Главная / Недействительность сделок / Справка Что Жене Военослужащего Не Будет Компенсироваться Дорога К Месту Отдыха

Справка Что Жене Военослужащего Не Будет Компенсироваться Дорога К Месту Отдыха

Расходы на проезд и перевозку личного имущества лиц, указанных в настоящем пункте, а также военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны Российской Федерации, и членов их семей производятся за счет средств, предусмотренных в сводной бюджетной смете Министерства обороны Российской. При неиспользовании воинских перевозочных документов они обмениваются на новые воинские перевозочные документы по новому месту военной службы.

И справки о том, что. Справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец. ООО название организации в. Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец. Образец справки о том что не использовал льготный проезд. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, провоз багажа в.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа в отношении членов семьи возникает одновременно с возникновением права на оплату соответствующих расходов у работника организации. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства.

Образцы, бланки, формы документов в MSW E на сайте КонсультантПлюс справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец. Справка обычно на бланке турфирмы о том, что дана она такому то человеку и стоимость его перелета Москва например. Справка о неполучении компенсации за проезд к месту отдыха. Истец ссылается на то, что работодатель обязан компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к. Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец 1. Справка о том что не оплачивался проезд к Оформляем северянам оплату проезда в отпуск.

Оплата льготного проезда в районах КС льготный статус. Льготная ипотека многодетным семьям в. Для пользования льготным проездом на учащегося необходимо получить справку из учебного заведения, подтверждающую факт учебы в конкретном учебном. Справка с места работы должна обязательно содержать сведения о наличии периодов, подлежащих исключению из льготного. Образец справки с места работы.

Возместят ли расходы по проезду к месту отдыха если деньги были уплачены с карты жены военнослужащего пенсионера

Во-вторых, относительно транспорта также существуют некоторые ограничения. Военнослужащий может пользоваться любым видом воздушного, водного или наземного транспорта в установленных законом рамках. К примеру, касаемо наземного транспорта, расходы, понесенные за пользование услугами такси и подобных видов наземного транспорта не подлежат компенсации.

2001 № 200 «Об утверждении руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации», который предусматривает ВОЗМЕЩЕНИЕ указанных расходов, то есть выплату денежных средств по прибытию из отпуска или лечения на основании проездных документов.

6) лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств;

Таким образом, только путевки в санатории, дома отдыха, пансионаты, туристские базы федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, имеют компенсацию в оплате, для путевок в иные организации не предусмотрено компенсаций и они оплачиваются полностью.

Если говорить об основном отпуске, то можно отметить, что право на таковой имеют военнослужащие, проходящие службу по контракту. Предоставляется он один раз в год, и его длительность напрямую зависит от продолжительности общего срока несения воинской службы. Проще говоря, от военного стажа или выслуги. Длительность подобного отпуска колеблется в диапазоне от 30 до 45 суток.

Отпуск жене военнослужащего по Трудовому кодексу положен одновременно с мужем. Об этом говорится в ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 года. Служба военного состава предполагает частое отсутствие его дома. Мужчины бывают в командировках, на учениях, обеспечивая постоянную боевую готовность. При таком графике работы семья редко собирается вместе, дети практически не видят отца, все тяготы ложатся на женские плечи. Такой порядок предоставления отдыха установлен специально, чтобы обеспечить сбор семьи в полном составе.

Заявление, в котором женщина обращается к работодателю с соответствующей просьбой.
Справка с места работы супруга. В этом документе указывается ФИО военного, подтверждение его места службы, указание на сроки отпуска. В справке прописывается точные даты начала и завершения отдыха. Указывается ссылка на ФЗ №76, который дает право на получение отпуска. Документ подписывается командиром.
Брачное свидетельство.

Супруга, если появилась соответствующая необходимость, должна направить заявление о переносе отпуска в отдел кадров. Соответствующее правило содержится в статье 124 ТК РФ. Рекомендуется уведомить работодателя заранее. Оптимальный срок – неделя. Связано это с тем, что оформление отпуска предполагает издание приказа, бухгалтерские расчеты. Работодатель начисляет отпускные. На все это нужно время.

Учитывая данное обстоятельство, законодатель предоставил суженым военных возможность получить время для отдыха одновременно. Данный момент закрепляется Трудовым кодексом РФ, статьей 123, а также статьей 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Вследствие сложной, опасной и ненормированной деятельностью государством для военнослужащих предусмотрены несколько видов отпусков. При этом продолжительность отдыха варьируется и зависит от нескольких условий, например, срока и место службы, категория военного и других.

В других случаях, трудовой отпуск супруге предоставляется по заявительному принципу. О своем желании провести отпуск вместе с мужем, жена военнослужащего извещает нанимателя путем письменного заявления. Текстовка этого документа стандартна «прошу предоставить трудовой отпуск с… по… на основании ст. 11, закона № 76-ФЗ».

Если хочется провести мероприятие быстрее, следует идти в суд. Составляется иск, в котором излагаются все обстоятельства дела. В заявлении нужно сделать ссылки на соответствующие законы. При инициировании трудовых споров работнику не требуется платить пошлину.

Льгота на одновременный отдых с мужем и подстраивание отпускных дат под его график распространяется только на оплачиваемые отрезки. Дни, взятые мужчиной за свой счет, не являются основанием для получения идентичного количества отпуска его женой. Она имеет право обратиться к своему работодателю в стандартном порядке с просьбой о предоставлении ей внеочередных отгулов, но ориентироваться в своем решении руководитель будет исключительно на производственные возможности и статьи законодательства.

Очередные, которые выдаются ежегодно и оплачиваются по среднему. Их длительность не может быть меньше 28 календарных дней.
Дополнительные, которые также оплачиваются, но положены далеко не всем.
Без сохранения, которые берутся при наличии особых семейно-бытовых проблем или при рождении ребенка, бракосочетании и смерти родственников.

При расчётах учитывается последний год трудовой деятельности (12 рабочих месяцев) либо фактически отработанное время, если отпускной стаж у сотрудницы меньше одного года. К размерам оклада за расчётный период суммируются все дополнительные начисления (например, премиальные выплаты), полученные работницей.

Согласно ФЗ под номером 76 и 122-й статье Трудового законодательства отказ работнице в предоставлении льготного отпускного периода со стороны работодателя считается неправомерным.

В шапке указывается наименование организации или предприятия, вписывается ФИО руководителя и название его должности. Ниже указывается, от чьего имени подаётся этот документ (ФИО работницы и её должность, можно указать адрес постоянного места проживания).
Под названием документа размещается просьба, разбитая на несколько логичных пунктов.
В первом из них указывается номер части, в которой служит супруг, его звание, фамилия, имя и отчество. Также даётся информация по отпускному периоду мужа (например, «будет предоставлен или уже предоставлен отпускной период с 1 мая по 29 июня 2022 года»).
Во втором пункте даётся отсылка на законодательство (согласно с 11 пунктом, одиннадцатой статьи ФЗ под номером 76 и 122-й статьи Трудового законодательства прошу предоставить мне отпускной период одновременно с супругом). Далее указывается продолжительность отдыха в сутках, дата его начала и завершения.
В третьем пункте (приложении) перечисляются подтверждающие документы (в том числе справка с места службы супруга).
Внизу ставится дата написания заявления и подпись сотрудницы.

Жёны военных и сотрудников силовых ведомств имеют определённые льготы в получении отпускного периода согласно 123-й статье Трудового кодекса. Эти льготы заключаются, прежде всего, в одновременном получении ежегодного отдыха вместе с супругом. Отказ со стороны работодателя, данный представительницам этой категории работников, считается неправомерным.

Заявление, подаваемое сотрудницей с просьбой предоставить отпускной период одновременно с мужем, имеет свои характерные особенности. Его структура отличается от стандартного заявления и содержит следующие пункты:

Отпуск жене военнослужащего вместе с мужем по ТК РФ

В статьях 114 и 115 ТК РФ указано, что работники вправе получить ежегодный отпуск сроком 28 дней с сохранением заработной платы. Этот же закон касается и жён военнослужащих, для которых, впрочем, есть определённые льготы – они могут уйти в отпуск в одно время со своим супругом.

Заявление на отпуск с супругом жена военного составляет в таком же формате, как и остальные обращения о временном прекращении работы. Однако могут возникнуть вопросы о том, что именно необходимо прописать в своём заявлении. Составляется оно в свободной форме и содержит, как правило, такую информацию:

Если муж-военный уходит в отпуск на 45 дней, его супруга, помимо стандартного оплачиваемого отпуска в 28 дней, может получить дополнительно еще 17 дней отдыха без выплаты отпускных. Для этого нужно составить заявление на имя работодателя в свободной форме с указанием причины.

Для того, чтобы изменить график отпуска и отправиться отдыхать одновременно с мужем, супруге военного необходимо уведомить об этом свою организацию. Для этого необходимо написать заявление о переносе отпуска и отдать его в отдел кадров. При этом желательно сообщить об изменении своих планов заранее – минимум за неделю. Поскольку предприятию необходимо будет оформить приказ, начислить отпускные выплаты и прочее.

Как уже отмечалось, у военнослужащего отпуск дольше, чем у гражданских лиц. Но поскольку супруга военного имеет право на отпуск одновременно с мужем на то же самое количество дней, она может обратиться к своему работодателю с просьбой о получении административного отпуска, то есть, отдыха за свой счёт. Право жены военнослужащего увеличить свой отпуск прописано в статье 128 Трудового кодекса .

использование транспортной карты для поездок по городу с ограничением, установленным местными властями (карта предъявляется с пенсионным удостоверением);
получение компенсации за билеты;
оформление «поездного» для бесплатных поездок на городском транспорте (предъявляется с паспортом и удостоверением). Поездной документ используется без ограничений, но выдается только блокадникам, ветеранам и инвалидам ВОВ.

Было установлено, что постановление правительства Российской Федерации от 20.04.2000 № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества» предусматривает, что «выдача необходимых документов или денежных средств осуществляется во всех случаях ПЕРЕД осуществлением проезда» (п. 5).

компенсируются только билеты до санаториев Минобороны;
бесплатная поездка доступна в обе стороны, но единожды в году;
льгота действует при покупке билетов на любые виды транспорта: авиационный, железнодорожный, автомобильный и водный;
преференция не распространяется на услуги такси;
скидку на билеты могут получить и семьи военнослужащих.

“офицерам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения для проезда на лечение в медицинской организации в стационарных условиях в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации и обратно (один раз в год), а также членам их семей – для проезда в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации и обратно (один раз в год);”

Важно отметить, что в отличие от компенсации затрат на санаторные путевки проезд подлежит возмещению даже в том случае, если военный едет в гражданский санаторий. Что касается военных пенсионеров, то для них компенсация проезда возможна только тогда, когда они едут на лечение или оздоровление, имея соответствующее направление врача.

Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить

Бывают ситуации, когда дело доходит до судебного разбирательства. Так, в мае 2022 года один из районный судов города Москва удовлетворил требования истца и обязал предприятие выполнить свою обязанность. Ответчик утверждал, что график уже был составлен заранее, поэтому он не имеет такой фактической возможности. Его доводы признаны недостаточными.

Служащие в рядах ВС лишь в малой степени ориентируются на статьи ТК РФ. Их основным законодательным документом является Федеральный закон «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. В статье 11 этого документа прописываются условия реализации права на отдых. В пункте 11 устанавливается, что жены военнослужащих имеют законную возможность требовать переноса своего отдыха на иное время, удобное для ее супруга.

При этом установлен ряд льгот для супруг военнослужащих и нормами трудового законодательства, в частности при использования административного отпуске в порядке ст.128 ТК РФ, не говоря уже о других преференциях, связанных с возможностью растить детей одновременно с осуществлением трудовой деятельностью.

Кроме того, трудно определить время совместного отдыха еще по одной причине. Военнослужащему могут перенести это время в любой момент по причине служебной необходимости. Поэтому супругу военного, как и других работников организации, обязательно вносят в график отпусков, но она не обязана использовать его именно в оговоренное время. Предоставление отпуска жене военнослужащего во время отдыха супруга обязательно.

Военную службу фактически проходят мужчины, но их жены вынуждены следовать за ними постоянно в самые отдаленные места для того, чтобы обеспечить нормальные условия существования. Наводить комфортный быт и растить детей женщинам приходится порой и в полевых условиях. В связи с такими неудобствами, которые вынуждены терпеть жены военнослужащих, предусмотрен ряд льгот. В частности, отпуск жене военнослужащего по ТК РФ рассчитывается в индивидуальном порядке.

Жена военного, согласно статье 11 ФЗ №76, может попросить отпуск в любое время на протяжении всего года, если он будет совпадать с периодом отдыха ее мужа. Предварительного согласия руководства получать не требуется. Однако это право, а не обязанность женщины. Рассматриваемая льгота предоставляется по пожеланию сотрудницы. Женщина может оформить отпуск немного позже даты отдыха супруга. Актуально это в том случае, если, к примеру, ей нужно закончить срочную работу.

Министерство Обороны РФ (речь идёт о кадровых армейцах, служащих по контракту, солдаты срочной службы подобное право не получают);
Некоторые службы, например, по техническому сотрудничеству, контролю оборонных заказов, другие (сотрудники данных организаций также считаются кадровыми военными);
Внешняя разведка;
Спецстрой (организация обеспечивает строительство объектов, используемых далее служащими в армии);
Федеральная служба охраны;
МВД, то есть полиция;
ФСКН (организация по контролю за оборотом наркотиков);
МЧС (его отдельные структуры).

«Отпуска»
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2022) — родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

Найти в таких условиях не просто работу, а еще и трудоустроиться по своей специальности или хотя бы по какой-то близкой к специальности, имеющейся у супруги военнослужащего, еще сложнее. Нередко по этой причине женщины просто отказываются от трудовой карьеры и посвящают себя семье — воспитанию детей и ведению быта.

Капитану Петрову положено 30 суток основного ежегодного отпуска, 15 суток – за выслугу лет, 15 суток – за прохождение службы в условиях Крайнего Севера. Какие-либо дополнительные факторы, касающиеся увеличения или же уменьшения времени отпуска отсутствуют. Данная операция может быть осуществлена только по приказу командующего объединением, либо выше стоящего начальства.

Жена военнослужащего отпуск

Заявление, в котором женщина обращается к работодателю с соответствующей просьбой.
Справка с места работы супруга. В этом документе указывается ФИО военного, подтверждение его места службы, указание на сроки отпуска. В справке прописывается точные даты начала и завершения отдыха. Указывается ссылка на ФЗ №76, который дает право на получение отпуска. Документ подписывается командиром.
Брачное свидетельство.

Кстати, если все-таки супруга военного хочет провести с мужем весь период, то есть все 45 дней, а также в случае, если семейная пара с детьми планирует долгожданный отдых в курортном городе, продлить временный перерыв в работе равный 28 календарным дням женщина может за счет использования административного отпуска, который полагается ей с целью покрытия разницы во времени освобождения пары в рамках ст.128 ТК РФ.

Положения ФЗ №76 и статьи 122 ТК РФ дают понять, что отказ в предоставлении отпуска является неправомерным. В такой ситуации сотруднице нужно обратиться в Трудовую инспекцию или суд. Куда лучше обратиться? Обращение в инспекцию – это более щадящий вариант, однако нужно иметь в виду, мероприятие будет длительным. Представители учреждения рассматривают заявление, а затем проверяют компанию в течение месяца. Если будут обнаружены правонарушения, в отношении организации принимаются определенные меры. Что получает сотрудница от обращения в инспекцию? Только наказание организации. Отпуск вовремя работница вряд ли получит.

Как правило, большинство гарнизонов расположено в отдаленных местах, что затрудняет поиск работы для женщины, учитывая, что в военной части гражданских должностей достаточно мало. Именно поэтому получение работы, да еще и по собственной квалификации, можно назвать большой удачей. Ведь супруге тоже необходимо чем-то заниматься, строить карьеру, общаться с людьми и, в конце концов, зарабатывать стаж, который в преклонном возрасте станет гарантией на стабильное финансовое положение в виде пенсионного обеспечения.

В силу ст.123 ТК РФ на каждом предприятии до 15 декабря разрабатывается график отпусков на будущий год, в соответствии с которым сотрудники и реализуют свое право на отдых без ущерба для производственной деятельности. Соответственно, являясь штатным сотрудников компании супруга военнослужащего наряду с другими сотрудниками также включается в оговоренный документ, но вот использовать данный период она может и в другое время, так как в рамках ст.11 ФЗ №76 это время ей предоставляется одновременно с мужем.

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Предполагает совокупность обязанностей, прав и свобод, гарантированных государством и регулируемых нормативными правовыми актами РФ. На защитников Отечества возлагаются обязанности по подготовке и осуществлению обороны страны. Поставленные задачи нередко опасны для здоровья и жизни служащих, поэтому им предоставляются особые компенсации и гарантии, в том числе отпуск по контракту.

Пришлось разбираться с дорогой в/служащих за этот год, а я не знаю ничего про них. Нужна ли справка что жена в это время находиться в отпуске? Можно ли оплатить дорогу членам семьи Дима если муж -в/служ. не ездил с женой в отпуск? Если жена в/сл. безработная, играет ли какую роль для оплаты проезда? Если жена тоже служит, какие документы потребовать от нее, что бы оплатить проезд мужу? Если едут на личной машине как платить и какие документы потребовать? Кто чем сможет подскажите, заранее спасибо.

родители детей-инвалидов до 16 лет;
военные, воспитывающие ребенка до 14 лет самостоятельно;
лица, имеющие троих или более детей до 16 лет;
контрактники, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам;
ветераны;
граждане, награжденные знаком «Почетный донор России».

Во исполнение статьи 20
Федерального закона «О статусе военнослужащих» Правительство Российской
Федерации постановляет:1. Установить, что Министерство
обороны Российской Федерации и иные федеральные органы исполнительной
власти, в которых предусмотрена военная служба, при реализации
социальных гарантий, установленных Федеральным законом «О статусе
военнослужащих», возмещают расходы, связанные с проездом
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением
такси) транспортом: военнослужащих — в
служебные командировки; в связи с переводом на новое место военной
службы; к местам использования дополнительных отпусков и обратно (только
военнослужащих, проходящих военную службу по призыву); на лечение и
обратно; к избранному месту жительства при увольнении с военной
службы;(в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 N
292)военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с
неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том
числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации,
входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, — к
месту использования основного (каникулярного) отпуска по территории Российской Федерации и обратно (один раз в год);

входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа,
имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным,
воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом
один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования
основного (каникулярного) отпуска и обратно. Военнослужащие, проходящие
военную службу по контракту за пределами территории Российской
Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе
такси) транспортом один раз в год к месту использования основного
(каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно

Размер, льготы и доплаты Стандартная пенсия состоит из двух частей, а именно, фиксированной выплаты, которая составляет 4558,93 рубля, и ИПК, который рассчитывается в соответствии с формулой, оговоренной в ст.15 ФЗ №400. То есть ИПК будет высчитываться в прямой зависимости от имеющегося в наличии стажа работы и размера отчислений в ПФ за оговоренный период.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий , будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию , не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5 ноября 1991 г. N 585, которым Министерству финансов РСФСР было предписано предусматривать, начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих» от 22 июня 1992 г. N 42 разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания , представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Справка Что Жене Военослужащего Не Будет Компенсироваться Дорога К Месту Отдыха

Таким образом, жена военнослужащего имеет некоторые льготы по пенсионному обеспечению. Они касаются ее невозможности трудиться в годы, когда супруг проходил службу по контракту. До 1992 года в общий трудовой стаж засчитываются все годы, проведенные с супругом, без учета причин, по которым женщина не работала; а после 1992 года пенсионный фонд потребует справку, в которой обязательно должно быть указано, что в означенный период женщина не могла работать по специальности в силу места пребывания и особенностей профессии. Главное, чтобы была оформлена справка для жен военнослужащих для пенсии. Она должна содержать реквизиты воинской части, чтобы при необходимости представитель пенсионного фонда мог обратиться за дополнительной информацией или подтверждением.

Размер выплат при использовании указанного права будет равен выплатам на общих основаниях. В качестве расчётного периода используется годовой срок, если стаж сотрудницы меньше, то фактически отработанное время. Для расчёта используется не только оклад, но и дополнительные выплаты (например, премии).

Согласно пункту «з» части 1 статьи 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в стаж работы засчитывается период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет.

Министерство Обороны РФ (речь идёт о кадровых армейцах, служащих по контракту, солдаты срочной службы подобное право не получают);
Некоторые службы, например, по техническому сотрудничеству, контролю оборонных заказов, другие (сотрудники данных организаций также считаются кадровыми военными);
Внешняя разведка;
Спецстрой (организация обеспечивает строительство объектов, используемых далее служащими в армии);
Федеральная служба охраны;
МВД, то есть полиция;
ФСКН (организация по контролю за оборотом наркотиков);
МЧС (его отдельные структуры).

Что положено? Учитывая заслуги перед отечеством, а также повышенную психологическую нагрузки и риск получения травмы при прохождении службы, для военнослужащих, а также их близких родственников, в то числе и жен, предусмотрен ряд социальных льгот и гарантий, финансируемых за счет средств федерального бюджета. В порядке ст.15 ФЗ №76 военнослужащие имеют право на предоставление жилья для всей семьи с учетом нормы метража на каждого, а именно 18 метров по прибытии в военную части по новому месту службы. Если же служебного жилья в части не предусмотрено либо свободных мест нет, служащему гарантируется компенсация затрат по найму жилья в размере 2700 рублей ежемесячно в соответствии с п.2 Постановления Правительства №909.

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск В случае если представленные работником учреждения документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5. Справка оформляется на фирменном бланке или на обычном с угловым штампом и исх №. СПРАВКА Выдана (ФИО), работающему в ООО «ХХХХ» в том, что в году компенсация за проезд ребенка (ФИ ребенка), г. р. в порядке, установленном нормативно-правовыми актами (указываете документ который гарантирует оплату) для детей застрахованных граждан с привлечением средств Фонда Социального Страхования РФ, денежные средства ему.

Возмещение стоимости расходов на транспорт выдается сотруднику перед отъездом на отдых исходя из предварительных расходов на транспорт, а итоговый расчет производится по предоставленным проездным документам по возвращении работника (членов его семьи) домой.

Лишить работника полагающейся ему выплаты на дорогу в отпуск не получится – на страже стоит закон, который накладывает на нарушителей прав работников серьезные санкции. Работодатель, не выполнивший свои обязанности по начислению и выплате данных средств, может быть оштрафован (ст. 5.27 КоАП РФ):

У нас нередко пенсионный фонд запрашивает информацию по работникам (дата увольнения, вредность, стаж). хоть какой работник имеет право обратиться к собственному работодателю с просьбой о том, чтоб тот.Предоставляется каждогодний оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места и должностного оклада.Справка об отпуске с места работы — эталон ее наполнения мы разглядим в нашей статье — должна выдаваться хоть какому сотруднику по его требованию.Как составить справку об отпуске с места работы.Как и хоть какой другой документ, справка с места работы подтверждает.

Право воспользоваться льготными проездными возникает одновременно с правом получить общепринятый трудовой отпуск (по графику).
Отводимые на льготную поездку 2 года исчисляются в общей сумме рабочих мест гражданина на Севере.
Компенсация оплачивается работодателем и при увольнении гражданина, возвращающегося домой из отпуска. Ему полагается возмещение перемещения в оба конца и оплата проезда к месту жительства.
Все дни отдыха учитываются как календарные, поэтому оплата праздничных или рабочих дней производится одинаково.
Выплата компенсации производится на основании предъявления документов, подтверждающих выезд гражданина за пределы региона.
Если сотрудник выезжает отдыхать с нетрудоспособными членами семьи, то их перемещение и перевоз багажа (до 30 кг) также оплачиваются предприятием.

Справка о том что не выплачивалась компенсация за проезд

Это быстро и бесплатно! Где можно взять справку о стоимости проезда на общественном транспорте? Обязаны предоставить такую информацию. Могу ли я взять справку о стоимости проезда, после того, как поездка состоялась? Ольга Евгеньевна, В кассах, где продаются железнодорожные билеты, никаких справок не выдают. Вы должны обращаться письменно в российские железные дороги и вам ответят в течение одного месяца. Справка о непредоставлении льгот на проезд образец.

На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера. Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка — здесь есть куча образцов документов При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.

тех, кто ищет работу и состоит на учете в службе занятости;
неработающих пенсионеров и инвалидов;
граждан, которые официально не трудоустроены по другой причине;
студентов, учащихся в вузах и других учебных заведениях на дневной форме.

Мы разобрались с компенсацией военному пенсионеру за лечение в санатории. Но что касаемо других льготников? Для них величина возмещения неиспользованной путевки в дома отдыха и санатории зависит напрямую от размера минимальной пенсии по старости, установленной для конкретного региона России. Последняя учреждается каждым из субъектов РФ самостоятельно.

Список санаториев, готовых принимать граждан по льготным путевкам, оплачиваемым из госбюджета, весьма небольшой. А вот желающих попасть туда очень много. Поэтому многие льготники просто не успевают воспользоваться дарованной им возможностью каждый год — их очередь не подходит.
Не всегда состояние здоровья гражданина позволяет ему каждый год совершать поездки в санаторий.
Возможны и субъективные причины: льготника может не устраивать бесплатный санаторий, он уже лечился в этом году в подобном учреждении, ему не подходит подобный вид отдыха и реабилитации.

Компенсация за проезд в отпуск военнослужащим

Помимо денежного довольствия в виде окладов, а также возмещения командировочных расходов, существует правило, в соответствии с которым военнослужащие имеют право на компенсацию затрат, понесенных при поездке к месту отпуска. Порядок, и размеры этих компенсаций регламентируются федеральным законодательством, и ведомственными нормативно-правовыми актами по линии Министерства Обороны РФ. В данной статье подробно рассмотрим как оформляется к омпенсация проезда военнослужащим, а также подробно опишем порядок отчетности для начисления компенсации.

Дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим для прохождения каких-либо учебных мероприятий (сдача экзаменов, получение ученой степени, учебные сессии и по семейным обстоятельствам). Предусмотрен еще один вид дополнительного отпуска для военнослужащих, получивших заболевание или ранение при прохождении службы и нуждающихся в дополнительной реабилитации после лечения. Такой отпуск предоставляется не только служащим по контракту, но и солдатам службы по призыву.

Действие трудового законодательства, частично распространяется на военнослужащих. Это касается права на отпуск по причинам, установленным ТК РФ. Принципиально отличается порядок предоставления и компенсационные выплаты, которые гораздо выше, чем у гражданских лиц и могут распространяться на членов семьи военнослужащего.

Правом на использование основного отпуска имеют военнослужащие, проходящие службу по контракту. Предоставляется он один раз в год, и его длительность напрямую зависит от продолжительности общего срока несения воинской службы (от военного стажа/выслуги). Его длительность может составлять от 30 до 45 суток.

Если военнослужащий решит отдохнуть с семьей в стране «дальнего зарубежья», рассчитывать на компенсацию он не может. Будет оплачен только проезд до пункта вылета (выезда) в иностранное государство. Данное правило действует абсолютно для всех, независимо от звания, должности и выслуги лет. При этом, данное правило распространяется и на тех, кто служит за пределами нашей страны.

Справка Что Жене Военослужащего Не Будет Компенсироваться Дорога К Месту Отдыха

Собственно выплачивается компенсация уже после прибытия военнослужащего из отпуска. Т.е. первоначальные расходы на приобретение проездных билетов и прочего, военный несет самостоятельно, уже после приезда в часть, все это подлежит возмещению. В таких случаях военнослужащий должен подать рапорт в адрес командира части (либо на имя лица, ответственного за данную процедуру) и приложить документы, подтверждающие понесенные убытки на проезд. При этом, к данному списку прикрепляется также и отпускной билет, в котором проставлена отметка о пребывании военнослужащего в месте проведения отпуска. Если вместе с военным, в отпуске был член его семьи, то проездные билеты такового также подаются с общим количеством бумаг.

Помимо денежного довольствия в виде окладов, а также возмещения командировочных расходов, существует также правило, в соответствии с которым военнослужащие имеют право на компенсацию затрат, понесенных в процессе следования к месту положенного отпуска. Порядок, и размеры этих компенсаций регламентируются федеральным законодательством, а также ведомственными нормативно-правовыми актами по линии Министерства Обороны РФ.

В зависимости от срока службы рассчитывается количество положенных отпускных дней. Так, контрактники, чей военный стаж не превышает десяти лет, могут рассчитывать на 30 дней ежегодного отпуска. За каждые последующие пять лет приплюсовывается 5 дней. То есть тем, кто отслужит от 10 до 15 лет, положено уже 35 суток. Подобный рост оканчивается тогда, когда отпуск достигает 45 дней.

Алексей Да необходима справка с отметкой о нахождении супругы военнослужащего с место проведения основного отпуска. При этом в течении года! ! она может ездить в отпуск без мужа. Безработная -роли никакой не играет. Если она военнослужащая — то Ф-2 о, том что она ВПД не использовала. Расходы на бензин оплачивается.

Механизм реализации возмещения затрат понесенных военным при следовании на своем автомобиле к месту проведения отдыха и назад регулируется Руководством по оформлению, использованию, хранению и обращению с военными перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации, введенный актом Минобороны РФ от 6 июня 2001 года, в силу п. 86 какового военным, проходящим воинскую службу по контракту в военных частях, которые находятся в областных частях Крайнего Севера и смежных с ними регионах один раз в два года компенсируются затраты на проезд в рамках границ Российской Федерации на своем автомобиле к месту использования отдыха и назад.

фактическое место жительства членов семьи или близких родственников (копия паспорта с отметками о регистрации по месту жительства, свидетельство о временной регистрации, заверенные печатью органа, учреждения, с указанием должности, фамилии и инициалов должностного лица, подтвердившего достоверность копии);

Возмещение (оплата, компенсация) стоимости проезда осуществляется по фактическим расходам на основании подтверждающих их документов, но не выше стоимости проезда по установленной для военнослужащего, сотрудника или члена его семьи (родителей, близких родственников, лиц, сопровождающих военнослужащего или членов его семьи) категории проезда.

29. В целях обеспечения контроля правомерности и учета использования социальных гарантий по проезду военнослужащими, сотрудниками, членами их семей (родителями, близкими родственниками) приказом руководителя органа, учреждения, в котором военнослужащие, сотрудники обеспечиваются денежным довольствием, из числа военнослужащих, сотрудников или гражданского персонала назначается должностное лицо, ответственное за учет и проверку правомерности использования социальных гарантий по проезду военнослужащими, сотрудниками, членами их семей (родителями, близкими родственниками) (далее — Должностное лицо).

37. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольняемым с военной службы (далее — увольняемые военнослужащие), билеты для проезда к месту жительства приобретаются централизовано за счет бюджетных средств, выделенных на эти цели органу, учреждению МЧС России. Приказом начальника органа, учреждения МЧС России, в котором увольняемые военнослужащие проходят службу, назначается ответственное лицо, которое получает денежные средства под отчет для приобретения билетов.

44. Возмещение расходов, связанных с перевозкой личного имущества военнослужащих к новому месту жительства в связи с переводом к новому месту военной службы, в том числе военнослужащих, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России, производится по новому месту военной службы на основании рапорта с приложением:

Как предоставляется отпуск женам военнослужащих

Привилегия в получении отпуска женой военнослужащего одновременно с отпуском мужа – главная особенность работы этой категории граждан. Все работники организации ходят отдыхать по графику. Предугадать, когда у военнослужащего будет отпуск, сложно. Документально нельзя подтвердить это время в силу того, что запрещено распространять сведения и персональные данные военных.

Иногда супругам нужно провести весь период отдыха вместе, например, когда принято решение съездить на юг. Женщина может помимо очередного оплачиваемого времени отдыха оформить административные дни без сохранения заработной платы на то количество, которое не покрывается очередным отпуском. Это заявлено в ст. 128 ТК РФ.

Именно поэтому супруга военного может рассчитывать на получение отдыха в любое время года, независимо от протяженности стажа на предприятии и производственной необходимости и, конечно, вне графика в тот период, который отдыхает ее муж, естественно без предварительного согласования с руководством, которое отказать ей не имеет права. Стоит отметить, что ст.11 ФЗ №76 дает женщине право использовать отпуск одновременно с мужем, но не обязывает, что предопределяет возможность для семьи принимать решение исходя из сложившейся обстановки.

Жёны военнослужащих имеют ряд существенных льгот и некоторые из них остаются даже после выхода супруга в отставку. Речь идёт о возможности прохождения лечения в специализированных медицинских учреждениях, праве на получение льготных путёвок и так далее.

Льготы женам военнослужащих

Исходя из жизненной практики, супругам военных сложно найти работу в гарнизонах и на новых местах службы их мужей, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста им не хватает выслуги лет либо ее вообще нет. Именно поэтому пребывание с мужем в отдаленных местах засчитывается им в общий стаж, но не более чем пять лет и при условии, что они встали на учет по безработице и были признаны безработными.

Порядок выплаты льгот и основные их виды прописаны в Федеральном законе № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В нем также указывается основания государственных гарантий для семей военных. Льготы в сфере трудоустройства для жен прописаны в Трудовом кодексе.

предоставление обустроенного жилья;
разрешение на безвременное проживание в служебной квартире;
ремонт дома за счет государства;
предоставление средств для приобретения собственного жилья;
помощь в погашении задолженности по коммунальным платежам.

Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.

Для вдов военнослужащих предусмотрено пожизненное материальное обеспечение, если кормилец семьи погиб при исполнении воинского долга. Для получения финансовой помощи им нужно обратиться в отделение Социальной помощи, собрать весь комплект документов, подтверждающих ее статус, и подать их на рассмотрение. Могут быть присвоены льготы:

13 Апр 2022 juristsib 102