Доптариф На Тяжелых Работах % В 2022
Дополнительные тарифы страховых взносов 2022
В общем случае тарифная ставка на страховые выплаты будет зависеть от присвоенного класса вредности по результатам проведенной аттестации мест ведения трудовой деятельности. Это правило предусмотрено в ст. 428 НК РФ. Если компания, согласно установленным законодательным требованиям, провела спецоценку рабочих мест, то тарифная процентная ставка будет следующей:
- трудящиеся женского пола, работающие трактористами-машинистами в сельскохозяйственной сфере, а также машинистами строительных, погрузочных-разгрузочных или дорожных автомашин;
- сотрудники женского пола, занятые в текстильной промышленности, если их работа характеризуется высокой степенью тяжести и интенсивности;
- работники локомотивных бригад и сотрудники, осуществляющие перевозки или обеспечивающие безопасность перевозок на ж/д транспорте и метро;
- водители грузовиков, участвующие в работах на шахтах, в рудниках, в вывозе полезных ископаемых;
- сотрудники, занятые на полевых геолого-разведочных, гидрографических, лесоустроительных, топографо-геодезических работах, участвующие в экспедициях, и изыскатели;
- сотрудники, занятые на работах с осужденными в местах лишения свободы;
- другие разновидности работ.
Как начислять взносы по доптарифам при совмещении профессий
Пример. К.П. Семенов работает водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с заработной платой 28 000 руб. в месяц и по совмещению кондуктором с заработной платой 9000 руб. в месяц. С ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о временном совмещении профессий. Работа кондуктора общественного транспорта не относится к работам с тяжелыми условиями труда. С 21 октября 2013 года К.П. Семенов взял ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Сумма отпускных, выплаченных за три дня до начала отпуска, составила 17 700 руб.
С письменного согласия сотрудника работодатель может поручить ему выполнять в течение рабочего дня наряду с работой по трудовому договору дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ). Такую дополнительную работу работник может осуществлять, например, совмещая профессии (должности).
Дополнительные страховые взносы в ПФР
Законодательный документ, который устанавливает порядок и размер пенсионных отчислений по дополнительному тарифу — Федеральный закон №212-ФЗ от 24.07.2009 (ст.58.3). Дополнительные страховые взносы в ПФР были введены еще в 2013 году, ежегодно ставка отчислений увеличивается.
Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях труда, имеют право на досрочный выход на пенсию. Для того чтобы пенсионных отчислений хватило на выплату пенсию, предусмотрены дополнительные страховые взносы, которые отчисляются в Пенсионный фонд. Работодатель должен в дополнение к стандартному тарифу страхового взноса, равному в 2022 — 2022 году 22%, отчислять суммы по дополнительному тарифу.
Дополнительное пенсионное страхование за вредные условия труда в 2022 году
- Работодатель составляет штатное расписание и выявляет в нем места, подлежащие исследованию.
- К работе по их оцениванию привлекается специализированная организация. С ней следует заключить договор.
- Специалисты изучают документацию и составляют план работ по исследованию среды на трудовых местах.
- Каждый этап мероприятий протоколируется с тем, чтобы невозможно было предъявить претензии по поводу результатов деятельности комиссии.
- Кроме того, в оценочной деятельности принимают участие сотрудники предприятия-организатора рабочих мест. То есть, итоги получаются согласованными.
Внимание: спецоценка по закону проводится не реже одного раза в пятилетку. Исключением являются случаи создания новых трудовых мест или перепрофилирование старых. Скачать для просмотра и печати:
- 6% идет сразу на текущие расходы по выплате пенсионных сумм получателям;
- 16% — это страховые гарантии того труженика, за которого они вносятся;
- распределить их возможно следующим образом:
- все 16% в страховые баллы;
- 10% — в страховую и 6% в накопительную часть.
Страховые взносы при занятости на вредных (опасных) работах: особые ситуации
При этом взносы по доптарифам на ОПС, так же как и страховые взносы по основным тарифам, начисляют в общем порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения по ст. 420 НК РФ (исключение – суммы, названные в ст. 422 Кодекса).
На основании статьи 428 Налогового кодекса РФ плательщики-работодатели в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц, занятых на вредных и/или опасных видах работ (пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяют дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС (далее – Закон № 400-ФЗ).
Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР
Взносы, перечисляемые работодателями в Пенсионный Фонд по дополнительным тарифам, за работу во вредных и опасных условиях труда, не учитываются при формировании предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Если же условия труда по результатам АРМ на таких рабочих местах были признаны оптимальными или допустимыми – то работодатель не освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам и также уплачивает страховые взносы в размерах, установленных пунктами 1 и 2 статьи 58.3 Федерального Закона №212-ФЗ, – 9 и 6 % соответственно.
Страховые взносы по дополнительному тарифу
Основной тариф страховых взносов на ОПС согласно общей системе налогообложения составляет 22%. Ежемесячно работодатели перечисляют рассчитанную с помощью данного норматива сумму в Пенсионный фонд. Далее поступившие денежные средства распределяются на индивидуальные счета граждан согласно выбранного им варианта пенсионного обеспечения.
Стоит также отметить, что введенный в действие закон № 426 от 28.12.2013 г. предполагает переходный период до 1 января 2022 года, в течение которого возможна уплата дополнительного тарифа по существующей на предприятии аттестации рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными и опасными.
Минтруд разъяснил, как применять дополнительные тарифы в период перехода от аттестации к спецоценке
Специальная оценка введена в 2014 году. До этого классы условий труда определяли по итогам другого мероприятия — аттестации рабочих мест. Ее результаты действительны в течение пяти лет. Поэтому данные результаты можно использовать до окончания пятилетнего периода, и только после этого проводить спецоценку (подробнее об этом читайте в статье «С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда»). Получается, что в 2014 году у большинства работодателей есть результаты аттестации, которые еще не потеряли своей актуальности.
Дополнительные тарифы по взносам в пенсионный фонд применяются в отношении льготных категорий работников, имеющих право на досрочную пенсию. К данным категориям относятся лица, которые заняты на определенных видах работ, перечисленных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ).
Доптариф На Тяжелых Работах % В 2022
- находился на межвахтовом отдыхе и в очередном оплачиваемом отпуске;
- полностью весь месяц находился в очередном оплачиваемом отпуске;
- часть времени находился в основном оплачиваемом отпуске, а часть времени был занят на работах, не поименованных в пп.пп. 1–18 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, но при этом период занятости работника на работах с нормальными условиями труда включался в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости;
- часть дней находился в учебном отпуске, а часть дней отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью.
Что касается начисления взносов по доптарифу на выплаты в пользу уволенных работников, то порядок их исчисления зависит от занятости работника на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда в месяце увольнения. Так, если указанный работник в месяце увольнения был полностью занят на названных работах, то страховые взносы по доптарифам начисляются со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения, которые включаются в базу для начисления страховых взносов независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты (например, премии за прошлые периоды). В случае, если уволившийся работник в течение месяца, в котором он был уволен, был занят частично на работах с особыми условиями труда и частично на работах, не относящихся к таковым, то страховые взносы по доптарифам со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения, определяются пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда в месяце увольнения.
Страховые взносы: к отпускным работника, занятого на тяжелых работах, применяется дополнительный тариф
- находился на межвахтовом отдыхе и в очередном оплачиваемом отпуске;
- полностью весь месяц находился в очередном оплачиваемом отпуске;
- часть времени находился в основном оплачиваемом отпуске, а часть времени был занят на работах, не поименованных в пп.пп. 1–18 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, но при этом период занятости работника на работах с нормальными условиями труда включался в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости;
- часть дней находился в учебном отпуске, а часть дней отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью.
Организации, имеющие работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, обязаны с выплат таким работникам начислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по дополнительным тарифам (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
КБК пени по страховым взносам в 2022 — 2022 годах
«Несчастные» взносы, которые продолжает курировать ФСС, подчиняются порядку, описанному в ст. 26.11 закона «О соцстраховании от несчастных случаев и производственного травматизма» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, и рассчитываются по аналогичной вышеописанным формуле с применением ставки 1/300 ставки рефинансирования.
- 1/300 ставки рефинансирования — применяется для физлиц и ИП (независимо от числа дней задержки оплаты) и для юрлиц, допустивших просрочку платежа не больше чем на 30 календарных дней;
- 1/150 ставки рефинансирования — действует только для юрлиц и только для периода задержки оплаты, превысившего 30 календарных дней, при этом за 30 дней задержки будет применена ставка 1/300.
Взносы по доптарифам платятся только за период вредных работ
Как установлено судами, частичная занятость работников общества на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда оформлена надлежащим образом (трудовые договоры, должностные инструкции, приказы о начале и окончании сезонных полевых работ, правила внутреннего трудового распорядка), на предприятии ведется раздельный учет выплат за работу в нормальных условиях труда и работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.
Исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений за периоды занятости работников общества деятельностью, не связанной с непосредственным занятием работой с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, не производится. Такой вывод сделали суды Восточно-Сибирского округа, рассматривая дело о признании незаконным решения УПФР РФ о доначислении страховых взносов по дополнительному тарифу.
08 Фев 2019 juristsib 415