На что начисляются страховые взносы по доптарифу в 2022 году
КБК по страховым взносам в 2022 году: таблица с новыми кодами
В 2022 году контролировать расчет и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование (за исключением взносов «на травматизм») продолжит Федеральная налоговая служба. Перечисленные виды страховых взносов в 2022 году нужно платить в ИФНС, а не в фонды.
Какие коды бюджетной классификации (КБК) по страховым взносам на 2022 год применять при уплате пенсионных и медицинских взносов? Что-то изменилось в КБК в 2022 году? Какие КБК для уплаты страховых взносов использовать ИП? Приведем общую таблицу с расшифровкой КБК по страховым взносам в 2022 году. В ней вы сможете определить КБК по разным видам страховых взносов для перечисления в ИФНС.
Страховые взносы по дополнительному тарифу
- при ее отсутствии тариф устанавливается в размере 9% — по Списку № 1 и в размере 6% — по Списку № 2 и «малым спискам»;
- при ее наличии тариф дифференцирован по уровню опасности условий труда, а именно:
- 8% — 4 класс опасности;
- 7% — 3 класс опасности, подкласс 4 (3.4);
- 6% — 3.3;
- 4% — 3.2;
- 2% — 3.1.
Стоит также отметить, что введенный в действие закон № 426 от 28.12.2013 г. предполагает переходный период до 1 января 2022 года, в течение которого возможна уплата дополнительного тарифа по существующей на предприятии аттестации рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными и опасными.
Дополнительное пенсионное страхование за вредные условия труда в 2022 году
- Работодатель составляет штатное расписание и выявляет в нем места, подлежащие исследованию.
- К работе по их оцениванию привлекается специализированная организация. С ней следует заключить договор.
- Специалисты изучают документацию и составляют план работ по исследованию среды на трудовых местах.
- Каждый этап мероприятий протоколируется с тем, чтобы невозможно было предъявить претензии по поводу результатов деятельности комиссии.
- Кроме того, в оценочной деятельности принимают участие сотрудники предприятия-организатора рабочих мест. То есть, итоги получаются согласованными.
Внимание: спецоценка по закону проводится не реже одного раза в пятилетку. Исключением являются случаи создания новых трудовых мест или перепрофилирование старых. Скачать для просмотра и печати:
Некоторым труженикам в Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством положено дополнительное пенсионное страхование. Речь идет о гражданах, занятых вредным, опасным и тяжелым трудом. Работодатели за занятие определенными видами профессиональной деятельности обязаны перечислять повышенные взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). Перечень их определяется специализированной комиссией на основании оценки условий труда. На основе выводов комиссии устанавливаются дополнительные страховые взносы, зависящие от присвоенного класса опасности условий труда.
Страховые взносы в 2022 году
- доптариф в размере 9% вправе применять предприятия, рабочие которого осуществляют деятельность прямо указанную в п.1 ч.1 ст.30 НК РФ;
- доптариф в размере 6% вправе применять предприятия, рабочие которого осуществляют деятельность прямо указанную в п.2-18 ч.1 ст.30 НК РФ.
Исключение – высококвалифицированные специалисты из ЕАЭС со статусом временно пребывающих. По выплатам таким сотрудникам начисляйте только взносы на социальное (по тарифу 2,9%) и медицинское страхование (по тарифу 5,1%). При этом взносы на пенсионное страхование не начисляйте. Дело в том, что такие высококвалифицированные специалисты не являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Об этом сказано в пункте 1 статьи 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ. Аналогичные разъяснения в письме Минфина от 12.07.2022 № 03-15-06/44430
Дополнительные страховые взносы
Взносы по дополнительным тарифам работодатель должен начислять с выплат тех работников, которые заняты на определенных видах работ и имеют стаж определенной продолжительности. В некоторых случаях должно соблюдаться еще и условие о достижении работником конкретного возраста. К примеру, взносы по доптарифам необходимо начислять с выплат:
- дополнительные взносы на накопительную пенсию, которые по своему желанию и за счет своих средств платят работники (самостоятельно либо через своих работодателей), либо платит работодатель за счет своих средств в пользу своих работников (п. 3,5 ст. 2 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ );
- страховые взносы по дополнительному тарифу в ПФР. Их должны платить только те страхователи, у которых есть работники, занятые на вредных и тяжелых работах (ч. 1, 2, 2.1 ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ). Вот о таких взносах мы сейчас и расскажем.
Дополнительные тарифы страховых взносов 2022
В общем случае тарифная ставка на страховые выплаты будет зависеть от присвоенного класса вредности по результатам проведенной аттестации мест ведения трудовой деятельности. Это правило предусмотрено в ст. 428 НК РФ. Если компания, согласно установленным законодательным требованиям, провела спецоценку рабочих мест, то тарифная процентная ставка будет следующей:
Для фирм-плательщиков выплат сотрудникам, занятым на работах с высокой степенью тяжести или вредности предусмотрен дополнительный тариф страхового взноса в 2022 году. Сниженная процентная ставка имеет отношение только к выплатам на обязательное пенсионное страхование.
Начисление страховых взносов по доптарифу с компенсации отпуска и с премий
Из указанного вами письма следует, что применение дополнительного тарифа зависит от момента начисления выплат. А вот период, за который они выплачиваются, никакого значения не имеет. Т.е. если в момент начисления премии за прошлый период человек трудился на вредной работе, то доп.взносы на премию начисляются, даже если он в периоде за который она начислена работал в норм.условиях.
Добрый день! Как реализовано начисление страховых взносов в соответствии с письмом МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ от 29.04.13 №17-3/10/2-2415 в Зарплата и Управление персоналом 8? Пример:Сотрудник не работал в 1 квартале 2013г., находился в административном отпуске, была начислена премия за декабрь прошлого года(в декабре он работал на должности с вредными условиями), программа начислила на эту премию страховые взносы по доптарифу, тоже самое с компенсацией отпуска.Кто как начисляет?
Страховые взносы по доптарифу необходимо платить и за работников-пенсионеров
Следовательно, на основании ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона № 212‑ФЗ дополнительные тарифы страховых взносов применяются в отношении выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, занятых в соответствующих видах работ, страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты в пользу работников, которые выработали льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, пенсия которым назначена, но которые продолжают работать на работах с особыми условиями труда, начисляются в общеустановленном порядке.
Таким образом, с выплат в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получающих пенсию, но продолжающих работать в особых условиях труда, работодатель обязан исчислять страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2022 году: таблица значений
При заполнении расчета по страховым взносам необходимо отдельно выделять размеры перечислений в пределах максимальных значений базы, и их значения свыше его. При этом отражение в отчете происходит дважды — общими суммами в самом расчете с указанием суммированных величин превышения по всем работникам, а также в сведениях на каждого такого сотрудника.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов представляет собой границу рассчитанных взносов для работника, начиная с какой используются либо нулевая, либо пониженная ставка на отчисления по страхованию. Максимальное значение действует в случае выплат каждому работнику.
Расчет страховых взносов в ПФР в 2022 году
Во-вторых, поскольку льготная досрочная пенсия во многом зависит от стажа, заработанного на вредных и опасных условиях работы, то ключевым моментом, который позволяет определить базу для начисления доптарифа, является как раз стаж. Если месяц, когда работник работает во вредных и опасных условиях, полностью входит в стаж, то полностью входит в базу для начисления дополнительных тарифов вся совокупность выплат, произведенных за этот месяц в пользу работника. Этими выплатами могут быть и зарплата, и гарантии, и выплаты социального характера, не важно — на все выплаты будут начисляться страховые взносы по доптарифу.
Первый, общий для всех организаций вид льготы — это то, что свыше предельного размера базы никакие взносы начисляться уже не будут. А второй составной частью этой льготы является то, что и в пределах установленной величины базы, применяются пониженные тарифы. Статья 58 Закона №212-ФЗ достаточно длинная, и перечислить все ситуации, когда организация имеет право применять пониженные тарифы, не представляется возможным, меньше ошибок будет, если вы воспользуетесь текстом закона. Группы льгот:
Облагается ли больничный взносами в ПФР, страховыми взносами, НДФЛ
Кроме определенной законодательством суммы выплат, руководство организации может назначить доплату до среднего заработка из собственного резервного бюджета. Однако она не является государственной компенсацией и, по законодательству, облагается соответствующими взносами как заработная плата работающего человека.
Однако со всей суммы пособия по больничному листу в обязательном порядке удерживается НДФЛ. Выплата в связи с временной нетрудоспособностью сотруднику производится с вычетом 13%. Эти требования не касаются пособия по беременности и родам, которое освобождено от удержания всякого рода взносов и отчислений (п.1 ст.217 Налогового Кодекса РФ ). Больше о том, какие берутся налоги с больничного листа в 2022 году, читайте в статье https://otdelkadrov.online/7207-raschet-vzimanie-ndfl-s-bolnichnogo-lista-v-year-godu.
Страховые взносы по доптарифу
Здесь надо отметить, что если обратиться к указанным частям ст. 8 в действующей редакции, в них говорится только о базе для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ.
Неопределенность в законодательстве возникла после вступления в силу с 1 января 2022 г. Федерального закона от 01.12.2014 № 406-ФЗ. Им были внесены изменения в отдельные законодательные акты по вопросам обязательного социального страхования, в т. ч. в законы № 167-ФЗ, 212-ФЗ. В частности, с 1 января 2022 г. предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ и ПФР имеют различные значения.
08 Фев 2019 juristsib 479