График Четерех Сменый 2022г
График сменности и приказ его утверждения
Вносить эти данные можно как посередине документа, так и слева или справа – значения не имеет. Единственное, что следует учесть, чтобы тут же, вверху, было отведено несколько строк под утверждение графика руководителем организации (сюда надо вписать его должность и ФИО).
Если организация испытывает потребность в применении сменного графика для разных категорий (должностей) работников, то для каждой из них продолжительность смены может определяться отдельно (такие ситуации встречаются в транспортных компаниях – для водителей применяется один режим работы, для диспетчеров другой, а для обслуживающего персонала – третий).
Сменный график работы по ТК РФ — норма часов и порядок оформления
- согласно ч. 2 ст. 91, ч. 2 ст. 104 ТК РФ длительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного трудовым законодательством;
- в соответствии со ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) для отдельных категорий работников не должна превышать установленный законодательством предел;
- согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ длительность рабочей смены, непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час;
- в соответствии с ч. 2 ст. 96 ТК РФ продолжительность смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки;
- согласно ч. 5 ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещается;
- в соответствии со ст. 110 ТК РФ еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов;
Если работодатель применяет ежедневный подсчет, то определенная установленная норма труда в день не меняется и всегда одинакова, независимо от дня недели. Отработанные часы, сверх фиксированной нормы, относятся к сверхурочной работе, за них полагается денежная компенсация. Следуя требованиям статьи 100 Трудового кодекса РФ, при организации трудового процесса поденный подсчет времени устанавливается для работников, которые трудятся на условиях 5- или 6-дневной рабочей недели, с двумя или одним выходным днем соответственно. Продолжительность рабочего дня при этом равная и фиксированная. Это закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка. За отчетный период, подлежащий учету, принимается 1 рабочий день.
Учебный график на 2022-2022 г
- Сентябрь 2022 года: всего дней — 30, учебных дней 21, выходных дней — 9.
- Октябрь 2022 года: всего дней -31, учебных дней — 20, выходных дней — 11.
- Ноябрь 2022 года: всего дней — 30, учебных дней — 19, выходных дней — 11.
- Декабрь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 16, выходных дней — 15.
- Январь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 18, выходных дней — 13.
- Февраль 2022 года: всего дней — 28, учебных дней — 19, выходных дней — 9.
- Март 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 16, выходных дней — 15.
- Апрель 2022 года: всего дней — 30, учебных дней — 21, выходных дней — 9.
- Май 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 17, выходных дней — 14.
- 4 ноября 2022 года — выходной день в честь День народного единства. Так как праздник выпадает на субботу, у школьников понедельник 6 ноября будет дополнительным днем после осенних каникул.
- 23 февраля 2022 года — выходной в честь Дня защитника Отечества;
- 8 марта 2022 года — выходной Международный женский день;
- 1 мая 2022 года — выходной Праздник Весны и Труда;
- 9 мая 2022 года — выходной День Победы в Великой Отечественной Войне.
Календарь пожарных караулов
Всем, кто связан с пожарной охраной и МЧС известно, что существует сменный график пожарных караулов (сутки через трое или 12 часовая смена) и ежедневный 8-ми часовой рабочий день. В пожарной охране есть два вида службы это гарнизонная и караульная службы. В нашей статье мы рассмотрим караульную службу и каким образом формируются смены в различных подразделениях. Основной диктующий документ — это приказ МЧС России 452 от 20.10.2022 Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны, собственно говоря он устанавливает порядок службы в подразделениях пожарной охраны.
Поскольку подразделений очень много, то и графики работы дежурных караулов не везде одинаковые, к примеру, в Свердловской области в обычной пожарной части дежурит караул № 1, а в специальной пожарной части в этой же области дежурит смена № 3, что конечно может вызвать путаницу.
Как происходит оплата труда при сменном графике работы
К примеру, такая ситуация может возникнуть, если у сотрудника не получается работать меньше положенных в день или неделю 8 или 40 часов соответственно. В этом случае высчитывается максимально допустимое число часов за весь год, и график сменности составляется в соответствии с полученным результатом. В итоге может получиться, что одну неделю работник трудится 50 часов, другую — 30 часов, и по итогам года соблюдается установленная норма.
Помимо доплаты за ночную и сверхурочную работу сотрудник также мог бы претендовать на дополнительные деньги за труд в праздничный день, поскольку одна из его смен пришлась бы на 8 марта. Однако при таком графике возникает большая переработка по времени сверх установленной на месяц нормы (168 часов), что нежелательно и в некоторых случаях может быть запрещено законодательством.
Календарь и график сменной работы — онлайн расчет
Предлагаемая здесь программа позволяет проводить расчет и графически отображать в календаре до 3 режимов сменной работы или просто смен одновременно. Все параметры смен устанавливаются в единой таблице ввода данных. Каждая смена на графике отображается своим цветом.
Под "сменной работой", здесь подразумевается работа с нестандартным режимом рабочего времени: чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка — это термин с более широким охватом, чем созвучный ему "работа по сменам".
График Четерех Сменый 2022г
Возьмем тот же октябрь при шестидневке. Рабочих дней будет 26, норма 168 часов. 168 делим на 26, получается примерно 6 с половиной часов в день. Но в РФ применяется при шестидневной рабочей неделе 7-часовая продолжительность РВ, а перед выходным она сокращается до 5 часов.
- вид рабочей недели: пятидневка, шестидневка;
- дневная продолжительность трудовой деятельности;
- время, когда работа была начата и окончена;
- перерывы;
- очередность рабочих дней с нерабочими;
- количество смен за 24 часа;
- наличие праздничных дней, когда продолжительность рабочего дня уменьшается.
Что делать, если отпуск выпадает на новогодние праздники 2022
Предприятие, на котором числится работник, должно выплатить ему деньги не позднее, чем за 3 дня до даты, указанной в заявлении. В ситуациях, когда отпуск начинается с 1 по 8 января, сотрудник получает деньги в декабре – не позднее последнего рабочего дня в месяце. Добавочные сутки (за праздники) не оплачиваются, что регламентируется Трудовым кодексом.
Что делать сотруднику, если отпуск выпадает на новогодние праздники в 2022 году? Может ли он рассчитывать на денежную компенсацию или его продление? Каким законодательством регламентируется порядок назначения и добавления дней, другие вопросы, связанные с ежегодным отдыхом?
Суммированный учет рабочего времени 2022 год при сменном графике
Данный приказ оформляется на бланке организации с указанием необходимых данных. Речь идет о дате создания документа, номере приказа, а также местонахождении предприятия. Далее следует письменный приказ о введении графика смен. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с информацией. В бланке вписывается ФИО сотрудника, ответственного за исполнение приказа. Ниже руководитель должен оставить свою подпись.
Производственный календарь 2022 года определяет нормативы рабочего времени. При этом рабочий график должен быть составлен с учетом нормативов времени текущего учетного периода. Для исключения превышения норм времени учетного периода, вам потребуется точно рассчитать число штатных единиц, осуществляющих определенный вид деятельности.
Календарный учебный график, 2022
6 основное общее среднее общее начальное общее образование Период учебной образование образование деятельности 5(6) 9(10,11) 10(11)-11(12) 1-е классы 2 4(5) классы классы классы Учебная неделя 5 дней 5 дней 5 дней 5 дней 35 минут 1-ое полугодие 40 минут 2-ое 40 минут Продолжительность полугодие (Структуры 2,3) уроков (Структуры 2, 3) 45 минут 45 минут 45 минут 45 минут 2-ое (Структуры 4,5) полугодие (Структуры 4,5) Перерыв (перемены) Промежуточная аттестация минут, динамическая пауза 40 минут (Структуры 4,5) минут минут минут нет по четвертям по четвертям по полугодиям Перерыв между обязательными и дополнительными занятиями — не менее 1 часа и не менее 30 минут для детей с ОВЗ и детей-инвалидов (п.8.4. СанПиН) или организация режима по нелинейному динамическому расписанию. Для ГПД и ГПиУ началом рабочего времени является окончание основных занятий обучающихся. Режим работы ГПД: понедельник — пятница с до 18.00; в здании Структуры 3 (Пречистенская набережная, дом 1) работает группа круглосуточного пребывания. Занятия дополнительного образования (кружки, секции), работа групп продленного дня, групп по присмотру и уходу, обязательные индивидуальные и групповые занятия организуются во 2-ой половине дня с предусмотренным временем на обед, но не ранее, чем через час после основных занятий, кроме ГПД и ГПиУ, для которых началом рабочего времени является окончание основных занятий обучающихся. Продолжительность дополнительных индивидуальных консультаций, занятий (кружков, секций) — 45 минут. Расписание занятий предусматривает перерывы достаточной продолжительности для организации питания и отдыха обучающихся: перемены между уроками минут, большие перемены 20 минут Распределение образовательной недельной нагрузки Дошкольное образование Общее количество занятий в неделю Группы Количество занятий в неделю Продолжительность занятий Группа от 1,5 до 3 лет (группа кратковременного пребывания) не более 3,5 в день, 9 занятий 10 минут 6
8 4 урок мин :40 10 минут 5 урок :50 14:25 (физкультура) Расписание звонков Структура 3 1с класс, 1 полугодие 1 урок 8:30 9:05 20 минут + 10 минут специально организованное здоровьесберегающее время Итого 30 минут 2 урок 9:35 10:10 10 минут специально организованное здоровьесберегающее время 10 минут — Музыкальная перемена Итого 20 минут 3 урок 10:30 11:05 15 минут +10 минут специально организованное здоровьесберегающее время Итого 25 минут 4 урок 11:30 12:05 10 минут + 10 минут специально организованное здоровьесберегающее время Итого 20 минут 5 урок 12:25 13:00 13:00 13:25 обед (25 минут) 13:25 13:35 (10 минут) специально организованное здоровьесберегающее время 1с, 2 полугодие 5с 8:30 9:10 20 минут + 5 минут Итого 25 минут 9:35 10:15 5 минут 10 минут — Музыкальная перемена Итого 5 минут 10:30 11:10 15 минут +5 минут Итого 20 минут 11:30 12:10 5 минут + 10 минут Итого 15 минут 12:25 13:05 25 минут + 5 минут Итого 30 минут 6 урок 13:35 14:15 5 минут + 10 минут Итого 15 минут 7 урок 14:30 15:10 8
Как составить график сменности, образец
Составление графика сменности является обязательным действием, документируемым внутренним распоряжением. Без него практически невозможно правильно учесть рабочее время сотрудников и начислить им адекватную зарплату. Мало того, контролирующие органы обязательно проверяют наличие графика и штрафуют нарушителей за его отсутствие.
Пользуясь этим образцом, легко можно составить и график сменности сторожей (образец) на 4 человек. Работодатель обязан разработать графики работы сторожей таким образом, чтобы в целом за год количество рабочих часов не превышало установленную норму (1981 час).
Январь 2022 года: как отдыхаем и работаем
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Точные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни (в том числе, января 2022 года) можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
В январе 2022 года большинство работников ожидает 8 праздничных дней. К ним добавляются еще и обычные выходные дни – суббота и воскресенье. Например, выйдя на работу 9-го числа, граждане отработают только 3 дня, и вновь продолжат отдыхать в выходные, так как 9-е января – это среда.
08 Фев 2019 juristsib 458