тем, что в зависимости от самочувствия будущей матери она может трудиться и в период декретного отпуска. Однако, в этом случае к оплате идет только одно из оснований. Либо рабочие дни, если сотрудница продолжает трудиться, либо дни отдыха. Поэтому, если беременная продолжает работать, то и заявление на декретный отпуск она будет писать с той даты, с которой она фактически начнет отдыхать. И выплата декретных начнется именно с этого момента.
Заявление на отпуск по беременности и родам
Согласно общих правил, к обращению об обеспечении декретного рабочего освобождения, работница прикрепляет оригинал больничного листочка. Такой бланк выдается медицинским заведением, обладающим утвержденной лицензией. Он является документом для предприятия, удостоверяющим фактическое состояние сотрудницы на сносях. В медицинском документе отображается время, на которое необходимо отправлять работницу в декретный отдых. Практически, на данное время, уже известно скольких детей ожидает родить женщина и естественно можно определить продолжительность отгулов на предприятии.
Однако, если женщина, для получения декретных, обращается с декларацией в ФСС, то в этом случае ей придется заполнять такое обращение на унифицированном бланке, который разработан с учетом нормативов, действующих с 31.03.2022 года. В данном бланке также предусмотрена просьба на выдачу пособия, как «слабой половине» на сносях, стоявшей на учете в поликлинике в ранний период беременности.
Отпуск по беременности и родам в 2022 году: в какие сроки предоставляется, как правильно оформить
Как только сотрудница примет решение уйти в отпуск, ей нужно подать заявление об оформлении декрета. К нему она прикладывает оформленный ранее врачом лист по нетрудоспособности. Заявление необходимо, чтобы документально отразить точное время, когда начнется декретный отпуск.
- 140 дн. — на этот период предоставляется декрет чаще всего, он устанавливается согласно правилу: 70 дней до родов и 70 дней после.
- 194 дн. — предусмотрен для женщин, ожидающих появления нескольких детей. Он устанавливается из расчета 84 дня до и 110 дней после родов.
- 156 дн.— предоставляется в случаях наступления сложных родов. Данный период равен 70 дням до и 86 дням после появления малыша.
- 160 дн. — предоставляется сотрудницам, проживающим в зараженных радиацией землях. Расчет производится следующим образом – 90 дней до появления малыша и 70 дней после.
Расчет больничного листа по беременности и родам
Светлана работает бухгалтером в ООО «Стандарт» и по совместительству в ООО «Парус». Но в предшествующие декрету 2022 и 2022 годы она была трудоустроена в других компаниях — ООО «Огни» и ООО «Колос». В них она суммарно заработала 600 000 руб. за 2022 год и 562 000 руб. за 2022 год. На больничном за это время не была. В декрет уходит на 140 дней. Расчет пособия для нее таков:
Формулу расчета среднего заработка мы уже рассмотрели, но показатель это достаточно сложный, требующий внимания ко многим нюансам. При его определении необходимо учитывать, что помимо зарплаты, в суммарный доход за 2 года включают все выплаты, на которые начислялись взносы на социальное страхование:
Отпуске по беременности и родам выпадает с 2022 по 2022 года
Получают деньги за период нетрудоспособности по больничному листку. Расчёт производят за 2 предыдущих года при зарплате 60 – 63 тыс. руб. в месяц. Существует и ограничение на минимум и максимум по выплате декретных. В обычных случаях это 43 тыс.660 руб. и 282 тыс.490 руб;
Денежная помощь при регистрации беременности до 12-ти недель Если будущая мамочка заботится о своём ребёнке с первых моментов его существования, государство идёт навстречу таким ответственным родителям и выплачивает финансовую помощь при постановке на учёт на раннем сроке.
Отпуске по беременности и родам выпадает с 2022 по 2022 года
- Лист нетрудоспособности (первая часть отпуска) должен быть выдан в строго определенные временные сроки (за определенное количество дней до родов).
- Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя. Оно составляется и заполняется лично заявительницей. Помощь в составлении документа окажет сотрудник отдела кадров.
- Важно не забыть указать требование произвести начисление по обязательному социальному страхованию.
- После заполнения всех документов, сотрудник отдела кадров оформляет приказ на выход в декрет.
- После родов собираются документы для получения отпуска по уходу за ребенком до трех лет, которые предоставляются нанимателю.
Стоит учесть, что количество дней за два года — это 730, в случае одного високосного года, количество дней составит 731, в случае двух високосных — 732. Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, пособие рассчитывается по МРОТ. Если в регионе заработная плата рассчитывается с применением коэффициента, то он включается в минимальный размер пособия.
11 Мар 2019 juristsib 818