Увеличение минимальной оплаты труда в 2022 году
РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (МЕСЯЧНОЙ И — ЧАСОВОЙ) В — 2022 — ГОДУ
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом № 124-З, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.
Минимальная заработная плата является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. Иными словами, существует государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Минимальная заработная плата в Беларуси
Правовой статус минимальной зарплаты закреплен в Законе Республики Беларусь. Установление абсолютного размера минимальной заработной платы производится ежегодно, по состоянию на первое января. Величина индексируется в течение года в соответствии с меняющимися экономическими реалиями. В течение 2012 года минимальная заработная плата индексировалась трижды.
С 1 января 2022 году минимальная зарплата установлена 2 100 100 рублей. В течение 2022 года МЗП индексировалась три раза: в июле, августе, сентябре. С учетом индексации 5,1% размер МЗП составил 2 180 126 рублей. В октябре после индексации на 5,1% размер месячной минимальной заработной платы составил 2 180 058 рублей. За ноябрь МЗП составила 2 180 126 рублей.
В Беларуси поднимут минимальную зарплату
Как сообщили tut.by в пресс-службе правительства, рост минимальной заработной платы предусмотрен постановлением Совета министров от №582. С нового года она составит 375 рублей. Сейчас минимальная зарплата 330 рублей. Такой размер был установлен с 1 января 2022 года.
Минимальная заработная плата – это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер деятельности. Проще говоря, меньше платить работнику нельзя, если он работает на полную ставку и выполняет нормативный объем работ. Если при этих условиях работнику платят меньше, это считается нарушением.
Постановление СМ РБ 582 Об установлении размера месячной минимальной заработной платы
Здравствуйте подскажите пожалуйста, могу ли я не забрать посылку из почты , если заказала ее через интернет магазин , спустя 20 мин решила от нее отказаться , а мне в ответ что я не имею права от нее отказаться так как ее сразу отправили, а если я ее не заберу то буду платить за все издержки, и за саму посылку и за доставку
А я и не утверждаю, что эти промилле появились из-за приема спиртовых капель. Просто высказала предположение, т.к. то, что муж употреблял другие спиртные напитки не доказано. Если вы не юрист и не эксперт- оставьте своё мнение при себе.
Изменение размера минимальной заработной платы с 1 января 2022 г
В тоже время следует отметить, что коллективным договором (соглашением) в организации может быть предусмотрен и другой размер МЗП, который может быть выше размера, определенного законодательством Республики Беларусь.
Размер часовой МЗП согласно Закону рассчитывается работодателем самостоятельно путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.
Минимальная зарплата в Беларуси увеличивается с 1 января 2022 г
Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.
Как отмечает пресс-служба Минтруда и соцзащиты, указанное постановление принято на основании положений статьи 4 Закона Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».
С 1 января в Беларуси поднимут минимальную зарплату
Напомним, что минимальная заработная плата это самый низкий показатель, который должен получать работник Беларуси во всех сферах деятельности без исключения. То есть, зарплату меньше 375 рублей работнику работающему на полную ставку в Беларуси выплачивать нельзя. Если же работник выполняет все нормы законодательства и получает зарплату меньше минимальной оплаты, то это считается нарушением.
Ранее премьер-министр Сергей Румас представил программу деятельности правительства Беларуси с 2022 по 2022 год. Так, на заседании палаты представителей он сообщил, что в стране необходимо повысить минимальную заработную плату до уровня минимального потребительского бюджета (МБП). В данный момент МБП равен 473 рубля 67 копеек.
РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (МЕСЯЧНОЙ И — ЧАСОВОЙ) В — 2022 — ГОДУ
Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З (далее — Закон № 124-З).
Власти хотят поднять минимальную зарплату
— При расчете размера минимальной зарплаты максимально использовались возможности республиканских и местных бюджетов, — отметила 31 мая министр труда и соцзащиты Ирина Костевич на заседании Нацсовета по трудовым и социальным вопросам. — В итоге постановлением правительства с 1 января 2022 года минимальная зарплата установлена в размере 330 рублей, это уже 95% от МПБ. Когда мы разрабатывали это постановление, его не согласовала Федерация профсоюзов (Профсоюзы настаивали на соотношении в 100%. — Прим. авт.). Но проблема в том, что если бы мы установили 100%, на дополнительные доплаты потребовалось бы почти 9 млн рублей, это не представляется возможным. Но на 2022 год поставлена задача выйти на 100%.
Напомним, ранее в августе прошлого года премьер-министр Сергей Румас, представляя программу деятельности правительства на 2022−2022 годы на заседании палаты представителей, заявил, что в Беларуси хотят повысить минимальную зарплату до минимального потребительского бюджета. «В правительстве прорабатываются подходы по доведению размера минимальной заработной платы до ее приемлемого уровня — не ниже минимального потребительского бюджета», — отметил премьер-министр.
С 1 января вырастет минимальная зарплата
Минимальная месячная заработная плата в Беларуси с 1 января 2022 года установлена в размере 375 рублей. Сделано это постановлением Совмина от 29 августа 2022 года № 582, сообщают в Минтруда и соцзащиты.
Как поясняется, наниматель обязан применять «минималку» (месячную и часовую) как низшую границу оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормального рабочего времени при выполнении обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
Изменение размера минимальной заработной платы с 1 января 2022 г
Минимальный уровень оплаты труда регламентируется Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон). Данным законодательным актом предусмотрено, что все наниматели должны применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве нижней границы оплаты труда своих работников при условии, если они работают в нормальных условиях в течение «стандартной» продолжительности рабочего времени и при этом выполняют все необходимые обязанности, возложенные на них законодательством, локальными нормативными правовыми актами и трудовым договором. Применять месячную МЗП следует с учетом фактически отработанного рабочего времени.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
МРОТ – 2022: изменения
ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».
МРОТ с января 2022 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2022 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2022 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2022 составит 11 280 руб.
Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января вырастет до 375 рублей
Напомним, ранее сообщалось, что власти займутся предприятиями с зарплатами до 500 рублей, однако на сегодня большинство вакансий (две трети – прим.) — с получками ниже, а каждый второй белорус располагает средствами меньше этой суммы.
Примерно 54,7% населения в месяц располагает суммой до 500 рублей, и только каждый седьмой имеет 800 рублей и более. Это следует из данных Белстата о распределении населения по уровню среднедушевых располагаемых ресурсов во втором квартале.
Увеличение минимальной оплаты труда в 2022 году
Решение было принято согласно постановлению Совета Министров № 870 от 5 декабря 2022 года. Этот документ был принят в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».
Отметим, что пропорционально увеличению размера минимальной месячной заработной платы должна вырасти и величина минимального размера отчислений в Фонд социальной защиты населения индивидуальными предпринимателями.
В Беларуси повысят «минималку»
В Литве «минималка» 400 евро (969 рублей), но по планам ее увеличат до 430 евро. Также с января 2022 года в силу вступит новая налоговая система: все зарплаты на бумаге будут консолидированы (объединят налоги работника и работодателя, из-за чего увеличится зарплата), поэтому минимум «на бумаге» с января составит 555 евро.
В Украине «минималка» 3723 гривны (282 рубля). Со следующего года она должна вырасти до 4173 гривен (316 рублей). В последний раз минимальную зарплату в этой стране повышали в январе текущего года — тогда выплаты увеличились с 3200 до 3723 гривен.
Борьба с бедностью»: минимальная зарплата с 1 января 2022 года повысилась
Михаил Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов РФ, отметил, что настала пора применить новую методику расчета. Профсоюзы будут настаивать, чтобы потребительскую корзину расширили до минимального потребительского бюджета (МПБ). ПМ учитывает только жизненно необходимые потребности, а МПБ будет обеспечивать нормальную жизнедеятельность человека. Размер бюджета вдвое больше, чем нынешняя минималка, — около 25 тыс. рублей.
В Госдуму внесены на рассмотрение поправки, согласно которым к МРОТ дополнительно будет применен коэффициент 1,15, поэтому минималка может стать еще больше. Правда, долгожданные прибавки даже частично не решат запросов населения страны.
25 Фев 2021 juristsib 135