Как рассчитать больничный 2022 если у сотрудника прерывался стаж
При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно
Установленные периоды, входящие в страховой стаж, суммируются, и в итоге получается общий стаж, используемый для расчета больничного. Временные нерабочие паузы между трудоустройствами у разных хозяйствующих субъектов не относятся к страховому стажу и не учитываются при его подсчете.
После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Однако если стаж сотрудника по каким-либо причинам в ней не зафиксирован, то в качестве верифицирующих документов используются:
Оплата больничного листа в 2022 году
Для получения больничного листа необходимо пройти через стандартную процедуру осмотра врачом, который определяет характер недуга и устанавливает сроки лечения. Датой начала открытия больничного является день обращения в медицинское учреждение. Предельный период оформления листа не должен превышать 30 дней, причем изначально больничный выдается максимум на 10 дней. После повторного осмотра, проведенного в течение этого временного промежутка, доктор принимает решение о закрытии, либо продлении срока лечения.
Общая схема оплаты больничного в 2022 году не претерпела изменений: по-прежнему первые 3 дня с момента выдачи листа оплата осуществляется из финансовых средств работодателя, а последующее время – из Фонда социального страхования (ФСС). Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия.
Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2022 году
- работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
- служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
- работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
- периоды работы в кооперативах и колхозах;
- периоды деятельности в качестве депутата;
- периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.
- наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
- уход за членом семьи;
- нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
- лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
- протезирование по медицинским показаниям.
Стаж для больничного листа
При этом, как разъяснил ФСС в письме от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П, вышеприведенный расчет стажа применяется не во всех случаях. Эти сложные расчеты необходимы лишь при неполных календарных месяцах работы и неполных календарных годах. А если работник отработал месяц или год полностью, то вышеприведенная формула не нужна – берется год или месяц стажа.
Когда работник уходит на больничный, его работа в организации или у ИП не прерывается. То есть в этот момент он все равно по трудовому договору является работником фирмы. А значит период, когда он болел и ему выписали листок нетрудоспособности, включается в стаж. То же касается и тех работниц, которые находятся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Место за таким сотрудником сохранено, а значит, и стаж сохраняется (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Оплата больничного листа в 2022 году: процент от стажа
- полный месяц соответствует 30 дням, то есть каждые 30 дней в неполных месяцах переводим в полные месяцы;
- полный год соответствует 12 месяцам. По аналогии с месяцами — неполный год переводим в полный год;
- считаем день увольнения, так как это такой же рабочий день.
- включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
Расчет стажа для оплаты больничного
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
- иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
Как рассчитать больничный 2022 если у сотрудника прерывался стаж
Потому расчет основывается на этом показателе лет работы. Исходя из него проводят начисления больничного. И применение касается основных видов — на основании МРОТ, 60, 80 или 100 процентов от суммы заработка. Для определения стажа при наличии разрывов следует сравнить показатели в трудовой. Считают все годы, месяцы и дни труда. Один месяц по такой схеме равен 30 дням. При каком стаже больничный оплачивается 100 процентов На полную оплату больничного могут рассчитывать только отдельные категории работников.
- если сотрудник утверждает, что имеет определенный стаж работы, но не может это подтвердить, работодатель имеет право и возможность направления запроса в Пенсионный фонд РФ;
- начисление оплаты за период болезни должно осуществляться не позднее, чем через 10 дней с момента его предоставления работодателю;
- если пособие уже было выдано, а позднее сотрудник предоставил документальные подтверждения своего стажа, на основании которого сумма должна быть большего размера, оставшиеся средства выплачиваются вместе с авансом или заработной платой;
- оплата за первые три дня начисляется работодателем, а все последующие выплаты осуществляются ФСС.
Оплата больничного листа в 2022 году: процент от стажа, правила начисления
Суммируйте все имеющиеся временные периоды, в которых сотрудник работал. Следить, прерывалась ли как-то трудовая деятельность человека, а стало быть — и его страховой опыт — не нужно. В 2022 году, как уже и много лет подряд, нет требования, чтобы работа для расчета процента по оплате больничного была непрерывной.
- контракт с работодателем;
- справка с предыдущего места работы. Актуальная форма справки в статье «Новая форма справки о заработке за два года».
- выписки из приказов, распоряжений по организации (например, о приеме на должность и (или) об увольнении);
- лицевой счет (форма № Т-54) — создается работодателем при приеме в штат нового человека. Содержит все виды начислений и удержаний из зарплаты за год;
- платежная или расчетно-платежная ведомость по зарплатным расчетам (форма № Т-53 или Т-49 соответственно).
Стаж для расчета больничного листа в 2022 году
А если работник имеет имеет страховой стаж менее шести месяцев? Тогда по законодательству пособие ему выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (с 1 января 2022 года МРОТ в России равен 9 489 руб.). Какие новые показатели повлияли на расчет пособия, прочитайте в статье » Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2022 году «.
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
- а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
Больничный по уходу за ребенком
Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.
Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.
Расчет стажа для больничного и не только
Периоды обучения (получения начального, среднего, высшего образования, в том числе обучения в аспирантуре, ординатуре, интернатуре), а также периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности (ни в качестве страховых, ни в качестве нестраховых периодов).
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включают периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).
Как оплачивается больничный лист в 2022 году
В этом году есть изменения, обусловленные как самим порядком расчета, установленным законодательно, так и поправками к нормативным актам. В первом случае меняются данные для расчетов, во втором – сам принцип и регулирующие нормы. Как оплачивается больничный лист в 2022 году разберемся далее в статье.
- 86-ФЗ от 01.05.2022г. внесены поправки в ФЗ-255, введены электронные больничные листы. Пока многие работодатели опасаются переходить на такой способ взаимодействия с медицинскими организациями, однако это избавляет от бумажной волокиты и гарантирует отсутствие подделок и ошибок. Чтобы перейти на электронные больничные, нужно обратиться в ФСС, зарегистрировать личный кабинет и подписать договор;
- онлайн-калькулятор для расчета больничных размещен на сайте ФСС https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.
